Right бул Сиздин Бизнес алам, кызматкердин же подрядчынын?
Ал эми жумушка кызматкерлерди жеткиликтүү кызмат (тар) үчүн же подряддык уюмдарды? ар бир жакшы жана жаман жактарын карап Бул туура чечим чыгарганга жардам берет.
Кызматкерлерди жалдоодо боюнча дилбаян
Кызматкерлери силердин компания менен анын маданияты үчүн сатып-жылы дагы. Кызматкер сиздин компания келечекте болуучу коопсуздук курмандыкка, андыктан алга салып убактыбызды жана күч-кубатыбызды жумшоо көбүрөөк ыктымал караарын коомдун максаттарын жана компания долбоорлорго катышкан.
элди компаниясы T-көйнөк кийип жана кайрымдуулук ысык иттерди чейин жебей жылмайып бул топтор? Алар подрядчылар эмеспиз.
Кызматкерлер ишеничтүү экспертиза менен камсыз кылат. Дээрлик эч бургер тамак кантип үйрөнө алабыз. Бирок, баары эмес, машина бир учак бир бөлүгү мүмкүн же С кодду жаз ++. Сиздин бизнес-экспертиза айрым түрлөрү үчүн дайыма муктаж болсо, жумушка кызматкерлерди ар дайым жакын жумуш оң адам болот мүмкүнчүлүк жогорулайт.
Кызматкерлер ырааттуулугун камсыз кылат. Сиз дейли кызмат бизнеси бир, ар бир убакыт кардар менен келгенде, бир кызматкер сиздин иш эшигин кагат экен, андан: "Бул жерде кимдир бирөө бар. Мен эмне кылышым керек? "
подрядчылардын катышуусу менен бизнес жасоо сага иштеген кыска мөөнөттүү тышууга көп, өзгөчө, эгерде бул сыяктуу эле, болушу мүмкүн. Эгер сиз үчүн муну кыла турган адамдарды жок болсо, ыкчам жол үлгүсү болуп кызмат кылат жана эч кандай бизнес-бирөө иштей берсе болот, ал сага болуу үчүн шашып бара жаткан эле.
Жеке кызматкерлери кардарларды жана / же кардарларды алышат. Адамдар, адатта, алар менен тааныш адамдар менен мамиле артык көрүшөт, ошондуктан толтуруусун муктаж абалы болсо, анда кардар-караган , абалды Ишке кабыл алууда, аларды мындан ары да үмүт менен, балким, жакшы.
Мындан тышкары, кээ бир адамдар, алар өз укугун бизнеске алып эмне учурда эле жакшы болуп саналат.
сага ийгилик алып чыгып, бул адамдардын бири-жалдап болсо, анда ал аларга каражат керек кошумча кандай баалуу болот.
Кызматкерлерди кармап Эгер тынымсыз жок болуп, адам ресурстарын иш-акчасын үнөмдөйт жаңы кызматкерлерди ишке жана / же келишимдерди карап. (Бул жерде бир эле кызмат консалтинг үчүн үлгү келишими бири-көрүп келсе,.)
Көбү чакан бизнес адам ресурстары бөлүмдөрдү арнап эмес, - персоналды топтоо жана бардык милдети даярдап, абалды жарнама менен байланышкан иш-чаралар, окуу колдонмолору, келечектүү кызматкерлерди суракка алып, ж.б., "дүйнө тизмесине жолу түшүп экенин түшүндүрөт ошол-I-болмок-абдан окшош-а--убакыт боюнча бүгүн-садага үчүн " чакан бизнес ээлери . Аларды кармап алса, анда көз карандысыз подряддык эмес кызматкерлерди жалдоодо абдан сиз толтуруу орундарга кетирбеш үчүн убакыт өлчөмү жөнүндө кыйып алат.
Кээ бир адамдар бар кызматкерлердин катары бактылуу жана ка- тышууга же контракттык негизде иштөөгө даяр эмес. Демек, сен бир гана подрядчылар жеткиликтүү кызмат кылып жатса, кызмат үчүн кемчиликсиз бир адамды табуу мүмкүнчүлүктөрүн кыскартууну жатабыз.
Жумушка кабыл подрядчылардын Pros
Жумушка кабыл подрядчылар штаттык ийкемдүүлүктү камсыз кылат. Сиздин чакан бизнести абдан окшош болсо, ал аз алек кийинки доорлордо да бош убакыт бар.
Freelancers жай мезгилинде таягын көтөрүп ээ силерди куткара албайт. Ошондой эле, сизге адатта дайыма кызматкерлери чече үчүн өтө эле көп боло турган долбоорлор боюнча алышыбыз керек ", адамдар күч" бере алат.
Групп дайынсыз экспертиза менен камсыз кыла алат. Сиз дайыма кызматкерлери кыла албайт, кээ бир иштерди кылышы үчүн, бир адамды керек болушу ыктымал - бизнес тартылган экспертизага мындан ары кереги жок, анткени, ал эми ишти аткарууга Ишке кабыл алууда иш акылсыздык болуп калар эле. Жарчы Мисалы, бир долбоор үчүн Illustrator керек болушу мүмкүн. Же бизнес үчүн керек болушу мүмкүн , кимдир бирөө өз кызматкерлерин окутуу жалдап бир жаңы пайдаланууга.
Документ, кагаздар менен иштөөгө төмөндөттү. ордуна кызматкерлерди жалдоодо подрядчыларга Сиздин уюштуруучулук иш кагаздарын жүргүзүү боюнча кыйып алат. Канадада, мисалы, бардык эл сага иш эмес, кызматкерлердин караганда подрядчылар / мергендер болсо, айлык-жобосу жөнөкөйлөштүрүлгөн улуу, анткени ал силер менен бир айлык эсеп ачуу үчүн эмес, Канада кирешеси агенттиги , керектүү жерлерин толтуруп, жана аны менен байланыштуу салык төлөбөйт түрлөрү, ошондой эле ар кандай салыктарды жүрө беришет.
(Кара: Канадада акы жолдору .) Ошондой эле, мисалы, ишке орноштуруу менен байланышкан башка ишкердиктерди жүзөгө толтуруу үчүн эмес, иш стажы (ROE).
Групп аз кымбатка турушу мүмкүн. Маяна бирдей болуп, толук убакыт кызмат ордун ээлөөгө аткаруучуну кызматкери болгон эмес иштеген наркы подрядчыларга пайда баштыгын да алышкан жок, себеби, азыраак болушу мүмкүн. Ден соолук, тиш, пенсия - бул подрядчы өзү менен аталган бардык чыгымдары болуп саналат. Сен да алардын иш менен камсыздандыруу салым кошуу керек.
Ошондой эле муну менен жергиликтүү кызматкер акы төлөшү керек экендигин кем белгилүү бир долбоорду ишке жугузуп алышы мүмкүн. Мындай программаларды, мобилдик өнүктүрүү, жазуу, маркетинг жана дизайны сыяктуу иштин айрым түрлөрү, ка- тышууга жык толгон - мындай UpWork жана штаттан тышкаркы катары сайттардын ыраазычылык караганда табууга жардам берет тышууга.
Демек, сиз подрядчыны же кызматкер жумушка алышыбыз керек?
аткаруучуну Ишке да, сен үчүн чечим болушу мүмкүн эмес. орду сиз freelancing өзүн карыз мүмкүн эмес толтуруу керек. Маселен, эч кандай "эркин" тез тамак-аш Servers бар.
ал чечим болсо, анда подрядчыны жалдап же кызматкер сен жана орду өнүгүп кандай көрүп жаткан абалда кандай боюнча абдан көз каранды болот. Анда бир штаттан тышкаркы жалдоо сиздин чакан бизнес үчүн мыкты альтернатива боло алат, сен ар дайым таптап керек экспертизанын түрүн алып келбейт кыска мөөнөттүү кызмат орду болсо.
Эгерде подрядчы болуп ой? Оку бактылуу Өзүн-өзү жумуш менен камсыздоо боюнча Келишим түзүүчү иш кандай .