Тажрыйба рейтинги, адатта, жумушчу ордун камсыздандыруу колдонулат. Ал ошондой эле, анча-мынча болсо да, башка түрлөрүндө болот курмандыгы камсыздандыруу сыяктуу, жалпы жоопкерчилик , соода унаам жоопкерчилиги жана кесиптик жоопкерчилигин .
Бул макалада аны пайдаланууга басым жумушчу ордун саясат .
ниет
Тажрыйба рейтинги берүүчүлөр так тобокелдиктерди чагылдырат сыйлык акы керек идеясына негизделген. Тажрыйба рейтинги пландары эле өнөр жай тобунун башка жумуш берүүчүлөрдү салыштыруу. Бул roofers башка roofers салыштырмалуу, жана наабайканалар башка наабайканаларга салыштырмалуу билдирет. Ар бир топтун жоготуу тажрыйбасы орточо жатат. Ар бир иш берүүчүнүн жоготуу тажрыйбасы анда топтун жоготуу тажрыйбасы менен салыштырылат. Бул салыштыруу боюнча, тажрыйба өзгөрткүч ар бир иш берүүчү үчүн эсептелет.
кимдин жоготуу тажрыйба 1.0 кем тобу орточо нормалдуу тажрыйба өзгөрткүчү жүктөлгөн артык Employers. төмөндө айтылгандай, өзгөрткүч акысынын көбөйтүлөт. Ошентип, 1.0 кем эмес өзгөрткүч кредит пайда кылат. Анын тажрыйбасы көбүрөөк 1.0 караганда орточо адатта СЕМЫН берилет да жаман иш берүүчүлөр.
көп 1.0 караганда бир өзгөрткүч дебеттик алып келет.
Тажрыйба рейтинги берүүчүлөр, балким, коопсуздук боюнча программаны ишке ашыруу менен, жоготууларды төмөндөтүү үчүн каржылык түрткү берет. Ошондой эле жаракат алган кайтып берүүчүлөрдү чакырат кызматкерлерди мүмкүн болушунча тез арада иштеп чыгуу. Үчүн жумушчу ордун камсыздандыруучулар , тажрыйбасы жетиштүү рейтинги сыйлыгы жаткан тобокелдиктерди жабуу үчүн чогултулган деп кепилдик берет.
Тажрыйба рейтинги бир жумушчу ордун рейтинги бюро тарабынан жүзөгө ашырылат. Жылы NCCI мамлекеттердин, бул маселе NCCI тарабынан жүзөгө ашырылат. Көз карандысыз мамлекеттер жана монополисттик мамлекеттердин , тажрыйба рейтинги мамлекеттик рейтинги бюро тарабынан ишке ашырылат.
Premium эсептөө
тажрыйба рейтинги түшүнүү үчүн, жумушчу ордун толтуруу төлөмдөрү эсептелген кантип биринчи түшүнүү керек. Акыларын көбөйтүү жолу менен аныкталган , бир чен жолу кызматкер акы ар $ 100. Мисалы, эмгек акы 500,000 $ жана баасы ойлойм $ 1 түздү. Сиздин сыйлыгы (500,000 / 100) болот X 1.00 же $ 5000. Бул артыкчылыктуу кол артыкчылыктуу деп аталат. Бул шарттар жок тажрыйба өзгөрткүч ге колдонулду экенин көрсөтүп турат. Тажрыйба өзгөрткүч кол акысынын карата колдонулганда, натыйжасы стандарттык премиум деп аталат.
Classification системасы
Бир жумушчу ордун премиум иштеп баштаардан мурун, сиздин бизнес-бир же бир нече берилиши керек жиктелиши . Сиздин компания башка бизнес үчүн иш кагаздарын жүргүзүү иш-милдеттерди аткарат деп ойлойм. Сиздин кызматкерлердин көпчүлүгү классификация Секретариат Office кызматчылардын дайындалышкан. Сиздин компания ошондой эле жаңы кардарларды тартуу үчүн сырттан Сатуучулардын иштейт.
Ар бир классификация класстык коду деп аныктап санын төрт орундуу ыйгарылат.
NCCI класс Секретариат Office кызматчылардын 8810. Сиздин сатуу жумушчулар үчүн коду өзүнчө караш берилген, тактап айтканда, 8742. Сиздин кызматкерлеринин эмгек акы эки жашырындуулуктун ортосунда бөлүштүрүлөт жана ар биринин өзүнчө баасы колдонулат.
Тажрыйба эсептөө
Тажрыйба рейтинги, адатта, үч жылдык мөөнөткө негизделген тажрыйбасы мезгил деп аталат. Бул мезгил адатта чейин сиздин акыркы мөөнөтү саясат мезгилине үч жыл турат. Мисалы, учурдагы жумушчулар акы саясаты-жылдын 31-декабрына, 2015/2016 баратат деп ойлойм. Учурдагы саясаттын колдонулат тажрыйба өзгөрткүч-жылдын 31-декабрына, 2011-жылдын 31-декабрына чейин мөөнөт негизинде эсептелет, 2014, 2015 саясаты жыл болгон 2014-талаптары алардын айрымдары дагы деле болушу мүмкүн, анткени, каралган эмес, ачык.
Тажрыйба өзгөрткүч жыл сайын эсептелет. Ал, адатта, (бирок дайыма эле эмес) башталыш күнү күчүнө кирет сиздин саясат . Сиздин өзгөрткүч, жогору эмес, же "1." барабар караганда азыраак болушу мүмкүн "1" А өзгөрткүч айрылган тажрыйбасы сиздин өнөр тобу боюнча алынган орточо экенин билдирет. Башкача айтканда, сиздин жоготуу тарыхы сеникине окшош башка бизнес эмес, жакшы же жаман деп. Сиздин кол акысы өзгөрүүсүз калат. Сиздин өзгөрткүч 1 жогору болсо, жоготуу тажрыйбасы сиздин өнөр тобу боюнча алынган орточо мурункусунан да жаман болот. 1 караганда улуу бир өзгөрткүч ал киреше көбөйөт деп дебеттик билдирет. Ошо сыяктуу эле, 1 жылдан кем болгон өзгөрткүч орточо артык бир жоготуу тарыхын билдирет. 1 кеминде бир өзгөрткүч премиум кыскартууга жетишүү болот.
Тажрыйба өзгөрткүч сиздин стандарттуу акысын эсептөө үчүн кол жумушчу ордун толтуруу акысынын колдонулат. ар бир жашыруун үчүн камсыздандыруучу баасы эсе көбөйтүү жолу менен кол тутат аныктайт 100 бөлүнөт айлык.
Мисалы үчүн, бизнес-эки жашырындуулуктун топтоштурулат деп ойлойм. биринчи жашыруун үчүн жыл сайын акы 300,000 $ жана баасы 1,25 $ болот. экинчи жашыруун үчүн акы 100,000 $ жана баасы $ 3. Сиздин кол премиум 300000/100 X 1.25 плюс 100000/100 X 3.00 (3750 $ кошумча $ 3000) же $ 6750 түзөт. Сиздин тажрыйба өзгөрткүч .Студенттердин 90 болсо, анда сиздин стандарттуу сыйлыгы 6750 $ турат X .Студенттердин 90 же $ 6075. Көптөгөн мамлекеттерде мамлекеттик кепилдик кор колдоо үчүн колдонулат туумдарды же баа кошуу. Бул акыга тиешелүү, ал стандарттык акысынын кошулат. Натыйжада акыркы артыкчылыктуу болуп саналат.
Тажрыйба өзгөрткүчтү көчмөндөрдүн же эл аралык болушу мүмкүн. Эгер эки же андан көп NCCI мамлекеттердин иш бар болсо, NCCI силерге эл аралык өзгөрткүчү камсыз кылат. Эгер бир NCCI абалда иш болсо, анда NCCI бир көчмөндөрдүн өзгөрткүчү чыгарат. An көчмөндөрдүн өзгөрткүч Ошондой эле иш болгон кандайдыр бир көз карандысыз мамлекет тарабынан камсыз кылынат.
Талапкерлерге коюлган
Тажрыйбалуу рейтинги гана мамлекеттик кесиптик жактан ылайык келүү талаптарына жооп берген ишканаларга да тиешелүү. эрежелер ар бир мамлекет ар кандай болушу мүмкүн. Көпчүлүк мамлекеттерде, бизнес-бул белгилүү мөөнөттө (мисалы, 3 жыл катары) бизнес менен жүргөн болсо гана тажрыйбасы рейтинги укуктуу. Жаңы компаниялар эле жарактуу болуп калбайт. Ошондой эле, мамлекеттер жыл бир нече күндүн ичинде акысынын минималдуу көлөмүн талап кылат. Мисалы, алар төмөнкү критерийлер менен да жооп берсе, бизнес менен мамлекеттин тажрыйбасы рейтинги укугу бар деп ойлойм:
- тажрыйба мезгилде эки акыркы жылдары 10,000 айкалыштырылган сыйлыгынын $; же
- тажрыйба мөөнөтү жылына 5000 $ орточо сыйлыгы болсо, 2 жылдан ашкан
Сиздин акыларын тажрыйбасы мезгил ичинде $ 4500, $ 5500 $ жана 4800 болсо, анда биринчи критерийлер боюнча тажрыйбасы рейтинги үчүн коюлган талаптарга жооп берет.
Rating барагы
NCCI же мамлекеттик бюросу тажрыйба өзгөрткүчү чыгарат, ал орган камсыз кылат тажрыйба рейтинги иштөө . иш барагы Сиздин өзгөрткүч эсептелген кандайча көрсөтүп турат. Ал тийиштүү класстык коддор жана колдонулуучу .элим, эсептешүүдө колдонулган доомат сандарды жана жоготууларды тизмеси келтирилген. Эгер чоң жоготууга учураган болсо, анда жоготууга гана бир бөлүгү Адатта СЕМЫН эсептёёгё кирген жатат. Эгер бир нече чакан чыгым тарткан болсо, анда ошол чыгымдардын бардык санакка кошулган болушу мүмкүн. Ошентип, сенин өзгөрткүч жалпысынан терс сиз тарткан болсо, таасир көп сандаган майда жоготууларга , тескерисинче, бири чоң, бири да.