АКШда мамлекеттердин үчтөн эки бөлүгү тарабынан иштелип чыккан классификация жана рейтингдик системаны кабыл алган NCCI .
Бул мамлекеттер NCCI мамлекеттерди деп аталат. Калган мамлекеттер (көз карандысыз мамлекеттер деп аталат) жашыруун жана рейтинг жумуш берүүчүлөр үчүн өз системасын ойлоп табышты.
көп жагынан көз карандысыз мамлекеттердин колдонулган классификация системалары көп NCCI окшош болуп саналат. NCCI мамлекеттер сыяктуу эле, алардын көбү көз карандысыз мамлекеттер төрт орундуу коддору негизделген классификация системасын колдонуп келе жатышат. Мындан тышкары, көз карандысыз мамлекеттер тарабынан колдонулган бир классификация жана сүрөттөөлөр коддору NCCI ыкмаларына эмнеси менен окшош (же окшош) болушу мүмкүн.
Бул макалада NCCI системасына киргизүү болуп саналат. Бул системанын максаты жана анын негизги терминдерди аныктайт. Төмөндө талкууланды жагынан көптөгөн көз карандысыз мамлекеттер тарабынан колдонулат деп белгилешет.
ниет
NCCI классификация системасынын максаты бир жашыруун кирип, ушундай иш менен топтук жумуш берүүчүлөр болуп саналат. бизнес-жылдын ушул эле түрлөрү боюнча иштеген жаракат алган ошол эле түрлөрүнө дуушар болушат.
Мисалы, тунуке орнотуу иштерин аткарууга адамдар суюлуп, күйүк, күн таасири жана оор нерселерди көтөрүү чейин жаракат тийиш. Бул жумушчулар колдойт жаракат түрлөрү бир иш берүүчүнүн экинчисине салыштырмалуу туруктуу. Ошентип, ар бир иш берүүчүлөр, алардын бизнес-чатырын орнотуу турат (эч кандай башка аракеттер) Ошол эле жумушчу ордун жашыруун кылууга дайындалышат.
классификация системасы жумушчу ордун чагылдыруу наркы жумуш берүүчүлөр арасында бирдей бөлүштүрүлөт камсыз кылат. бир классификация системасы бар нерсе жок болсо, бардык иш берүүчүлөргө бирдей талаптарын наркын айтып келет. Иш берүүчүлөр бир коркунучу жогору болгон, ошол акча менен турган жумушчу жаракат төмөн коркунучу бар ишканаларга иштеп жаткан.
NCCI ар бир жашыруун insurersfor чейин премиум пайдалар жана кеткен чыгымдар маалыматтарды чогултат. агенттик маалыматтар ар бир жашыруун үчүн мамлекеттик өзгөчө чыгым баасын (же чен) иштеп чыгуу үчүн колдонулат. жоготуу наркы жумушчуларга пайда төлөмдөрдү, ошондой эле жоготуу боюнча оъдоолор чыгымдарды жабуу үчүн жетиштүү болушу керек.
негизги Classification
NCCI классификация системасы бизнес жүргүзүү жана төрт орундуу классификация коддору (же класс коддору) жазуу жүзүндөгү баяндардын турат. Сиздин компания бизнес мүнөзүн көрсөткөн негизги Classification ыйгарылат. негизги классификация сиз иш бизнестин түрү боюнча аныкталат. Бул иш жүзөгө ашырылып жаткан же айрым кызматкерлери тарабынан кызмат милдеттерин чагылдырбайт.
Мисалы, катуу момпосуй өндүрүп компанияны ээ дешет. Сиз көмөкчү ишти аткарууга эки жумушчу. Ошондой эле түрү жана таңгак момпосуй, ал он алты жумушчу.
Сиздин бизнес кенди иштетүү эмес, көмөкчү иш алып баруу болуп саналат. Ошентип, он сегиз кызматкерлердин бардык Confection Өнөр кирген, 2041 коду.
Стандарттык өзгөчөлүктөр
Жалпысынан алганда, бизнес менен иштеген жумушчулар негизги категорияны жүктөлгөн. Бирок, кээ бир кызматкерлер бизнестин көптөгөн түрлөрү үчүн жалпы иш-милдеттерди аткарат. Бул иш-милдеттери Стандарттык чыгарып салуулар деп аталган өзүнчө жиктелиши дайындалат. Стандарттык таштоону эки мисал кагаздарын жумушчулар (коду 8810) жана тышкы соода кызматкерлери (коду 8742) болуп саналат. иш кагаздарын жана сатуу кызматкерлери аз тобокелдик иштерин аткарууга, алар жумушка жарадар болушу күмөн. Ошентип, иш кагаздарын жана сатуу боюнча класстык коддору дайындалган курсу салыштырмалуу төмөн.
Диний кызматкерлер катары баа берүү үчүн, кызматкерлери иш кагаздарын милдеттерин гана аткарууга тийиш.
жарым, анын жумуш күнү берүүнүн жана күн бокс момпосуй калган сарптайт кызматкери диний кызматкер катары кошууга мүмкүн эмес. Ошондой эле, иш кагаздарын кызматкерлери денелик башка жумушчу бөлүнүшү керек. жок комбинатынын ортосунда бир партада - Бул диний кызматкер кызмат же бөлүп артында жайгашкан керек дегенди билдирет.
Кызматкерлер алар кардарларга сатуу боюнча чалууларды кабыл алуу алардын иш күнү өткөрүп, анда жашыруун жана тышкы соода катары бааланат. Кызматкерлери да, алар диний милдеттерин аткарууда кандайдыр бир кызмат, алардын күнү бир бөлүгүн өткөрүп, анда тышкы соода деп мүнөздөөгө болот.
Жетектөөчү Classification
мөөнөттүү Жетектөөчү Classification көпчүлүк эмгек акы боюнча пайда бир стандарт Exception караганда жашыруун, башка сөз. чакан бизнес үчүн, Жетектөөчү Classification негизги бөлүү, ошондой эле болушу мүмкүн.
Сиздин кызматкерлердин баары стандарт Exception (иш кагаздарын же сыртка сатуу кызматкерлер) болуп бөлүнөт, эмне кылуу керек? Мындай учурда, Standard өзгөчөлүк классификация сиздин Жетектөөчү Classification болуп саналат.
Жетектөөчү Classification башка категорияга кыйын болмок жумушчуларды классификациялоо үчүн колдонулат. Мисалы, техникалык тейлөө кызматкерлер, жергиликтүү жетекчилер жана кээ бир аткаруучу кызмат адамдары болуп саналат.
General Өзгөчө
Айрым иш-аракеттер уникалдуу тобокелдиктерди алып жана иш берүүчүлөрдүн чакан азчылык тарабынан жүзөгө ашырылат. General бошотуулар деп аталган бул иш-өзүнчө бөлүнөт жана баа берген.
General өзгөчөлүктөрдүн мисалдары авиация, жаңы курулуш же өзгөртүүлөр жана пилорама оператор турат. Ошондой эле Жалпы чыгаруу кызматкерлердин кызыкчылыгы үчүн иш берүүчү тарабынан Найробидеги борбору болуп эсептелет.
General кошуулары
ишине кээ бир түрлөрү өз-өзүнчө болуп көрүнгөн, бирок негизги жйктеуйшйне кирген мүмкүн. Мисалы, бир кызматкер тамак жана кызматкерлер үчүн иш кен ишканасында медициналык объект болуп саналат. Бул тейлөөчү кызматкерлер негизги Classification жүктөлгөн.
мамлекеттик өзгөчөлүктөр
Акыр-аягы, NCCI мамлекеттер NCCI анын классификация системасын кабыл алган, ал эми ар бир мамлекет башка учурларда ишке ашырды. Мамлекеттик башка мисалы класс сүрөттөлүшү, класстык коду же болгон окуя рейтинги NCCI менен айырмаланат эрежеси. Кээ бир мамлекеттер өзүнүн жеке иштеп чыккан беките NCCI анын кээ бир ыкма менен айырмаланат. Мисалы, кээ бир мамлекеттер Докер Актынын тийиш кызматкерлер үчүн өз колдоп ойлоп табышты.