тажрыйба Өзгөрткүч
Тажрыйба өзгөрткүч сиздин акысынын көбөйтүлөт бир сан болуп саналат. өзгөрткүч 1,0 караганда, же жогору барабар, кем болушу мүмкүн. көп 1.0 караганда бир өзгөрткүч дебеттик (премиум өсүшүнө) алып келет, ал эми кредиттик (премиум азайтуу) 1,0 алып келет кем болгон өзгөрткүч.
Тажрыйба өзгөрткүчтү бир жумушчу ордун рейтинги уюму тарабынан эсептелет. Бул керек NCCI сиздин компания бир NCCI мамлекеттик иш жүргүзөт, анда. Болбосо, сиздин өзгөрткүч деле мамлекеттин жумушчу ордун рейтинги бюро тарабынан эсептелет. Кандай гана сиздин өзгөрткүчү чыгарат кандай уюм, ал өзгөрткүч аныкталган түшүндүргөн бир иштөө барагын түзүү, камсыз кылууга тийиш. өзгөрткүч сиздин акы жана жоготууларды үч жылдык тарыхында негизинде эсептелинет. Бул маалымат боюнча рейтинги уюмга берилген сиздин камсыздандыруучу .
Бул макалада NCCI тажрыйбасы Рейтинг Иштөө түшүндүрүп берет. эмес NCCI мамлекеттердин колдонулган иш NCCI анын бир аз айырмаланышы мүмкүн, бирок алар, адатта, маалымат да түрлөрү бар.
Жыйынтык бөлүм
барагынын жогорку бөлүгү эсеп кыскача турат. Бул бөлүмдө төмөнкү маалыматтарды камтыйт:
- Risk Сиздин компания аты-жөнү
- Тобокелдиктерди аныктоо Numbe NCCI Сиздин компанияга тапшырылган 9-санды р
- Rating күчүнө кирүү датасы сиздин өзгөрткүч күчүнө датасы. Бул Адатта, жыл рейтинги күнү да болуп саналат.
- Өндүрүш датасы The сиздин өзгөрткүчү күнгө эсептелген
- Сен бир гана мамлекеттин иш болсо, мамлекет бул сен иштейт. Эгер сизде бир нече мамлекеттерде иштеп, анда "аралык" көрсөтөт.
тажрыйба мөөнөтү
негизги иш барагы тик үч бөлүктөн турат, тажрыйба рейтинги мезгилинде киргизилген ар бир жыл үчүн бир. Ар бир бөлүктө көрсөтүлгөн жыл үчүн премиум жана кеткен чыгымдар маалыматты жалпылайт. маалымат байыркы маалымат үстү жагында турган чара болот. Мисалы, 2015-жылдын 1-өзгөрткүч маалыматтарынын негизинде эсептелген, 2011-жылдын 1-, 2014-жылга чейинки маалыматтар Май 1, 2011-жылдын 1-2012 үстү жагында пайда болот деп ойлойм. Бул кийинки жылдын (2013-жылга чейин 2012) маалыматтар менен коштолот. акыркы жылы (2013-жылдын 2014-жылга чейин) үчүн маалыматтар түбүндө пайда болот.
болбосо үч жылга чейинки ар бир барагы саясаты номерин жана саясатты эффективдүү даталар тизмеси. Ошондой эле 5-орундуу оператордун коду бар. Бул коду NCCI тарабынан дайындалат. Бул берилген камсыздандыруучуга аныктайт саясат .
Class Codes, эмгек акы жана божомолдоо чыгымдары
Иш барагы Сиздин үчүн түзүлгөн классификация коддору , эмгек акы жана күтүлгөн жоготуу маалыматтар барактын сол тарабында пайда болот. Доомат маалымат (ушул берененин экинчи бөлүгүндө кайрылган) оң тарапта болот.
стол төмөнкү иш-жылдын алгачкы алты катардан пайда маалымат түрүн көрсөтөт. биринчи мамыча (Code) сиздин бизнеске дайындалган классификация коддору көрсөтүп турат.
Бул мисалда эки класс коддору бар, 8810 (Секретариат Office Кызматкерлер) жана 8742 (тышкары соода).
экинчи катарда күтүлүүдө жоготуу Rate (ELR) тизмеси. ELR актуарлар тарабынан эсептелген доллар суммасы болуп саналат. Бул өнөр жай тобунун бардык жумуш берүүчүлөр үчүн премиум пайдалар жана кеткен чыгымдар маалыматтарга негизделген. ELR сиздин камсыздандыруучу курамдын $ 100 күнүнө жоготуулар боюнча каражат бөлүүнү доллар суммасы болуп саналат. Мисалы, ELR .10 болсо, анда камсыздандыруучу сиздин курамдын ар $ 100 жоготуулар он Cents кечке чейин күтөт.
| Code | ELR | D-катышы | төлөө ведомосту | Күтүлгөн Жоготуулар | Күтүлгөн Негизги чыгымдар |
|---|---|---|---|---|---|
| 8810 | .10 | 38 | 3,500,000 | 3500 | 1330 |
| 8742 | .25 | .32 | 1.800.000 | 4500 | 1440 |
Күтүлгөн жоготуулар ELR жолу эмгек акы (100 менен бөлүнгөн) көбөйтүү жолу менен эсептелет. Жогорудагы мисалда, 8810 кодду Күтүлгөн чыгымдар болуп төмөнкүлөр эсептелет:
.10 X 3,500,000 / 100 = 3500
Бул жерде 8742 коду боюнча эсептөө болду:
.25 X 1,800,000 / 100 = 4500
Негизги каршы ашыкча чыгымдарын
Сиз барбай ири жоготуулар гана бир бөлүгү тажрыйба рейтинги үчүн пайдаланылат. Бул катуу тажрыйба өзгөрткүчү таасир келген бир чоң жоготууга жол бербөө болуп саналат. Штаттардын көбүндө, адатта, ашыкча жоготууларынын баштапкы чыгымдарды бөлүп чеги (мисалы, 15,000 $ ас) түзүлгөн. Көрсөтүлгөн суммадан бир жоготуу чейин суммасы алгачкы жоготуу. Калган чыгымдар ашыкча чыгым болот. доо түрүнө жараша, негизги жоготууга, бирок ашыкча чыгым гана бөлүгүн бардык тажрыйбасы рейтинги үчүн пайдаланылышы мүмкүн.
Сиздин күтүлгөн чыгымдардын негизги бөлүгүн аныктоо үчүн актуарлар эсептик катышы (D-катышы) деп аталган ойноорун иштелип чыккан. Негизги күтүлгөн жоготуулар эсептик чен жолу сиздин күтүлгөн жоготуулар көбөйтүү жолу менен эсептелет. негизги күтүлүүчү жоготуулар жалпы күтүлүүчү жоготуулар бөлүнүп жатканда, натыйжасы ашыкча күтүлгөн жоготуулар.
Мына, жогоруда көрсөтүлгөн эки класс коддору күтүлөт Негизги жоготууларынын эсептөөлөрү болуп төмөнкүлөр саналат:
Code 8842: 38 X 3500 = 1330
Code 8742: .32 X 4500 = 1440
Сиздин тажрыйба өзгөрткүч сиздин күтүлгөн жоготуулар үчүн реалдуу зыяндын салыштыруу жолу менен эсептелет.
Дооматтар жана иш жүзүндөгү чыгымдардын
барагынын акыркы беш түркүгү беттин оң жагында көрүнөт. Бул рубрика талаптарын жана иш жүзүндөгү чыгымдардын (сиз туруктуу жоготууларды дегенди билдирет) тиешелүү маалыматтарды камтыган. Бир мисал келтирилген.
| доо маалыматтар | IJ | OF | Анык чыгымдардын | Анык Негизги чыгымдар |
| 123456 | 05 | F | 18000 | 15,000 |
| 654321 | 05 | Оо, | 12000 | 5000 |
| № 6 | 06 | F | 12000 | 12000 |
Доо маалыматтар
Доо талаптары маалыматтар Рубрикадагы доо саны келтирилген. Жогоруда берилген мисалда эки дооматтар саны келтирилген. Бирок, кичинекей дооматтар (2000 $ астындагы) туюуга болот. талаптардын бир топ тамгалар менен аныкталган "NO." каттар көп дооматтар болгон топко кирген кандай көрсөтөт бир катар турат. Жогорудагы мисалда, "№6-" алты дооматтар топтоштурулган дегенди билдирет. Алар, мисалы, медициналык-гана зыян эле түрүн, аралашкан болсо, чакан дооматтар гана бириккен.
Зыян кодекси жана Status
Доо Data укугу үчүн баш IJ менен кызмат кылат. "IJ" зыян кодун билдирет. Бул доо түрүн дайындайт Сандык коду саналат. Мисалы, "5", "6" убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча дооматты (жарым-жартылай же толук) дегенди билдирет, ал эми бир медициналык гана талап турат.
жаракат кодексине чектешкен деген аталыш менен кызмат кылат. Бул кат "O" же "F." да ошондой талап статусун белгилөө кат "O" "F" бул акыркы (жабык) эмес дегенди билдирет, ал эми талап дагы ачык бойдон турат дегенди билдирет.
стол жогорудагы сегиз талаптары боюнча маалыматтарды камтыйт. Алты медициналык гана талаптар эки Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча дооматтар өзүнчө бөлүнгөн, ал эми чогуу топтолгон. Бул, мисалы, максаттары үчүн негизги жоготуулар үчүн чектик 15,000 $ болот.
Анык чыгымдардын
барагынын алыскы оң тарабында акыркы эки рубрика сиздин чыгымдардын байланыштуу маалыматтарды камтыйт. Бул жумушчу ордун пайда (медициналык чыгымдарды жана майыптыгы боюнча төлөмдөр) Сиздин камсыздандыруучу жабыр жумушчуларга силер үчүн төлөп берген. Жоготуулар ачык талаптарынын запастары кирет. Бир камдык сиздин камсыздандыруучу келечекте төлөө үчүн бөлүп койгон сумма.
Иш жүзүндө тарткан зыяндарынын, сиз (доо же топтун) дооматы эске алуу менен туруктуу жоготуу дегенди билдирет көрсөтүлгөн. Анык Негизги чыгымдар негизги жоготууларды каралып жаткан жалпы жоготуулар бөлүгүн түзөт. Анык Негизги чыгымдар иш жүзүндө тарткан зыяндарынын бөлүнүп жатканда, натыйжасы иш жүзүндө ашыкча чыгымдарды кайтаруу болуп саналат. Бир гана ашыкча чыгымдардын бир бөлүгүн тажрыйбасы рейтинги үчүн колдонулат.
Тажрыйба Rating Жөнгө салуу
Көп штаттарда медициналык гана талаптар бир тийиш тажрыйбасы Rating жөнгө салуу (ДООРУ). ДООРУ тиешелүү болсо, доо суммасынын 30% ы гана тажрыйбасы рейтинги үчүн колдонулат. Калган 70% эске алынбайт. ДООРУ медициналык чыгымдарды гана пайда талаптары жайылтылат. Бул майып төлөмдөрдү алып дооматтарга карата колдонулбайт.
Rating себептер
тажрыйба рейтинги формула актуарлар тарабынан түзүлгөн эки себеп бар. Биринчиси салмагы себеп деп аталат. Бул нерсе, сиздин өзгөрткүчү эсептөө үчүн колдонулган чыныгы ашыкча чыгымдардын канча аныктайт. салмагы себеби чакан ишканалардын чакан болуп саналат жана компания сайын өсүүдө. Сиздин компания чакан жана бир чоң жоготууга дуушар болсо, салмагы себеби сиздин тажрыйба СЕМЫН боюнча жоголгон таасирин чектейт. чечкиндүү көп болгон болсо, жоготуу сиздин СЕМЫН көбүрөөк таасирин тийгизет.
Экинчиси жыйнады деп аталат. Анын аталышынын өзү эле жыйнады турукташтыруучу таасирин тийгизет. Анын максаты өтө алыс (жогору же төмөн) биримдикке (1.0) четтеп сиздин өзгөрткүчү сактап калуу болуп саналат.
эсептөө
тажрыйба рейтинги формула силердин реалдуу зыяндын жана жоготуулардын жана чыгым тартуулардын ордун болору да өзгөрүп турат. эки сандар жөнгө салынган болсо, иш жүзүндө чыгым сиздин Күтүлгөн Чыгымдарды тарабынан бөлүнөт. натыйжасы тажрыйба өзгөрткүч болуп саналат.
Биринчиден, реалдуу зыяндын үч заттар суммасын эсептөө менен аныкталат:
- Сиздин Анык Негизги чыгымдар ДООРУ сиздин мамлекеттин тиешелүү болсо, анда сиздин медициналык гана талаптардын 30% гана бисмиллах кирет.
- Турукташтырууга баасы Бул балл сиздин күтүлөт (1 минус салмагы нерсе) тарабынан ашыкча чыгымга, анан Ballast кошуп көбөйтүү жолу менен аныкталат.
- Сиздин баасына ашыкча чыгымдарды Бул тажрыйба рейтинги үчүн колдонулат жүзүндө ашыкча чыгымынын суммасы болуп саналат. Бул иш жүзүндө ашыкча чыгымдарын менен салмагы таасирин көбөйтүү жолу менен эсептелет.
Кийинки, сиздин Күтүлгөн чыгымдар төмөнкү суммасын эсептөө менен аныкталат:
- Сиздин Күтүлгөн Негизги чыгымдар Бул сан рейтинги уюму тарабынан камсыз кылынат.
- Баасы туруктуу Бул маани жогоруда көрсөтүлгөн сыяктуу эле эсептелет
- Сиздин баасына ашыкча чыгымдарды Бул тажрыйба рейтинги үчүн колдонулган күтүлбөйт ашыкча чыгымынын суммасы болуп саналат. Бул Күтүлгөн ашыкча чыгымдарын менен салмагы таасирин көбөйтүү жолу менен эсептелет.
Акыр-аягы, сиздин иш жүзүндөгү чыгымдар сенин чачын күтүлбөйт Чыгымдарды тарабынан бөлүнөт. Мисалы, иш жүзүндөгү жоготуулар (бисмиллах негизинде) 50,000 $ 45,000 $ жана күтүлгөн жоготуулар болчу деп ойлойм. Сиздин тажрыйба өзгөрткүч $ 45,000 / $ 50,000 же .Студенттердин 90 болот.