Көз карандысыз Подрядчы VS кызматкерлери: сиз анын кантип айт,
Эгерде сиз бир подрядчы жана Канада кирешеге агенттиги (ККА) сиз эмес деп чечим деп ойлойбуз экөөнүн кандай айырмасы сиздин канадалык киреше салыгы боюнча зор таасир этиши мүмкүн. Бул макалада CRA Канадада көз карандысыз подрядчы катары статусун коргоп турган жана кандай болгон аныктайт түшүндүрөт.
Иш берүүчүлөр өз алдынча контракт Ижарага сүйүү
Аткаруучуну Жумушка караганда бир топ аз бүтпөйт билдирет Ишке кабыл алууда да, анча кымбат эмес болушу мүмкүн.
Групп пайда топтомдорун же пенсия алуу менен бирге, алардын өз төлөө эмес, Канада Пенсиялык планы КТБ / QPP салым. Көз карандысыз аткаруучунун иш берүүчү катары, эмне жок, эмгек акы боюнча кармап камтыйт, киреше салыгы , КТБ / QPP, ишке орноштуруу Insurance (EI) иш берүүчүнүн үлүшүн төлөп, ж.б.
Ири салык көз карандысыз подрядчы үчүн артыкчылыгы , албетте, натыйжада салык чегерүүлөрү . Жалпысынан алганда, өзүн-өзү иштеген адам бардык акылга сыярлык кармап алат бизнес чыгымдарды .
Ошентип, подряддык жумушка ишканалар эки тарапка жакшы мамиле болушу мүмкүн. бизнес кийин кызматкер болуп саналат подрядчыга жалдаган болсо, эки тарап төлөнбөгөн салыктар, жаза, пайыздар катары чоң жоготуп, КТБ жана EI акыларын бардык төлөнүүгө тийиш болот.
Кызматкер мамилелер жана бизнес мамилеси дайыма олку-солку болуп турган боз багыттарынын бири болуп саналат, анткени, ал Канада статусу өз алдынча подрядчыга коргоо үчүн колубуздан келгендин баарын кылууга маанилүү.
Атап айтканда, бир подрядчы аны Төрт баллдык сыноодон өтөт жагарын менен иш берүүчүнүн "көз карандысыз" бойдон эле сиз иш ынангысы келет.
Подрядчы Абалы аныктоо үчүн төрт-Пойнт Test
Төрт-баллдуу сыноо Канада кирешеге Агенттиги мамилелердин түрү бар аныктоо үчүн колдонгон стандарттуу болуп саналат.
Алардын документ Кызматкер же өзүн-өзү иштеген? (RC4110) ", көпчүлүк учурда, төлөөчүлөр жана жумушчулар өз байланыштын табиятын аныктоого мүмкүндүк керек ыкмасын аныктайт."
методу негизги төрт пунктка негизделген; башкаруу, куралдарын менчик, пайда / жоготуп алуу тобокелдиги менен бириктирүү мүмкүн. Анын көз карашында, бул ар бир карап чыгалы подрядчы .
1. Көз карандысыз подрядчы и кызматкер: Control
негизги маселе бул жерде кемени чуркап ким болуп саналат. жалдоочу жалдоого же от, төлөнүүгө тийиш болгон эмгек акы аныктоо, ошондой эле иштин турган убакыт, жер жана тартипте жөнүндө чечим кабыл алууга укугу барбы? Андан кийин иш берүүчү-кызматкери байланышы бар. Белгилей кетсек, "берүүчү түздөн-түз кызматкердин ишин көзөмөлгө жок болсо, бирок, андай укугу бар, көзөмөл деген түшүнүк дагы эле бар."
Башка жагынан алып караганда, бир-жылы бизнес мамиледе, жумушчу иш жүзөгө ашырылат кантип чечет. көтөрмөчү уюм катары, андан кийин, силер кайда, качан жана кандай иш болот чечүүгө укуктуу сактоо бул маанилүү. аны сынап келсе, жана сиз ишти пландаштыруу үчүн жооптуу адам иштин саат менен тандап, эмне кылыш керек эле, жана / же стандарттарды белгилөө жолугушту керек көрсөтө алабыз, мисалы, сиз көп болот жакшы эмес, бир кызматкер аткаруучуну деп жаткан болот.
2. Көз карандысыз подрядчы и кызматкер: куралдарын менчик
Ачык пункту бир ойлоп болмок; Эгерде подрядчы өз куралдары менен камсыз болмок. Бирок, кээ бир кызматкерлери адистиктери боюнча өз куралдары менен камсыз кылуу, салт боюнча, себеби (мисалы, сүрөтчүлөрдөн жана гараж механиканын ойлонуп), куралдарын колдонуу боюнча наркы Канада кирешеге агенттигине ылайык, бир топ жакшы далили болуп саналат. "Жумушчулар сатып алуу же ижарага алуу жабдуулар же негизги каражаттарды жана кымбат жүргүзүүнү талап чоң аспаптар, ал, адатта, алар көрсөтүп турат өзүн-өзү жумуш алар жабдууларды алмаштыруу же калыбына жатканда жоготууларга дуушар болушу мүмкүн, анткени, адамдар".
Дагы бир мисал, бир боло турган үй-негизделген IT кызматкер - Ал өз рабочий / ноутбук колдонуп жатат, мобилдик жабдууларды ж.б. бул өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу жакшы корсоткуч болмок.
3. Көз карандысыз подрядчы и кызматкер: жоготуу пайда / тобокелдик Chance
Бул учурда, сиз иш берүүчү-кызматкер мамиле же бизнес мамиледе катышкан же каржылык салымына жараша болот.
- Эгер киреше алуу мүмкүнчүлүгү барбы ?
- Сен улам келтирген зыяндын коркунучун чуркайбы жаман карыздар , жабдуу-шайманды же материалдарды зыян, же артта?
- Эгер иштеп жаткан чыгымдарды жабууга барбы?
Бул үч нерсе чын болсо, сиз подрядчы жатканда, бир кызматкер.
4. Көз карандысыз подрядчы и кызматкер: Integration
Бул тараптардын ниетин пайгамбарчылык үчүн дагы бир аракет болот окшойт. Канада кирешеси Агенттиги мамлекеттер "жумушчу жумушчу өз ишин төлөөчүнүн соода иштери үчүн, иш берүүчү-кызматкер мамилелери, балким, бар бириктирип кайда өзүнүн соода иштери менен төлөөчүнүн ишин, бизнес-байланыш, балким, бар ... киргизүүгө. "
Так ушундай бир бүтүндүктө аныктоо үчүн төшөлгөн эмес. ККА анын кызматкеринин же өзүн-өзү иштеген? башка үч кароого чакырган жыйынды категория катары ушул ойду мамиле көрүнөт.
Өз соода иштери менен бир бүтүндүктө "далилдеген" бир айдан жолу бир нече ээ болот кардарларга . Бир гана кардар бар подрядчы ал да башка бир берүүчүдөн кызматкер бир эле кардар менен болгон мамилем үчүн жеңил кылат *.
* (Бул да Эскертүү бир кардар бар CRA тарабынан жеке кызмат бирикмесин жарыяланган коркунучу менен кичи бизнес коёт. бөлүм болуу Incorporated You Подрядчы Абалы бер көрөбү? төмөндө.)
Ошондой эле, бир подрядчы катары коргонуу үчүн, ар дайым бул төрт-пункту сыноо алгачкы үч пунктка басым, келишимдин ар бир иш берүүчү менен болгон мамилебизди бекитүү керек.
"Партиялардын ниетти аныктаган бир кылдаттык менен жазуу түрүндө келишим иштелип ээ тараптардын бири кийинчерээк анын оюн өзгөртөт, эгерде кээ бир коргоо бериши мүмкүн жана алардын өз ара мамилелери, ал үчүн шылтоо болгон эмес, деп ишенет", Энтони Strawson, (УКП мындай дейт: , LLB, BComm), "кызматкерлери же көз карандысыз подрядчынын" деген.
Ал ошондой эле Канада кирешеге агенттиги тарабынан агасы жаткан учурабаш жардам берет.
Кызматкер кырдаал VS карандысыз подрядчы боюнча же мыйзам чыгаруу мырза Strawson бир подрядчы жана иш берүүчүнүн ортосундагы мамиле бир кыйла ийкемдүү чечмелөө карай багыт болуп көрүнөт, ал эми чыгарылган айкын эмес, деп белгилейт бир адам көз карандысыз подрядчы же кызматкер болобу акыркы аныктоо дайыма эле учурда айрым шарттар жана жагдайлар боюнча көз каранды болот.
Зат Incorporated You Подрядчы Абалы бер барбы?
Кээ бир иш берүүчүлөр өз алдынча подрядчы статусу "далил" катары талабын көрүү окшойт - алар бир гана киргизилиши менен бизнес кылам чекитине. жаман бир подрядчы менен иш берүүчүнүн ортосунда колдун узундугу мамилесин көрсөтүү далилдердин бир жагдай болушу мүмкүн кошулган, ал эми өзү эле бизнес мамиленин далили эмес. (Кара: ? Сен чакан бизнести киргизүү керек каттоо артыкчылыктары жана кемчиликтери жана Канададагы Сиздин бизнести киргизүү , бул жол менен баруу жөнүндө чечим кабыл алса болот.)
Эгер, анда катталган , ал эми бир иш берүүчү үчүн гана иштеп, кызматкер ишти жүзөгө ашыруучу, адатта, аткара турган бир Жеке кызматы Corporation каралып жаткан тобокелге жана талап жөндөмүн жоготушуна Small Business чыгарып салууга жана башка стандарттуу бизнес чыгарып салуулар .
Сактагыла Салык Абалы
көтөрмөчү уюм катары, ал сиз Канадада көз карандысыз подрядчы катары статусу так себеби CRA силерге кызматкер сиздин кирешесине салынган салыктар боюнча болушу мүмкүн деп табылсын ээ олуттуу таасир аныкталат камсыз кылуу үчүн эмне кылсак болорун көрүүгө зарыл. Сиз чаралар бар, ошол эле учурда, сен кызматкер же көз карандысыз подрядчы болобу жөнүндө белгисиз болсо, бул маселени талкуулоо менен бухгалтер жана / же Канада кирешеге агенттигине байланышкыла.