W-4, I-9, Аюб Колдонмо, мамлекеттик каттоо жана More
жаңы кызматкерлери үчүн иш кагаздарын жүргүзүү жана ченемдик үчүн биринчи жоопкерчилик прокат кийин дароо берилет. Кызматкер жумушту баштайт жана анын кабыл чейин биринчи суйсон , сиз толук кызматкер болушу керек бир нече түрлөрү бар. Бул түрлөрү федералдык жана мамлекеттик мыйзамдарга да ылайык, ар бир кызматкер тарабынан жүргүзүлүүгө тийиш.
көпчүлүк учурларда, сиз эч кимге түрлөрүн кайра кереги жок, бирок, аларды аткаргыла. бул түрлөрү бүткөндөн кийин, Сиз кызматкерлерге жана аларды көрүп керек башкаларга жеткиликтүү, белгилүү бир жерде, аларды сактоого тийиш. АКШнын Эмгек департаменти (акы жана Hour бөлүмүнүн алдында) конкреттүү бар эмгек акы жана кадрларды эсепке алуу боюнча талаптарды бардык кызматкерлерине сакталууга тийиш.
Federal, мамлекеттик жана жергиликтүү органдары, ошондой эле текшерүү болот ар кандай себептер боюнча кызматкерге жазууларды, ошондой жазууларды сактоо маанилүү.
01 - Анкета W-4 Federal киреше салыгы кар- үчүн
Бардык жаңы көбүнүн түрү W-4, алардын биринчи айлыгыбыз алганга чейин бүтүрүү керек. Бул түрү үй-бүлөлүк абалы, багуусундагы адамдардын саны менен дайындалган кошумча салык суммасы боюнча маалыматтарды камтыйт. Бул үчүн колдонулат салуулары эсептеп федералдык киреше салыгы боюнча. Сиз жөн гана акыркы бири, бардык W-4 түрлөрүн көчүрмөсүн сактап жок.
Иш берүүчүлөр кызматкерлердин бул арыз жазуунун насаат болбошу керек, ал эми бул түрүн аягына берет бир IRS макалада аларды багыттай алат.
W-4 түрү боюнча акыркы нускасын колдонуу керек. 2017 Салык арзандашы жана Jobs Act кармап столдор жана кызматкерлердин олуттуу өзгөрүүлөрдү жасап, алардын тапдырыгъыз алынган өтө көп салык качыш үчүн өз салуулары өзгөртүүгө болот. Сиз колдонуу керек 2018 W-4 түрүн жаңы кадрлар жана алардын өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн келген кызматкерлер үчүн.
Кызматкерлер каалагандай тез-тез эле W-4 түрүн өзгөртө алат. Мисалы, бир кызматкер үчүн сыйлык алуу менен кармалгандыгын өзгөртүүнү каалайбыз. Бул акыркы өзгөрүшүнө көзөмөлдөп туруш үчүн иш берүүчү катары өз жоопкерчилиги болуп саналат жана сөзсүз кызматкери тапдырыгъыз кармоо үчүн кызматкердин каалоолорун чагылдыруу үчүн.
02 - Анкета I-9 E-текшерүү орноштуруу талаптар системасын
Иш берүүчү катары, сиз жаңы кызматкерлердин кесиптик жактан ылайык келүү АКШ иштөө үчүн пайдалануу керек документти F болуп документтештирүүгө тийиш лез I-9 , ар бир жаңы акы өтүүгө тийиш болгон иш менен камсыз кылуу укугу текшерүү. жаңы кызматкер (а) ким экенибизди жана (б) жумуш укугунан документтерди берүүгө тийиш.
I-9 жүрүшүндө эки кадам бар. Биринчиден, кызматкер бланкын толтурат жана инсандыгын ачыкка чыгарып жана өзүнүн кесиптик жактан ылайык келүү боюнча документтер колдонулат эмне деп айтылат. Андан кийин, иш берүүчү катары сиз ошол документтерди карап чыгып, алардын татыктуу жана туура болушу керек.
Сиз кызматкердин жазылган бул арыз керек, бирок эч кимге, аны жөнөтүү керек. бир иммиграция кызматкери Сиздин компанияга чейин келет же кызматкер документтерди текшерүүгө келсе, түрү Сиз кызматкердин иш алгылыктуулугун текшерилген сенин бир далили болуп саналат.
Larger иш берүүчүлөр (көп кызматкерлери менен) аласыз E-текшерүү системасын жана текшерүү үчүн колдоно жаңы кызматкерлерди алууга АКШ иштөө системасы жөнүндө маалыматты колдонот Анкета I-9 федералдык маалымат базалары менен салыштыруу.
03 - Жумуш анкета
Ар бир жаңы кызматкер бул адам жумушка орношуу үчүн резюме берген боло элек болсо да, жумуш арыз чыгуулары керек. иш жөнүндө өтүнүч кат мурдагы иш берүүчүлөр жана билим берүү сыяктуу эле, текшерүүгө мүмкүн болгон жаңы кызматкер жөнүндө маалыматтарды камтыйт. Ал ошондой эле өтүнмө ээси тарабынан кол коюлушу керек бир нече сөздөрдү камтыйт.
Анкетанын жөнүндөгү бир билдирүү башка отчет берүүчү шилтеме текшерүүлөрдү жана текшерүүдөн өткөрүү үчүн уруксат, ал эми өтүнмө жөнүндө маалыматтар, ал так жана туура экендиги турат.
ар бир кызматкер үчүн арыз болуу алдамчылык дооматтарды кабыл алуу үчүн арыз берүүчү катары сени коргойт, сен жөнүндө өтүнүч кат так эмес болсо, анда кандайдыр бир чара көрүүгө мүмкүндүк берет.
04 - Мамлекеттик салык алуу жана каттоо
Иш берүүчүлөр, алардын мамлекеттин жаңы акысы кабарлоо системасы менен жаңы кызматкерлерди катталышы керек; Бул каттоо мамлекет тарабынан бул кызматкерлердин баланы колдоо төлөмдөрдү чогултууга мүмкүндүк берет. мамлекеттик эскертүү системасынын тизмеси ушул макалада камтылган.
киреше салыгын чогултуп, ар бир мамлекеттик отчет жана салыктарды төлөөгө жумуш берүүчүлөр үчүн талаптар бар. мамлекеттик иш берүүчү катары каттоодон тууралуу маалымат үчүн киреше (же барабар), Сиздин мамлекеттик бөлүмүнүн байланыш. Бул мамлекеттик орган, ошондой эле силерге түрлөрүн жана отчеттуулук боюнча талаптарды жашырып жана кармалуучу суммаларды төлөө боюнча маалымат берет.
киреше салыгын бар мамлекеттер үчүн, сен кызматкер тапдырыгъыз бул салык чегерип жана тиешелүү мамлекеттик органы менен кармалуучу салыктарга жөнөтүү керек.
05 - Болумушту кызматкерлерди жалдоодо үчүн контролдук тизме
Бул жерде бир эмес , 12-кадам текшерүү жаңы акым жараяндардын, ошондуктан, эч нерсе, эч унутпа. Бул алып кирет Жумуш ID номери, (а федералдык берүүчү аныктоо номери) Салыктык отчет берүүнүн жана төлөмдөр үчүн сындап менен каттоо жана мамлекеттин салык жакты каттоо (мамлекеттик киреше салыгы зарыл болсо). Башка мамлекеттерде тариздөөнүн жана талаптар, ошондой эле келтирилген.
06 - дагы бир нерсе - Сиздин кызматкерлер ү ч
Сиздин бизнес бир нече кызматкерлери бар болсо, анда кызматкер колдонмону же саясаты жана жол-жоболору боюнча колдонмону ээ болушу керек. Колдонмо саясатын жана жол-жобосун кошумча иш жараян сүрөттөөлөр менен пайда болушу мүмкүн.) Бардык жаңы кызматкерлери бул жыйнактын көчүрмөсүн алууга тийиш, алар окуп деп коет, аны түшүнүшүбүз керек.
Кызматкер окуу куралы Сизге жана Сиздин кызматкерлер үчүн юридикалык милдеттүү документ болуп калат. Бар кызматкерлери кызматкер колдонмо нааразы кызматкерлерди, канааттандырылбаган күтүүлөрүн жана мүмкүн соттошуп алдын алууга жардам берет окуган.