Federal киреше салыгы кар- эсептөө, FICA салык жана More
Сиз карап жаткан өз айлык иштетүүнү кылып ? Эгер сиз бул жерде толук изи, анда кызматкерлердин тапдырыгъыз үчүн салуулары жана чыгарып салуулар салыктык эсептөө кыйын эмес.
Бул жараянда Сиздин максат тартып алуу үчүн жалпы эмгек акы өлчөмүндө (жалпы эмгек акы, сен кызматкер милдеттүүбүз иш жүзүндөгү суммасы) таза акы (кызматкердин айлык акы өлчөмү). Сиз акы мөөнөткө одоно акы эсептеп чыккандан кийин, андан кийин же федералдык киреше салыгы кар- суммалар кармап, керек FICA (Social Коопсуздук / дарылануу) салык , мамлекеттик бийлик органдары жана жергиликтүү киреше салыгы жана башка чегерүүлөр.
UPDATE: New Салык мыйзамы калуучу эсептөөлөр бирибиз
Жылдын 22-декабрындагы, 2017-президент Трамп тарабынан кол коюлган Салык арзандашы жана Jobs Act, көптөгөн америкалыктар үчүн салык өзгөрдү. Бул чен өзгөрүүлөр жашырып столдор өзгөртүүлөрдү деген эмнени билдирет жана көптөгөн кызматкерлери үчүн жаңы W-4 түрлөрүн талап кылышы мүмкүн. IRS такташты салык үстөл чыгарды жана мүмкүн болушунча тез арада зарыл өзгөрүүлөрдү ишке ашыруу үчүн иш берүүчүлөрдү чакырат, бирок кийин 15-март, 2018-ашык.
Бул өзгөртүүлөр сиздин акы жараяндарды таасир кандай маалымат ушул макалада жазылган жатышат.
Чеге𠉉 жана кармоо эмне айырмасы бар?
Салык кызматкер акы алынат федералдык же мамлекеттик салык, киреше салыгы жана FICA салык сыяктуу үчүн колдонулган термин. Жумуштан бошоноордо берилчү пенсия, саламаттык сактоо чыгымдар, же атайын каражаттарды жана кайрымдуулук сыяктуу эле, бир кызматкердин айлык акы алынышы мүмкүн башка суммаларды үчүн.
Колдонуу бардык эсептоонун Гросс Pay
Гросстук акы айлык мезгил ичинде кызматкерге эмгек акы суммасы болуп саналат. Сиз кармалууга жана чегериле турган каражаттардын өлчөмү эсептей келгенде, ар бир эсептөө үчүн кызматкердин жалпы акы суммасын пайдалануу керек. эсептөөлөрү эсептөө үчүн колдонулган азыраак жана аз өлчөмү менен, акырындык менен жок болот. Бул кандайча тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн, төмөндө деталдуу эсептөө үлгү карагыла.
Бир гана сен пайыздык ыкмасын (төмөндө көрсөтүлгөн) колдонуу менен федералдык киреше салыктын кармалгандыгын эсептеп жатканда болуп саналат.
01 - Биринчи кадам: Ар бир кызматкерлери тартып W-4 түрүндөгү Get
IRS АКШ бардык жумушчулар IRS түрү кол талап W-4 жалданма өзгөртүлгөн. Бул түрү Сиз төлөп сөзсүз киреше жана салык туура кызматкердин акы боюнча эсептелген кылышы керек маанилүү маалыматтарды камтыйт.
кызматкердин аты-жөнү жана дареги тышкары, маанилүү маалымат болуп саналат:
- кызматкердин коомдук коопсуздук саны
- кызматкердин үй-бүлөлүк абалы,
- Кызматкер дооматтар үстөк саны жана
- Ар бир кошумча сумма кызматкер ар бир акы алынат деп каалайт.
үй-бүлөлүк абалы, жөлөк пулдар жана кошумча сумманы Төрт-кадамда салуулары эсептөөдө талап кылынат.
02 - Экинчи кадам: Эсептеп Гросс Pay
Кызматкер тапдырыгъыз одоно акы катары иштей баштайт. Гросстук акы төлөө жалпы суммасы болуп саналат. жалданма жумушчуларынын, аны төлөө мөөнөтүн санына бөлүнөт жылдык суммасы болот. саат кызматкерлер үчүн, ал саат саны чен (анын ичинде мөөнөтүнөн ашыкча жолу иштеп жатат.
Эгер бар кызматкерлердин кандай так жок болсо, ортосундагы айырмачылык боюнча бул макаланы окуп айлык жана сааттык кызматкерлери.
Бул жерде эч кандай ашыкча ошол акы мезгил камтылган болсо, жалпы эмгек акы эки айлык жана саат кызматкерлер үчүн эсептелет кандай мисалдар бар:
Бир айлык кызматкер бир жылдык эмгек акысы төлөнүп берилет. жылдык эмгек акы 30000 $ деп көрөлү. Бул жыл сайын акы санына бөлүнөт акы мезгилдерде бир акы мөөнөткө одоно эмгек акы алуу үчүн жылы. Эгер эки айлык кызматкерлерине айлык акы болсо, жыл ичинде 24 төлөө мөөнөтү бар жана бир акы мөөнөткө одоно акы $ 1250 (24 бөлүнгөн 30,000 $) болуп саналат.
An саат кызматкер акы мезгил үчүн бир сааттык чени боюнча төлөнөт. Кызматкердин саат баасы 12 $ болсо, анда ал төлөп жаткан мезгил ичинде 38 саат бою иштеп, ал баланы суйсон, анын жалпы эмгек акысын $ 456.00 ($ 12 х 38) болуп саналат.
Ашыкча төлөнгөн, ал эми сен одоно акы менен кылган жок. Андан кийин, саат кызматкерлер жана кээ бир айлык кызматкерлер үчүн кошумча эсептөө керек. Кошумча акы одоно акы алуу үчүн кезектеги акы кошулушу керек.
03 - баскыч: кошумча эсептөө
Алар жумасына 40 сааттан ашык иштесе Бардык сааттык кызматкерлери ашыкча алууга укугу бар. Кээ бир айлык кызматкерлери, алардын эмгек акысын көлөмүнө жараша, мөөнөтүнөн ашыкча ишке бошотулат. Төмөнкү-акы төлөнүүчү жалданма кызматкерлери , алар бошотулган деп табылат да, алардын эмгек акысы 455 жумасына $ (жылына $ 23,660) барабар болсо, анда кошумча кабыл алуу керек.
Федералдык эмгектик укук минималдуу зарыл болгон кошумча бир жана бир жарым жолу менен 40 жаштан ашкан бардык саатка жума сааттык чендин талап кылат. Сиз бул талап ашыкча эмес, бирок, бул жерде биздин максаттар үчүн зарыл болгон сумманы колдоносуз көбүрөөк төлөй аласыз. Кээ бир мамлекеттер, ошондой эле ашыкча жогору баалар боюнча акы төлөнөт керек деген талап ашыкча мыйзамдар бар. чоо-жайын билүү үчүн мамлекеттик эмгек бөлүмү текшерүү.
Бул жерде кандай ашыкча эсептелген бир мисал болот:
Сэнди жумасына 43 саат бою иштейт. Ал саат сайын чен 1,5 эсеге 3 саатка ашыкча укуктуу. Анын саат баасы 12 $ болсо, ал 18 3 саатка, мөөнөтүнөн ашыкча ишке толугу менен $ 54 $ өлчөмүндө кошумча алат. Бул ашыкча 480 $ анын үзгүлтүксүз сааттык акы кошулат (40 саат 12 $ X), $ 534 жалпы. Бул акы мезгилде анын жалпы эмгек акы болуп саналат.
Матчтын жөнүндө Бул макалалардан кошумча акы төлөө маселесин жөнгө салгысы жардам берет:
Карты кызматкерлери жана ашыкча
Эмес бошотулган кызматкерлери vs. бошотулат: Кошумча эрежелери
04 - Step Төрт: эсептөө Federal Кирешеден алынуучу салык (FIT) салык суммасы
сага керек болот жашырып Federal Киреше салыгын эсептөө үчүн:
- акы мөөнөткө кызматкердин жалпы эмгек акы
- Кызматкердин W-4 түрү, жана
- Жылы сындап салык үстөлдөргө көчүрмөсү жарыялоо 15: Жумушчунун Салык колдонмо ). Туура бир жыл үчүн дасторкон бар болушу керек. стол Май 1, 2018 натыйжалуу өзгөрттү, ошондуктан 2018 үстөл керек.
Жарыялоо жөнүндө Мурунку 15 мындай дейт: "киреше салыгы кар- үчүн пайызы ыкмасы Tables"
Матчи столдун изде:
- Үй-бүлөлүк абалы. Single (башы менен-үй-абалы, анын ичинде) сол тарапта болот жана турмушка укугу болуп саналат.
- Мезгил түрүн бургула. Бул жыл сайын (адам дегенди билдирет жылына бир жолу төлөнүүчү чыгышы) үчүн жумасына чейин өзгөрөт. Би-жума сайын ар бир жума болуп саналат (ар башка Жума, мисалы), жана жарым-ай (мисалы, 1-жана 15), айына эки жолу болот.
- Ошол үстөлгө адамдын жалпы эмгек акы алышат.
Сиз Үйлөнгөн адам үчүн Жумалык айлык мөөнөттө карап жатабыз дейли.
бул адам үчүн жума сайын одоно акы суммасын таап, сол тарапка назар. Кел, 1500 $ бар дейли. менен $ 1500 табуу "калды ... Бирок, үстүнөн жок" тизмеси. 1500 $ $ үстүнөн 525 эмес, үстүнөн $ 1626.
Бул сапты көрө аласыз:
Унчукпай киреше салыгынын суммасы болуп саналат:
Өзгөчө Бирок ашыкча төгөт боюнча Комитетинин жок
$ 525 $ 1626 $ 35.90 кошумча 15% - $ 525
Бул кийинки бөлүгүнө бир нече кадам бар.
1. мамыча "туткун үчүн салыктын суммасы" деген $ 35,90 үйүп койгула.
2. Андан кийин, сиз тилкеде "артып" саны сенин кызматкердин акы ашыкча табышы керек. $ 1500 $ тартып 525 кемитүү; бул сизге $ 475 түзөт.
3. үчүнчү катарга-жылы 15% га 475 $ көп. Бул сизге $ 146.25 берет.
4. $ 182.15 бирдей $ 35,90 үчүн $ 146.25 кошуу. Бул федералдык киреше салыгы боюнча адамдын акы кем сумма болот.
IRS көп кызматкерлер бар болсо, бул жараян кыйнабаш үчүн кармап калкуляторлору бар.
Андан кийин, FICA салыктарды эсептөө керек.
05 - Бешинчи кадам: Эсептеп коомдук коопсуздук жана дарылануу чыгарып салуулар
Сиз кармап керек FICA салык чейин (коомдук коопсуздук жана дарылануу) кызматкерлердин эмгек акысын чектерди. Бул чегерүүлөрдү эсептөө абдан жөнөкөй болуп саналат. FICA салыктын суммасы кызматкердин жалпы эмгек акы 15,3% ды түзөт.
жалпы (7.65%) жарымы кызматкердин айлык акы четтеди жана жарым берүүчү тарабынан төлөнөт.
Жогоруда кызматкер үчүн, жумалык эмгек акы 1500 $ менен, эсептөө 1500 х 7,65% $ болот (.0765) $ 114.75 жалпы.
-Жылдан тартып, жогорку кирешелүү кызматкерлерине өтө көп Коомдук коопсуздук салык чегерип, сак бол Коомдук коопсуздук сайылып турат Коомдук коопсуздук башкармалыгы тарабынан белгиленген жаткан максималдуу суммасы менен жыл сайын.
Ошондой эле карап чыгуусу керек кошумча дарылануу салык кызматкери жыл үчүн белгилүү бир төлөм суммасын жеткенде башталат суммасын жогорку киреше кызматкерлери тарабынан улам. кошумча салык одоно акы 0,9%, ал эми кызматкердин W-4 статусуна негизделген 200,000 $ дан башталат. Эч кандай кошумча салык иш берүүчүнүн эсебинен болот.
06 - Step Six: Мамлекеттик киреше салык чегерүүлөрү алып
Штаттардын көбүндө, адатта, кызматкерлердин эмгек акысын төлөп берүү боюнча киреше салыгын киргизүү. Сиз бул чегериле турган каражаттардын өлчөмү аныктоо үчүн изилдөө жана тиешелүү мамлекеттик / жергиликтүү салык органына жөнөтүү үчүн, аларды эмне кылууга болот. , Төлөө жана кошпогондо үчүн иш берүүчү катары өз милдеттерин ушул салык отчеттуулук ушул макалада талкууланат.
Мамлекеттик киреше салыгы кармоо үчүн дагы бир жолу одоно акы колдонуу үчүн унутпа.
Артка үчүн бардык акы салыктар жөнүндө
07 - Step Seven: Башка чегерүүлөрдү алып
Сиз абдан чеге𠉉 менен азырынча тараптар тил табыша албай жатабыз. Бул жерде сиз эсептөө керек кызматкер акы айрым башка мүмкүн салуулар болуп төмөнкүлөр саналат:
- саламаттык сактоо планы камтуу кызматкер үчүн чегерүүлөр
- 401 (к) чегерүүлөр же башка пенсия планы салымдары
- ички компания акча каражаттарын же кайрымдуулук кайрымдуулук үчүн Салымдарымды чегерүүлөр.
Бардык салуулар одоно акы негизделет, унутпа.
08 - Ошентип, бир мисалы кандай Кызматтык Pay Stub Мына болот
Жогоруда кызматкердин учурда, бир жумалык эмгек акысы жөнүндө бүтүрүлбөгөн макалалар сыяктуу болушу мүмкүн:
Гросстук Pay FIT калуучу FICA калуучу башка салуулар Net Pay
$ 1500,00 $ 182,15 $ 146,25 $ 0 $ 1171,60
09 - Federal киреше салыгы кар- эсептөө пайызы ыкмасы Tables колдонуу
салуулары эсептөө үчүн пайыздык ыкмасы кошумча эсептөө ыкмасы болуп саналат. Бул эсептөөнүн жалпы эмгек акы боюнча, ал эми жалпы кармап жөлөкпул үчүн алып салгандан кийин, таза эмгек эмес, негизделген. 2018-жылга, IRS жөнүндө маалымат жарыялады билдирменин 1036 пайыздык ыкмасы кандайча иштейт.
Биринчиден, үстөктөрдү (түрүндө жолун 5) туура айлык мөөнөткө одоно акы чейин жалпы санын коёбуз. Кызматкер эки үстөк жана жума сайын төлөгөн болсо, анда кармап жалпы $ 159,60 болот. Кызматкердин бир жумалык эмгек 650.00 $ болсо, анда эсептөө үчүн колдонулган суммасы $ 650 минус $ 159,60 болмок, же $ 490,40. Андан кийин кадам эле билдирменин 1036, ошол эле жол менен кармалгандыгын эсептеп үстөлдү колдонгон төрт.
10 - Ал эми Сиздин акы салыктарын төлөө боюнча унуткан эмес,
Сиз керек сындап депозиттерди федералдык киреше салыктар жана FICA салыктар үчүн кызматкерге акы чейин кармалуучу салыктарга жана иш берүүчү катары карыз суммаларын. Тактап айтканда, ар бир эмгек кийин, керек
- бардык кызматкерлеринин федералдык киреше салыктын кармалгандыгын төлөө
- бардык кызматкерлеринин FICA салыктын кармалгандыгын бур, жана
- бардык кызматкерлер үчүн FICA салыктын сиздин жарымын төлөө.
Сиздин акы өлчөмүнө жараша, депозиттер ай сайын же жарым-жума керек.
Ошондой эле, бир чейрек сайын отчет берүүгө милдеттүү түрүндө 941 сен карыз суммасын көрсөтүү менен төлөп канча.