Минималдуу эмгек акынын, жаштар иш менен камсыз кылуу, OSHA, FMLA, плакат жана More
- костюм (бирдиктүү) чыгымдар
- минималдуу эмгек акы
- ашыкча эрежелери, жана
- эсеп талаптар.
ири ишканалар FLSA катуураак түшүп алса, анда сиздин бизнес.
Адилет эмгек ченемдери Act деген эмне?
Адилет эмгек ченемдери Act (FLSA) бир федералдык мыйзам, кээде Конгресси 1938- жылы FLSA жоболоруна-жылы кабыл алынган АКШнын Эмгек министрлигинин эмгек жана Hour бөлүмү тарабынан башкарылат деген "эмгек акыны жана Hour мыйзам" деп аталат. Мыйзам менен алектенген жумуш берүүчүлөр тиешелүү "эл аралык соода" жана минималдуу эмгек акыны, кошумча жана жөнгө бала Эмгек мыйзамдарын , ошондой эле башка мыйзам.
Адилет эмгек ченемдери Act Ишке тартылган (FLSA)
Эмгек бөлүмү FLSA төмөнкүлөргө жайылтылат:
"... мамлекеттер аралык соода жүргүзүү кызматкерлери менен ишканалар, эл аралык соода, же туура өндүрө сатуу, же эл аралык соода үчүн башка жакка көчүп барган же тийгендиги буюмдарды жана материалдарды иштеп ....."
көпчүлүк компаниялар интернетте иш болгондуктан, АКШда кызматкерлери менен дээрлик ар-бир бизнес-бул мыйзам менен камтылган.
А Checklist: Сиздин бизнес жолугушуусу Бул талаптар?
Төмөнкү эмгек акынын өлчөмү-Federal жана States
FLSA кызматкерлер үчүн эмгек акынын минималдуу пайыздык ченди белгилейт, бирок, АКШнын кээ бир мамлекеттер ар айлык акынын бар. Сиздин бизнес бул эмгек акынын минималдуу талаптарга жооп берген? TheBalance федералдык жана мамлекеттик эмгек акынын минималдуу өлчөмдөрү жөнүндө көбүрөөк маалымат берет.
мамлекеттик жана федералдык эмгек акынын минималдуу өлчөмдөрү жогору төлөнүүгө тийиш. Мамлекет федералдык курстан жогорку эмгек акынын минималдуу пайыздык ченди бар болсо, жогору турган мамлекеттик курсу боюнча кызматкерлерине акча төлөөсү керек.
Кошумча жоболор жана Болумушту ашыкча чендер
FLSA кызматкерлери болушун талап кошумча акы төлөнүүчү жумасына 40 сааттан ашык иштеген бир нече саат бою 1 1/2 жолу үзгүлтүксүз эмгек акы өлчөмүндө. Сиз дайыма ашыкча төлөө боюнча көбүрөөк март болушу мүмкүн, бирок, жок дегенде минималдуу төлөшү керек. Ошондой эле ашыкча (мисалы, убакыт картаны же убакыт баракты колдонуу) боюнча кызматкерлердин эмгек акысын көзөмөлдөө, жана эсепке алуу керек.
Кээ бир кызматкерлер жумуштан (башкаруу, көзөмөлдөө, же кесиптик иш-) мүнөзүн, анткени ашыкча тартып бошотулат. Бирок, кээ бир аз төлөнүүчү бошотулган кызматкерлер кошумча төлөнүүгө тийиш; текшерүү ашыкча ченемдик чоо-жайын билүү үчүн.
Жаштар эмгек жана иш менен Child эмгек мыйзамдары
FLSA да иштин саат иштеп, кандай болот чектөө, 16 жашка чейинки балдар менен иш менен жөнгө аткара алат. жаштарды иш менен камсыз кылуу эрежелери жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, иш берүүчүлөр үчүн эмгек Жаштар жана эмгек сайт бөлүмүнө барып.
Көпчүлүгү АКШнын жумуш талап Posters
кызматкерлери менен АКШ бизнес көпчүлүгү кызматкерлерине маалыматтарды берүүгө милдеттүү. Эмгек акы жана Hour бөлүмү бул максатта пайдалануу үчүн плакаттарды талап кылат. Эгер бир кызматкер бар болсо да, сен белгилүү жерде бул плакаттарды кой.
Көп түрдүүлүгү жана ар түрдүүлүгү бар ар кандай федералдык эмгек мыйзамдарды плакаттар .
Сиз онлайн иштеген кызматкерлер бар болсо, аларга керектүү плакаттардын электрондук көчүрмөсүн жөнөтүү зарыл.
Эмгек жолу үчүн, үй-бүлө жана Дары Leave Act
Бул мыйзам 1993-жылы кабыл алынган, ишин сагынам, аларды талап-бүлө же медициналык маселелер бар кызматкерлер үчүн өчүрүү жолу менен камсыз кылат. DOL Эгер иш ушул Мыйзамга ылайык келүүгө үчүн эмне кылышыбыз керектигин аныктоого кандайча жардам берет FMLA үчүн иш берүүчүнүн көрсөтмөсү бар.
Эмгек акы жана Hour бөлүмү Else эмне кылат?
Эмгек акы жана Hour бөлүмү аларды жумуш менен жөнгө дайыма өзгөрүп туруучу мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук үстүнө болууга жардам берүү үчүн иш берүүчүлөрдүн маалымат берет. WHD да жаңы жумуш берүүчүлөр үчүн жумуш берүүчү укуктарын жана милдеттерин, ошондой эле жетекчилик жөнүндө маалымат берет.