Bad Кызматкердин Hidden баасы

ар бир адам чекене бир жаман кызматкери сизди чыгымга учуратышы мүмкүн экенине кошулат деп эч кандай шек жок. Бирок, канчалык билебиз? аны эсептөө мүмкүнбү? Ошондой эле сатуу чөйрөсүндө менин оюмча.

Биз жоготкон оор жумушчу иш начар кызматы же натыйжалуулугун түшкөн ишти кыла албайт, ал эми биз билебиз санда карап чыгалы. Мен жөнүндө көп нерселерди жазса кошумча сатуу ал чекене соода дүкөнүнүн кирешелъълъгъ үчүн абдан маанилүү, анткени, же кошумча сатуу.

Биз мыкты артист-аткаруучулардын жана начар аткаруучулардын жыйынтыктарын салыштыруу менен зыянды эсептөө мүмкүн. аны ушундай жол менен ойлонуп, бейсбол, алар плитасына деп кумурасы каршы мыкты сомго пайыз менен ойноткучту жиберем. Андыктан, жогорку сатуу аткаруучу бул мисал менен мыкты болуп саналат.

Башкы сатуу аткаруучу 15% кошумча төмөндөтүү, (анын жалпы кирешенин 15% дегенди буюмдар болгон) жана төмөнкү адам 5% болсо, анда ал бир топ селкинчек деген жалпы маржа доллар билет түзөт. Бирок айрыма дагы айтып карап көрөлү. команданын калган жакшы, балама орточо билет салыштырып көрөлү. Жыйынтык эле орточо эмес. Мыкты адам 100 $ орточо билет болчу жана дүкөндө калган 75 пайызы билет $ орточо болсо, негизинен ошол кардар жакшы аткаруу үчүн $ 25 турат.

Мен орточо салыштырып деп себеби көбүрөөк орточо Жигит анда төмөнкү парнем орточо болуп жогорку стандартынын аткарууга алууга мүмкүн болот.

сен аларды жакшыртууга жардам берүү үчүн топтун орточо боюнча кесиптик шыктарга үйрөтүү топтогула. Андан кийин төмөнкү бири сиздин кадр багыттайт. (Башкача айтканда, алардын ордуна).

Ошентип, кандай математика биздин Мисалы окшош? Бул жөнүндө ойлонуп көрөлү:

Орточо пайда = $ 25 күнүнө билет (жогоруда биздин эки Сатуучулардын негизинде)

бир күндө орточо билеты = 20

бир күндүн ичинде сатуу пайда = $ 500

бир айдын ичинде сатуу пайда = $ 15,000

бир жылдын ичинде сатуу пайда = 180,000 $ (болжол менен)

Сиз бул сыймыктансак мүмкүн эмес? Бул маселе, millennials усулдарына суу жана алар кам талап жана мурунку муундарга караганда тойгузган. Алар дагы окутуу керек. Бир ишке бирдиктүү сатуу жараянын бирден сыяктуу дүкөндө Чекене сатуу Ыйык Китеп . Алар жана ачык-айкын маалыматтарды керек. Сиздин курама командасынын сатуу жыйынтыктарын. Сиз сатуу команда арасында курбулардын кысымына жана атаандаштык канчалык сиздин номерди көтөрүү мүмкүн болушу. Дон; т аларга туруштук бере кайдан коркпо. Көп жылдар бою Nordstrom ал боюнча тартылган бир жип менен Сатуучулардын рейтинге жарыяланган. Эгер чегинен төмөн болгон болсо, анда сени жумушунан айрылып калуу коркунучу бар болчу. көпкө чегинен төмөн калып, аны айрылып калган.

Бирок окутуу акыркы чечим болуп саналат. башка Сатуучулардын кабыл алат жана колдоно алат кылып мыкты сатуу адам деген эмне? Албетте, сатып дайыма адамдын жана кээ бир айырмачылыктар түшүндүрүүгө болот. Ал эми сатуу кызматы жана кызмат сатуу жатат бүгүнкү чекене чөйрөдө.

Эгер элдин окутуу жана өнүктүрүү боюнча капиталдык салымдарга, анда сиз үстөлгө акча кетип жатышат.

Эгер сырттан компаниясынын онлайн же дүкөн окутуу курсуна төлөгөн күндө да, сиз саны карап жатканда жонокой салымдарын актоого болот.