Таза акы Кызматкердин эмгек акы (же суммасы айлык же саат федералдык жана мамлекеттик киреше салыгы үчүн кармап кийин), жана ар кандай кошумча айлыгыбыз чегерүүлөр. Таза акы Ошентип, анын суйсон, иш жүзүндө кызматкер тарабынан алынган сумма эсептелет.
Кантип таза Pay эсептөө үчүн
1. Жалпы Pay менен баштоо.
таза акы эсептөө башталат үчүн, кызматкердин жалпы эмгек акы менен башталышы керек.
Гросстук акы үчүн кызматкерге карыз болуп суммасы акы төлөө мезгилинде (жумалык, би-жума сайын, жарым-ай сайын, же ай сайын).
Саат кызматкерлер үчүн акы Гросс менен саат саат чен жолу иштеген болсо , ашыкча акыларынан болсо. жалданма жумушчуларынын Гросстук акы-жылы эмгек акы доорлордун санына бөлүнөт, алардын жылдык эмгек акысына барабар.
ШЫБЫРТМА: Бардык төлөө жана чыгарып салуулар одоно акы негизделет. Калуучу ар кандай салыктарды жана төлөмдөрдү кошумча эмес.
2. кармап Federal киреше салыгы кар-.
Federal киреше салыктар боюнча кызматкер тарабынан берилген маалыматтардын негизинде кармап калышат түрү W-4. Бул маалымат кызматкердин салык кашаа белгилейт:
- кызматкердин, "үй-бүлө башчысы:" белгилөө, анын ичинде үй-бүлөлүк абалы, жана
- Кызматкердин берүүнүн абалы: бойдок, турмушка берүү муундарын берүү, же турмушка берүү бойдок.
- кызматкер тарабынан дайындалган кайсы болбосун кошумча кармап.
кызматкердин салык кашаа жана берүүнүн абалы акыны мөөнөткө федералдык киреше салыктын кармалгандыгын аныктоо үчүн колдонулат.
кошумча кармап кызматкердин айлык акы четтеди үчүн жалпы суммасын ушул кошулат.
белгилүү бир акы мезгил үчүн салык өлчөмү жалпы эмгек акы жана эмгек акыны мезгилдин түрү менен башталат. Ошондо бошотуу кызматкердин үй-бүлөлүк абалы жана саны кызматкери ар кандай кошумча суммаларды менен бирге, эсептөө киргизилген бербей калды каалайт.
Ишара: Эгер ар бир кызматкер үчүн акыркы W-4 түргө ээ болушу керек. Кызматкерлери каалагандай каалаган убакта, жана көп жолу жаңы W-4 түрүн берүүгө, ал эми бир гана төлөө мөөнөтү бир жолу болот.
Ишара: Бул иш берүүчү кызматкер үчүн W-4 түрүн жардам үчүн мыйзамсыз болот. Кызматкер билбей болсо, анда бул IRS кармап эсептегич аны же ага багыт.
3. Мамлекеттик жана жергиликтүү жашырып акыдан кармап.
Мамлекеттик салык ар бир мамлекеттик акы кармоо үчүн ар кандай эрежелерди жана бланктары бар, себеби, бир аз татаал болуп саналат; алар киреше салыгынан жок болгондуктан, кээ бир мамлекеттер жок салуулары бар. Ар кандай шаар жана шаарча да өз эрежелери бар. Эмгек статистика бюросу мамлекеттик киреше салыктын кармалгандыгын эсептөө үчүн ар бир мамлекет тарабынан колдонулган түрлөрүн схемасы бар.
ШЫБЫРТМА: Кызматкер бир мамлекеттин чегинде бир нече мамлекеттер, же башка жерлерде иш болсо, анда кандайдыр бир акы үчүн бир нече мамлекеттердин мамлекеттик киреше салыгын чегерип, болушу мүмкүн. Эгер сизде бир нече мамлекеттердин кызматкерлери бар болсо, бул чегерүүлөрдүн бардык түз сактоо үчүн бир айлык кызмат жардам алуу үчүн керек болушу мүмкүн.
Кээ бир мамлекеттер, алар чыккан мамлекеттин киреше салык эмес, башкача айтканда, өз ара келишимдер бар. Мисалы, Iowa жана Иллинойс резиденти болуп ким иштеп кызматкер өзүнүн эмгек акынын өлчөмү жөнүндө Iowa киреше салыгын төлөшү керек эмес.
өз ара макулдашууларды тизмесин текшерүү.
4. аяба FICA салыктар.
FICA салык OASDI (Social Коопсуздук) жана дарылануу салык жыйындысы болуп саналат. FICA салыкты эсептөө үчүн формула 7.65% (коомдук коопсуздук боюнча 6,2% жана дарылануу үчүн 1,45%) болуп саналат салык, жалпы эмгек акы эсе кызматкери бөлүгү болуп саналат. Мисалы, ал акы мөөнөткө кызматкердин жалпы эмгек акы 500 $ болсо, кармап турган FICA салык $ 38,25 болуп саналат.
ШЫБЫРТМА: Сиз бир жылдын ичинде башкалар эки эскертүүлөрдү жасоо керек. Ар бир айлык мөөнөттө:
- Жыл үчүн кызматкердин жалпы эмгек акы жогору эмес экенин текшер Коомдук коопсуздук максимум жылы. кызматкердин акы бул жогорку чегинен ашат учурда, сиз коомдук коопсуздук (6,2%) кармап токтотуу керек. Дарылануу бөлүгү эч кандай максималдуу жок.
- Кызматкердин эмгек акы өлчөмүн жеткенде Ошондой эле белгилей кетүү керек Кошумча дарылануу салык. гросстук акы Бул сумма кызматкердин үй-бүлөлүк абалы боюнча көз каранды. Бул жерде, сизге кошумча 0,9% (1,45% кошумча) кармап калуу менен баштоо керек.
- Кызматкер FICA салыгы кар- бул өзгөрүүлөрдү иш берүүчү катары FICA салыктарды төлөө үчүн талаптар эч кандай таасир тийгизбейт деп белгилешет.
5. кошумча ыктыярдуу чегерүүлөрдүн алгыла.
Анын ичинде саламаттык сактоо планы төгүмдөрүн ыктыярдуу чегерүүлөрүнүн бир катар мүмкүн, garnishments жана кайрымдуулук тартуулар.
Ишара: Эгер тъзд уруксат көрсөтүүгө кызматкердин айлык делосуна документтер бар, керек. гана өзгөчө FICA салыктар жана garnishments же башка соттун буйругун төлөмдөр болуп саналат.
Эмгек акы жазуу
Эми сен жалпы эмгек акы, киреше салыгы жана FICA салыктын кармалгандыгын алып эсептеп чыктык, жана башка төлөмдөрдүн, сен таза акы өлчөмү бар. Ал кызматкердин айлыгыбыз жазууга убакыт жетти.
ТИП: Federal мыйзам ар бири жыл башынан тартып суммасы боюнча маалымат менен ар бир кызматкерди берүүгө тийиш жаныбарлар е же бардык эсептөөлөр менен талап кылат.