Эмне үчүн Pay мөөнөтү жумуш берүүчүлөр жана кызматчылар маселе
бир Pay мөөнөтү кандай?
А төлөө мөөнөтү кызматкер убактысы жазылган жана акы төлөнүүчү болуп турган учурда кайталанма узундугу.
акы мезгил-мезгили менен, мисалы, жума сайын, би-жума сайын, жарым-ай сайын жана ай сайын эсептелет.
Бир жыл ичинде 52 тапдырыгъыз бир жумалык эмгек акысы мезгил натыйжалары. Карты кызматкерлери көп учурда жума сайын төлөнүп берилет. Кээде бул кызматкерлер карызы бир жума төлөнөт. Башкача айтканда, алар бир жуманын аягында алардын барактарда жаздырып, бурулуп, бир жумадан кийин бул жолу төлөнүп турат. Бул кызматкерлер үчүн акы эсептөө үчүн эмгек акы башчысы убакыт берет.
А би-жума сайын (ар бир жума) бир жыл ичинде 26 тапдырыгъыз мезгил материалдар төлөшөт. Кээ бир сааттык кызматкерлери би-жума сайын төлөнөт, ал эми кээ бир айлык кызматкерлери да бар. бир нече жылдан кийин, бир би-жумалык эмгек акы системасы кошумча төлөө мезгилинде алып келиши мүмкүн.
Бир жарым ай сайын (айда бир жолу) бир жыл ичинде 24-тапдырыгъыз мезгил материалдар төлөшөт. Адатта, айлык кызматкерлери жарым-ай сайын төлөнүп берилет.
Бир жыл ичинде 12 тапдырыгъыз-жылы айлык акы төлөө мөөнөтү натыйжалары. Дээрлик бардык айлык акы төлөө мөөнөттөрү жалданма жумушчуларынын болуп саналат.
Бир жылдын ичинде тапдырыгъыз саны маанилүү айырма жалпы эмгек акысын эсептөө үчүн бир жыл.
Төлөө мөөнөтү "Leap Жылдар"
Бир нече жыл, кээ бир кызматкерлер үчүн кошумча төлөө мөөнөтү бар. Бул "мезгил узак жыл төлөйт" деп аталат. Бул окуя бир гана Би-жума сайын төлөнүп берилет айлык кызматкерлерди таасир этет. акыркы төлөө мөөнөтү жыл ичинде түшүп жатканда жараша, бул жылы 27-акысын мезгилди мүмкүн.
Сиз эрте жетиштүү маселени түшө турган болсо, анын ордуна 26-27 тарабынан кызматкердин жыл сайын акы бөлүп берет убагында, аны кармай албайт, болсо, кээ бир өзгөрүүлөрдү жасоого туура келет. Бул макалада Pay мөөнөтү Leap жылга бул кошумча төлөө мөөнөтү менен иштөөдө сиздин ыкмаларды түшүндүрөт.
Жалданма жумушчуларынын мезгилдерде төлөө
Айлык кызматкерлери жылы акы доорлордун санына бөлүнөт жылдык суммасынын негизинде төлөнөт. Андыктан, айлык кызматкерлери айлык төлөнөт, эгерде, ар бир жалданма кызматкердин жыл сайын акы 12 бөлүнөт турган кээ бир айлык кызматкерлери ар бир жума жана башкалар би-жума сайын төлөнүшү мүмкүн төлөп беришет. акы мезгилдин мөөнөтү чейин кызматкерлердин жылдык эмгек толук ээ болуп, эч кандай мааниге ээ эмес.
Төлөө мөөнөтү жана мөөнөтүнөн ашык
Эгер укугу бар кызматкерлерди болсо ашыкча, сен көз жана ашыкча акы эсептөө үчүн бир жол керек. Кээ бир иш берүүчүлөр аны тапкан учурда акы мезгилде кошумча эч кандай пайда алып келбейт, бирок, алар кошумча кошуу кийинки акы мезгилге чейин күтүп.
Дагы бир башка бир нече күн төлөөнү токтотуу керек. Мисалы, аптада бир айлык мөөнөтү жума күнү аяктайт деп айтсын. Сиз кошумча эсептөө үчүн убакыт бериш үчүн, жума Адам эмгек акыларын тапдырыгъыз бөлүштүрүү кийинки аптага чейин күтүп алат.
ал тапкан учурда ал төлөөгө жаткан мезгил ичинде кошумча төлөө үчүн ар дайым жакшы. Көпчүлүгү айлык программа жана эмгек акы кызмат кезектеги акы жана кошумча эсептөө үчүн жөнөкөй жолу бар.
Эгер болсо, колу менен эмгек акы боюнча иш кылып , кийинки төлөө мезгилинде кошумча жардам берет. Мисалы, Боб жуманын 3,5 ашыкча саат табат бири. Эгер мүмкүн болсо, аптада бир да ашыкча саатка акы коюп, бирок жуманын эки-жылы ал саат жайгаштыра аласыз.
Эмне үчүн Pay мезгили үчүн маанилүү?
кызматкерлерди төлөп жараяны кымбат. Ал тургай, айлык программага же онлайн айлык системасы менен, төлөө эсептөөлөрдү аткаруу үчүн убакыт (төлөнүүгө тийиш) талап кылынат. Бул интернет системалары, Gusto болуп, айлык акы боюнча акы. Ал эми эмгек акы иштетүү кызматы , ошондой эле бүтүмдөр боюнча буйрук берет. Бул макалада карап келет үчүн кээ бир нерселерди сүрөттөп кызматкерлерди төлөө үчүн канчалык көп чечим.
Кээ бир иш берүүчүлөр, тескерисинче, алардын эмгек акы боюнча чыгымдар төмөнкү үчүн кеминде бир жолу төлөп турган.
Бирок, кызматкерлер эмес, андан да көп акча алып келет. Акы төлөнүүчү куруу ортосундагы узак убакыт бар болсо, анда бюджетке оор.
Көпчүлүк иш берүүчүлөр ай сайын же жарым-ай сайын жана саат кызматкерлер бир жума же би-жума сайын айлык кызматкерлерди төлөшөт.
Төлөө мөөнөтү жана иш менен камсыз кылуу мыйзам
Дагы бир аз бырыш: Federal жана мамлекеттик мыйзамдар , ошондой эле акы мезгилдерди аныктоодо эске алышыбыз керек. IRS акы мезгилдерде жыштыгын жөнгө жок болсо да, кээ бир мамлекеттер бар. Сиздин менен текшерип эмгек мамлекеттин бөлүмүнүн төлөө регламент боюнча маалымат алуу үчүн.