Бир Жумушка карандысыз подрядчыны же жаңы кызматкер маанилүү бизнес чечим болуп саналат. Мыкты чечим табууга жардам берүү үчүн, бир саамга ойлонуп кызматкери жалдоо жактары же өз алдынча алуучу:
Көз карандысыз Жалдануучу Ишке жактары
- Азайтылган Overhead: көз карандысыз подрядчыга жумушка тартуу кыскарган чыгымдар бар: чыгымдар, эмгек акы, пособиелерди жана башка берилиштери. Төмөнкү кошумча чыгымдарды жабуу үчүн жаңы бизнес киреше алып аз стресске билдирет.
- Жок, денсоолукка пайдалары: Бул бир өзүнчө сөз кылуу керек. Чакан бизнес боюнча жүк кызматкери саламаттык жөлөкпулдардын ээ-жаа бербей чыгымдары болуп саналат. АКШ кызматкерлери үчүн ден соолук жөлөкпулдардын орточо жалпы наркы Жумуш Sponsored саламаттык сактоо пландарын Мерсер 2003 изилдөөсүнө ылайык, 2003-жылы $ 6,215 болгон.
- Талабы боюнча иш: Сиздин компаниянын суткадагы кезметтин санын, жумуш талаптары көз карандысыз сунуш ийкемдүүлүктү Ишке. Сиз алардын пайда болгондо эле кошо мүмкүнчүлүктөрүн кабыл алуу жөндөмүн, жай мезгилинде, көп наркы көзөмөл бар. Сиздин келишим жумуш көп учурда толук даярдалган жана жогорку адистештирилген келет.
Ишке кабыл алууда иш жактары
- Арналган Берилгендик: ишке жалдоо боюнча милдеттенмелерди кабыл алуу боюнча көз карандысыз күчтүү берилгендик менен адамды ээ алып келиши мүмкүн. Кошулган берилгендик көбүрөөк өндүрүмдүүлүгүн алып келиши ыктымал. Сиздин ишенимдүү кызматкерлери компаниянын өсүшүнө жардам бериш үчүн, кошумча милдеттерди кабыл алууга даяр болот.
- Бир нече ролдору: чакан уюмдарда курамы көп ролдорду ар кандай ишке ашырат. Бул кызматкерлер жана компания үчүн ийкемдүү, ар кандай жумушка үчүн ар түрдүү үйрөнүү мүмкүнчүлүгүн сунуштайт.
- Жакшыртылган Иш Flow: иш-аракеттердин туруктуу агымы менен кызматкери Долбоорлорду багыттоо боюнча бир топ кыйын болушу мүмкүн эле. Менен алектенгенде, бир нече Freelancers долбоордун мөөнөтүн жолугушуу үчүн кыйын болушу мүмкүн.
Ишке кабыл алууда иш дилбаян
- Кошулган жоопкерчилиги: силердин чакан бизнес-бүлө камсыз кылуу жүк сиздин кызматкерлер үчүн акы алууга жана алардын үй-бүлөсүн багуу үчүн жардам бериши керек эле да көп болуп калат.
- Extra Overhead гана эмес, кызматкер жөлөкпулдарды жана эмгек акы төлөө боюнча чыгымдарды эске алуу бар, сенин кичинекей үй ишкердик же экенин унутпа майда кызматтык , балким, көп мейкиндигине көчүп ижара келишимин түзүп, сатып алуу жабдуулар керек.
- Жетекчиси болуп: Сиздин катары чакан бизнести кызматкерлери менен өсөт, сиз соода, эл башкаруу маселелери боюнча көбүрөөк иш аз түшүшөт. Сиздин компания жумушчу байланыштуу сот дуушар болот. Көзкарандысыз көп учурда өзүн-өзү жумуш менен камсыз болуп, көбүрөөк түрткү азыраак башкарууну талап кылат.
Көз карандысыз Жалдануучу Ишке дилбаян
- Көзөмөлдүн жоктугунан бир подрядчы көз карандысыз кылат бөлүгү аткарылган иштин үстүнөн контролду тандап алууга жөндөмдүү. Групп кошумча долбоорлор болушу мүмкүн жана кызматкердин кем берилгендигин болушу мүмкүн.
- Жок, белгиленген өлчөмдөрдүн : Сиздин чакан бизнести мыкты көз карандысыз аткаруучусу менен иштөө үчүн, ал эми акы курстары долбоорунун жана жалпы рыноктук суроо-талап боюнча ар кандай болушу мүмкүн. кызматкер менен, эреже катары, кийинки карап күнгө чейин акы курсту коюуга болот.
- Misclassification Айып: Сиз өз алдынча подрядчы катары кызматкер жашыруун бир ката пайда болсо, анда жоопкерчилик болот, иш менен камсыз кылуу салык , пайыздарды жана жаза. Колдонуу боюнча эскертүү жана кетирип менен учурдагы сактагыла.