10 Кардарларды тейлөө шарттары Артка Келерки адамдар ары
Эске ал жеке кардарларды болуу, бул жерден бир аз жеңил, ылдый-үйдө жаткан кардарларды тейлөө 'үчүн көрүүгү эм кайтып келе жаткан!
Эске Кардар кызматынын сапаты камсыз It сапатын ашышы мүмкүн деп эч нерсе
Сиз, төмөн эмгек акы төлөө Сиздин кызматкерлер үчүн жок дегенде окутуу кылып, пайданы аз берип алууга болот деп ойлойсуз? Ал көрсөтөт. Компаниялар кардарларга жардам бербейт ... адамдар.
Алар мамилеге Сиздин People Кардар менен мамиле кыларын түшүнүшөт
Кызматкерлери башкаруу алардын сүйлөй алышат. Сиз кызматкерлерди дилгирлик менен күн сайын салам бер; Эгер алар менен мамиле кылып сылык болуп саналат; Эгер алардын өтүнүчтөрүн аракет кылгыла; Алар сүйлөп жатканда, аларды угуп жатышат? Ырааттуу орой кардарларды тейлөө башкаруу боюнча кызматкер катары көп эмес, бир чагылуусу.
Сиз кардарлар ким экенин кайдан билебиз?
туруктуу кардар сиздин объект кирген болсо, анда аларды таанышмак?
аты менен аларды мүмкүнбү? Биз бардык маанилүү сезип келет; аты менен кимдир бирөө чалып, аны эмне үчүн жөнөкөй жолу жана аларга кардарлар катары баалай билүүгө болот. (Жардам керекпи? Ысымдарды эстеп калуу үйрөнүү .)
Жакында эле мен жаңы машыгуучу борбор менен кол коюлган. билдирүү келгенде, мен ар бир алты ай сайын менин мүчө болушту, акыркы он жылдан бери дагы бир мүчөсү болуп калган.
Мен үйүмө жакын бири-бирине бириктир, өзгөртүү жөнүндө жана мамлекеттик-заманбап жабдуулар менен ойдо болушкан. узартуу билдирүү келгенде, мен кайрадан жок. Бул сегиз ай мурун болгон. Мен бойду борбору менен таанышкан, мен кайрадан жок, эмне суроо? Ким белгиленген кардар мындан ары мүчөсү болгон себебин билүү үчүн телефон же алар мени сагынып айтып беле? Жок, жана Жок мени жөн, ал тургай, алар узак убакыт кардарларын жоготуп, билбейм, бирок, сыягы, кам эмес.
Сиздин кардарлар Сиз кимдер экенин?
Алар силерди көрүп, алар силерди таанышмак? , алар атынан чакырат беле? Бир көрүнүп башкаруу артыкчылык болуп саналат. Пикадили Cafeteria чынжыр боюнча жетекчисинин жана сүрөттөрү менеджердин ассистенти азык-түлүк тандоо сызыгында дубалга илинип коюлат жана ал жетекчисинин кызматы деген сап жайгаштырылат, анын жыйынтыгы боюнча кассирдин иш ордунда бир нече бутун коюп жаткан саясат , кардарлардын толук эске алуу менен, эшик менен ачык эле. менеджер "Сени бул жакка ким жооптуу болот" тууралуу, албетте, жеткиликтүү жана бар. Сени менен сүйлөшүү үчүн дасторкон башкаруучусу алууга жол берет гана бар.
Анткени Жакшы Кардар кызматы , Бир чакырымдан
кардардын пакетте Эскертүү сен ыраазычылык кошуу; туулган картаны жиберүүгө; басып, алардын аты-жөнүн же сүрөтүн көрүп макаланы клип; Алар жогорулатууну келгенде куттуктоо жазууну.
Сиз кардарлар менен байланышта болуп, силерге жакын алып үчүн ар кандай жолдор менен ар кандай болот.
Сиздин кардарлар алар эшикти же 30-40 секунда ичинде жок дегенде кийин кирип бара жатканда тосуп алат?
Мүмкүн, алар менен мүмкүн болот, айланасына көз чаптырат да, эч качан алардын бар экенин көрбөй эле? Бул чекене дүйнөгө кире беришинде кардарларды салам маанисин үйрөтүү үчүн, баа, кызмат эмес, белгилүү бир эсептик соода алып күлкүнү келтирет. Ошол Sam Уолтон ушул жөнөкөй, бирок маанилүү кадам карата бир нерсе билген, себеби болушу мүмкүн, мындай дешти: "Биз сенин келе жогору баалайбыз", эч нерсе кыла албай буюмдардын баасы менен ? Кара бир Кардарга кантип жардам бере алабыз .
Кардарлардын жагын көрө
Ал туура эмес, эмне үчүн жана туура аны сынап, кардардын айрылып кажети жок.
Сиз кардар менен аргумент ээ болбойт, силер да кызматта бир кардарга салып эч качан жол бербешибиз керек.
Кардар атайын бир нерсе жөнүндөгү арызда түртсө, деп баары You Can Do Ооба
кардар сурап жетиштүү кам чындык аны жайгаштырууга аракет билүү керек. Бул бир өзгөчө болушу мүмкүн кардарларды тейлөө саясат , бирок (бул мыйзамсыз эмес болсо), ал иш-аракет кыл. сен эмес, жаңы саясатты кабыл алуу, бир кардар үчүн бир бөтөнчө жатышат унутпа. Мырза Marshall Field, анын атактуу билдирүүсүндө оң-күнү эле: ". Ал каалаган нерсесин аялды бер"
Сиздин Кардарларды тейлөө Associates туура окуган Кардар Даттануу туболук кантип же умтулалы адамга?
аларга айтып, ар бир учурда эмне кылуу боюнча көрсөтмөлөрдү бергиле. кырдаалдын дайынсыз боюнча адамдар буюртмачынын тажрыйбасы абдан маанилүү ролду ойнойт. Алар билип текшерип жана ошол кардардын тажрыйбасы жакшы, жагымдуу, бир эмне деп жооп берүү .
Сиздин кардарлар Сиздин компания жөнүндө ойлонуп эмне экендигин билгибиз келет? Алардан сура!
Бир жазуу "How're Биз бирби?" карта чыгуу, аны таштап же туруп каттайт жана, же алардын кийинки билдирүүсүндө кирет. кыска жана жөнөкөй болгула. сыяктуу нерселерди сурагыла: Алар кандай; Алар жакпай турган нерсе; Алар өзгөртүүгө кандай; сен мындан да жакшыраак кыла эмне; алардын акыркы тажрыйбасын ж.б. кардарга камсыз кылуу үчүн аны жөнөтөт, ал алдын-ала-тепсешти. буюртмачы алардын аталышын жана дарегин берген болсо, картанын таныш үчүн шектенбесек болот.
чоң акча кардарларды сактоо, ошондой эле кардарларга болгон эле көп эмес экенин унутпа. кардарларды тейлөө Сиздин компаниянын ар бир кардардын элес даражасында бул кандай жакшы жана элес көз каранды болот аныктоо Сиз берген.
Кошумча маалымат
4 атаандаштын артык Кардарларды тейлөө камсыз кылуу жолдору
Жакшы Кардар кызматынын 8 Simple эрежелери
Top 10 жолдору Кардарларга Арыкташ үчүн