жаңы жумуш боюнча ишчаралардын
Эгер биринчи кызматкер жумушка чейин, орнотуу жана түшүнүү үчүн кээ бир кадамдар алып, кээ бир мыйзамдарга, ченемдик укуктук актыларын, ошондой эле салыктар бар. Биринчи пункт менен башталып, Тизмеге аркылуу жолун иштеп, маанилүү нерсе сагындым эмес, албетте.
01 - бир жумуш ID саны Get
02 - Сиздин мамлекет менен иш берүүчү катары каттоодон
Сиз иш берүүчү катары киреше сиздин мамлекеттин бөлүмүнө барып, каттоодон өтүшсө болот. Мамлекет киреше салыгын бар болсо, анда кызматкерлери кармоо (мамлекеттик катталуу кантип билиш керек W-4 түрүндө же барабар). Ошондо мамлекеттик төлөөгө жана кызматкерлердин акы четтеди мамлекеттик киреше салыгы боюнча отчет каалайт качан жана кантип билип. (Мамлекет муну талап кылса, ал эми эмгекке камсыздандыруу) Ошондой эле мамлекеттик жумушсуздук жана жумушчу ордун толтуруу боюнча текшерет.
03 - Эмгек акы салыктар үчүн сындап менен Каттоо
Натыйжалуу Май 1, 2011, иш берүүчүлөр пайдаланууга тийиш электрондук Federal салык төлөө системасын (EFTPS) эмгек акы салык депозиттерди жана билэ эмгек акы салык отчетторун үчүн. Онлайн кирүү үчүн жеңил болот; Силер болсо төлөмдөрдү турган сиздин бизнес жана банк эсеби тууралуу маалымат берген.
04 - мамлекеттик Болумушту Ижарага каттоо системасынын үчүн катталуу
Иш берүүчүлөр, алардын мамлекет менен жаңы жалдаган каттоодон өтүшү керек, ошондой эле мамлекеттер ушул каттоонун бирдиктүү системасы бар. максаты балдарды колдоо жана башка чогултуу карыздары боюнча карыз адамдарды көз болуп саналат, ошондуктан, алардын эмгек акысын сонундугу болот. Сиз азыр катталып, андан кийин жаңы кадрлар системасы менен колдоно аласыз.
05 - Жумуш Ылайыктуулук текшерүү даярдан
жалдануу боюнча, бардык жаңы кызматкерлери, алардын жарактуулугун текшерүү АКШда иш берүүчү катары иштөөгө, бул ылайыктуулугун текшерүү үчүн бир-эки ыкмаларын колдоно алат, камсыз кылууга тийиш. Жумушчу ылайыктуулугун текшерүү үчүн стандарттуу калыбы Анкета I-9. Эгерде сиз көп кызматкерлерди, же пландап Мамлекет талап болсо, E-текшерүү системасында жазылууга керек. Ар бир учурда, сен кызматкер жаңы акысы иш кагаздарын киргизүү I-9 түрүндөгү көчүрмөсүн керек.
06 - эмгекчинин толтуруу камсыздандыруу үчүн катталуу
Кызматкердин ордун ооруп же жумуштагы жарадар болуп кызматкерлерге пайда алып берүү үчүн компания тарабынан төлөнүүчү камсыздандыруу болуп саналат. камсыздандыруу соода ташуучулар аркылуу эмес, өзүн-өзү камсыздандыруу негизинде, же мамлекеттин эмгекчинин толтуруу камсыздандыруу программасы аркылуу.
07 - Жумушсуздук камсыздандыруу үчүн катталуу
Жумушсуздук камсыздандыруу эрктен токтотулган кызматкерлердин жумушсуздук камсыздандырууну камсыз кылуу үчүн иш берүүчүлөр тарабынан төлөнөт. Federal жумушсуздук камсыздандыруу салыктар берүүчүлөр тарабынан төлөнүүгө тийиш жана кээ бир мамлекеттер, ошондой эле жумушсуздук камсыздандыруу салыктар төлөнүшү талап кылат. Бул макалада жумушсуздук камсыздандыруу жөнүндө көбүрөөк билүү.
08 - Колдонулган Workplace Posters алуу
кызматкерлери менен бардык ишканаларга кызматкерлери окуп жана алардын укуктарын түшүндүрүү үчүн имарат боюнча атайын маалыматтык плакаттар жеткиликтүү болушу керек. ордунда плакаттарды жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, бул эмгек департаментинин маалымат-бетти караъыз.
09 - Болумушту иш кагаздарын жүргүзүү жана бланктарды Ижарага чогулт
Биринчи кызматкер жумуш башталат жана анын биринчи айлыгыбыз кабыл мурун, аягына чейин жаңы кызматкер болушу керек бир нече түрлөрү бар.
10 - Сенин акы системасын орнотуу
иш берүүчү катары, сиз, эмгек акы жана эмгек акы салыктар боюнча мыкты эсепке алуу үчүн, кызматкер акы төлөнүүчү салык бербей коюуга, ошондой эле мезгил-мезгили менен отчетторун жана төлөөгө тийиш. Бул макалада сиздин бизнес үчүн бир айлык системасын орнотуу үчүн зарыл болгон кадамдарды сүрөттөйт.
11 - түзүү жана жумушчу окуу куралын колдонуу
Сиз орноткон жана кызматкердин окуу куралы / саясаты жана жол-жоболору боюнча колдонмону колдонуу үчүн талап кылган мыйзам жок болсо, анда эмне үчүн акылдуу нерсе. Сиз жаңы кызматкерди жалдап, ага же анын окуу (колдонмо кабыл алынды деп кол) көчүрмөсүн берет. Ал менен келишимге караганда азыр колдонмо даярдоо үчүн бир топ кыйын болуп, "биз чече алабыз?" маселелер, түшүнбөстүктөр, жана мүмкүн болгон соттук кийин.
12 - эмгек жана иш менен мыйзамдары тууралуу көбүрөөк маалымат
Адам ресурстары боюнча Сюзан Баксон эмгек акы жана иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана токтомдордун бул толук тизмесин даярдады.