Эгер мыйзам кызматкерлерди жалдоого эмне кылышы керек эле
Эмне Канададагы кызматкерлерди жалдоодо муктаж
Бир Get бизнес номерин (BN) жана / же Айлык акыдан кармап калуу эсебин ачуу.
Бир эле жумуш , бир Айлык акыдан кармап калуу эсебин ачуу үчүн керек болот. Кайсы бир иш боюнча номери болушу керек, бул үчүн. Сиз буга чейин эле бизнес саны жок болсо, анда сиз Канада кирешеге агенттиктин бирин алуу үчүн керек болот.
Сиз бул үч ар кандай жолдор менен бири-жылы бизнес номерин ала алат:
- Ишкер саны Каттоо онлайн.
- Түрү RC1, арызда үчүн бизнес саны толтуруу (BN) жакынкы салык кызматынын органына жана почта же аны Fax (TSO) же салык борборунда (TC).
- Канада киреше агенттиги түздөн-түз 1-800-959-5525 бизнес сааттын ичинде аркылуу байланыша аласыздар.
Кайсы бир иш боюнча санына катталып, анда бир эле учурда бир айлык программа эсеп сурай алышат. Сиз буга чейин эле бизнес саны болсо, негизинен, учурдагы адамдар үчүн жаңы эсеп кошуп жатышат.
(Эгер ККА анын Менин Бизнес Account онлайн порталды аркылуу эмгек акы, анын ичинде бардык бизнес-эсептерди башкаруу аласыз.)
Сиз төмөндө келтирилген ыкмалардын бири аркылуу бир айлык эсеп жазууну кошууга болот:
- Менин Бизнес эсебин колдонуу.
- түрү RC1B жана почта же жакын салык кызматынын органына аны Тел толтуруу (TSO) же салык борборунда (TC).
- 1-800-959-5525 боюнча Канада киреше агенттиги Чакыруу жана акы чегерүүлөр эсеби сурап.
(Бизнес-бирден ашык акы чегерүүлөр эсеби болушу мүмкүн экенин карап көрөлү., Сиз аларды ар кандай шаарларында ар кандай кызматтарды болсо, мисалы, силер да бири-орун үчүн өзүнчө акы эсептери болушу мүмкүн.)
Канадада Жумушка алуу жобосу
Бул иш жүзүндө Ишке менен сүзгөнгө Gritty камтылган; Эгер чечим кабыл алган кезде Канадада берүүчү жалдоого мыйзам эмне кылыш керек экенин сиз бир адамды жумушка келет.
Бул сиз түзүү же жумуш баяндамасы тазалап, бардык алдын ала акы төлөө аркылуу өтүп кеткенден кийин кабыл алууга зарыл кадам болуп саналат, иш ордун (лор) жарыялашкан жана келечектүү талапкерлер менен маек курду. Мунун баары артта калды.
Сиз адам иш менен камсыз кылуу сунуш кыл. Эми сен керек:
Кызматкер кабыл алуу жана жумуш сунушташкан кол бар.
Өкмөт бул талап эмес, бирок ал жазуу жүзүндө иш шарттары үчүн сонун идея. келечекте туура эмес жерде бири болуп саналат жана баш тарткан болсо, анда, мисалы, милдеттерин, иштөө режимине, жөлөк пулдарды, эмгек жана сыноо мезгилинде эле майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүргөн. (Албетте, кызматкерлерди жумушка алууда, жумуш сунуш облусунун же аймактын жумуш талаптарга жооп бериши керек.) Карагыла:
Эмгек стандарттары
Директор Ишке стандарттары
BC Ишке стандарттары
Манитоба Ишке стандарттары
Онтарио Ишке стандарттары
Nova Scotia Ишке стандарттары
И Лабрадор эмгек ченемдери
Кызматкердин коомдук камсыздандыруу саны (SIN) изилдөө.
Коомдук камсыздандыруу саны өкмөт пайда башкаруу үчүн колдонулат. иш берүүчүнүн, сен кызматкер баштапкы иши үч күндүн ичинде ар бир жаңы кызматкердин SIN картаны жана алар картада так эле кызматкердин аты-жөнү жана күнөө эсепке керек.
санына "9" менен башталат күнөөлөрүбүз үчүн Watch! Жарандык жана паспорттук Канада тарабынан берилген жарактуу иштөөгө уруксат менен бир иш берүүчү ушул санынан баштап күнөө канадалык жаран же туруктуу жашоочусу болбогон адамга бул сигнал жана иштөөгө уруксат гана.
(Болочок жаңы кызматкер Канадада иштөөгө укугу бар, ошондой эле күнөө жок болсо, анда аны же ага кызмат Канада аппаратынын бир колдонуу үчүн жиберилсин.)
Кызматкер түрү ТД1 толтуруп болсун, Жеке Салык кредиттер келген.
Анкета ТД1 көп салык адамдын иш менен камсыз кылуу кирешесинен чыгарып салынууга тийиш экенин аныктайт. А жаңы кызматкер негизги жеке суммасы суралган болсо, жыйынтыктары федералдык ТД1 жана облустук ТД1 аягына чейин бар.
(Quebec менен, кызматкерлер федералдык ТД1 жана облустук түрү TP1015.3-V, Source РППУга Return колдонуу керек деп жазылган.) Бул арыз аягына чейин ким тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн анкета ТД1 берүүнүн кара жана алар же пайдалануу керек түзүшөт ( Канада киреше агенттиги).
Кара канадалык Айлык акыдан үчүн арналган төлөм которуу, анын ичинде киреше салыгы боюнча толук маалымат алуу үчүн, Канада Пенсиялык планы (КТБ) , Е жана салык салынуучу пайданы.
Баштапкы датасы карап чыгуу жана убакытты жана иш менен камсыз кылуу адамдын биринчи күнү үчүн тиешелүү кайсы болбосун башка маалыматтарды.
жаңы кызматкердин күнү башчысына же мекеменин экскурсия менен жолугушуудан башталган жатат? ал алып ар кандай атайын аппараттар бар же карманууга муктаж дресс-код? бир жаңы кызматкер багыт сессиясынын же үй-устат барбы? маалымат жумушка биринчи күнү байланыштуу кандай боюнча жаңы кызматкер толтуруу санаасын бошотот жана жакшы башталгандай сен да болот.
Эгер мурунтан эле кызматкер үчүн билэни баштоо.
Бул ишке кабыл алууда дароо эле бул эмне үчүн жакшы ой кызматкерлерди . иш берүүчү катары, мисалы, табелдик карточкаларда жана аткаруу баа катары кызматкер жазууларын чогултуу жана T4 кетет эле эмгек акы боюнча иштеп байланышкан түрлөрүн башкаруу бара жатабыз. уюшкан кылмыштуу башталгандай сиздин кызматкерлердин эсепке алуу, кийинчерээк убакыт сактап калат.