Салыктар жана мыйзамдары билүү керек жөнүндө
Child эмгек мыйзамдары ээлеринин балдарга колдон
АКШнын Эмгек министрлигинин ишканалар жумушчулардын катары балалуу байланыштуу бир катар мыйзамдар бар. Негизги мыйзам жарманкеси эмгек ченемдери Act (FLSA) саат бир катар камтыйт жана ченемдик төлөйт.
Бул мыйзамдар балдарды өтө эле катаал жумуш шарттары (мындан ары "sweatshops") коргоо максатында иштелип чыккан.
Жашы күбөлүк жана иштөөгө уруксат
жаш кызматкер жумушка чейин, баланын жашын аныктоодо. бир ID (айдоочунун күбөлүгүн, туулгандыгы тууралуу күбөлүктү, же башка) сура. сага туура жашы берүү үчүн балага таянба. Сиз чектөөлөр колдонулуучу бар экенин билип алышыбыз баланын так жашын билүү керек болот. мындай уруксат керек болсо, мыйзамдарда жаш кызматкерлер үчүн иштөөгө уруксат талап кылат, бирок мамлекет көрүп менен текшерип жок.
Балдар үчүн ишке орноштуруу чектөөлөр
FLSA ишке орноштуруу боюнча минималдуу курагы 14кө аныктайт жана 16 жашка чейинки жашы жете элек өспүрүмдөр тарабынан иштеген сааттардын санын чектейт.
FLSA ошондой эле айдоо сыяктуу коркунучтуу жумуш, иштеген жана электр жабдууларды иштеп жете тыюу жана мотор унааларында иштөөсүн талап кылган айыл чарба жумуштарына, же болбосо иш болуп, жумуш айрым түрлөрүнө карата да колдонулат талаптарды камтыйт.
Кээ бир ата-энелер өзгөчө (төмөндө кара) иштеген, алардын ичинде балдар да колдоно алат.
Башка Жашы чектөөлөр
- Жашы жете электер курагы 16 жана 17 жаштагы бир коркунучтуу жумуш же кесип деп эмес, кандай жумуш болбосун аткарууга жана саат жөнүндө чектөөлөр коюлбайт мүмкүн
- Жашы жете электер курагы 14 жана 15 ар кандай азык-өндүрүш эмес, тоо-кен, соолугуна коркунучтуу болбогон жумуштарда мектеп саат сыртта иштөөгө мүмкүн. Бул иш күндөрү саат боюнча чектөөлөргө ээ: Мындан ары бир мектеп күнү үч сааттан ашпаган, мектеп жумасына 18 саат, бир эмес мектеп күнү сегиз саат, же бирден-бир эмес мектеп жумасына 40 саат.
- Мындан тышкары, 16 жашка чейинки жашы жете электер кечки саат 9 чамасында чейин узартылат 1 Эмгек күнү, Кулжа айынан тышкары, 7 саат өткөндөн кийин, 7 жарымда же жумушка чейин ишин баштоо мүмкүн эмес
- Жашы жете электер курагы 14 жана 15-кесиптердин чектелген сандагы гана иштей алат: чекене, тамак-аш тейлөө жана бензин тейлөө мекемелеринин атайын эрежелерге ылайык келтирилген.
Мамлекеттик Child эмгек мыйзамдары
АКШ ошондой эле Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында да болушу мүмкүн бала жерге Эмгек мыйзамдарын, кээ бирлери ээ Штаттары жашаймын. Мамлекеттик мыйзамдар жана мыйзам менен айырмаланат, көбү чектөө (көпчүлүк коргоочу) мыйзам колдонулат. Сиздин баруу менен мамлекеттин бала эмгек мыйзамдары тууралуу көбүрөөк билүү үчүн мамлекеттик иш менен камсыз кылуу кызматы сайтында .
Child кызматкерлердин статусун
Эгер балдарды кызматкерлердин (алардын ичинде, өз балдары) жумушка чейин, так ушул кызматкерлердин статусун аныктайт. аларга убакытты же "жайкы кызматташтары" катары, аларды жашыруун даярдоо жөлөкпулдарды жана эмгек акы жөнүндө түшүнбөстүктөрдөн кутулууга болот. Сиздин майда жумушчулардын абалы тууралуу маалыматты камтыйт кызматкер окуу же саясат / жол-жоболору боюнча колдонмо.
Балдар үчүн жаңы Ижарага түрлөрү
Жалпысынан алганда, бизнес кызматкерлерди жумушка балдар үчүн жаңы кызмат акым кагаздарын башка кадрлар сыяктуу эле болушу керек. Айрыкча, кайрадан федералдык киреше салыктын кармалгандыгын көрсөтүп жашы жете электер, түрү W-4, алар биринчи жолу айлык акы алууга чейин аякташы керек жалдап, сен чегерүүдөн айрым талаптары бошотуу, эгерде жашы жете элек балдардын тапдырыгъыз чейин федералдык киреше салыгын эсептөөгө, кармоого тийиш.
Подробнее о жаңы акысы түрлөрүнө бардык кызматкерлери чыгуулары керек.
Төлөө жана Балдар үчүн пайдасы
- Сиз Майда эмгекчилердин башка кызматкерлери сыяктуу эле, минималдуу эмгек акы төлөөгө тийиш; Бирок, атайын минималдуу акы 20 биринчи 90 күндүн ичинде жашка чейинки кызматкерлерге акы төлөнүшү мүмкүн. Эгер аларга төлөп турган сааттык эмгек акынын жаңы агартуу керек.
- Сиз өтүнүч керек FICA салык өспүрүмдөрдү (Social Коопсуздук / дарылануу) жана бул салыктарды берүүчү үлүшүн, башка кызматкерлеринин, ошондой эле акы төлөп берет.
- Сиз башка кызматкерлеринин, ошондой эле ченемдик укуктук актылары менен белгиленген, бир жумадан кийин иштин 40 сааттан кийин кошумча төлөшү керек.
- жашы жете элек кызматкер кандайдыр бир пайда боло турган болсо, анда камсыз кылуу жана башка кызматкерлер сыяктуу эле бул пайда учун төлөп турушу керек.
- FLSA жобо жайкы жардам эс же майрам төлөө үчүн талап эмес, бирок кээ бир мамлекеттер мүмкүн.
Жалпысынан алганда, майда эмгекчилердин жана жайкы кызматкерлерге башка кызматкерлердин, ошондой эле киреше менен камсыздоо үчүн бул пайдалуу.
Жумушка кабыл Балдарды кызматкерлери катары
Эгер бала бизнеске жумушка жалдап болсо, FLSA ченемдеринин кээ бир тиешеси жок. Бул бошотуу Сиздин бизнес юридикалык жак болуп саналса колдонулбайт. Балдар кылып жаткан иши зарыл жана бизнес үчүн маанилүү да болушу керек.
- Минималдуу жаш курак курстары тиешеси жок, бирок сиз балдарга акылга сыярлык эмгек керек.
- Минималдуу жаш курактык чектөөлөр тоо-кен, өндүрүш, жана 18 иштөөгө уруксат берилген эмес чейинки балдар башка кесиптерде башка учурларда, колдонулбайт.
- Алар ордун минималдуу өлчөмүнөн төмөн болуп калса, бала федералдык киреше салык төлөө жок.
Disclaimer: Ушул жана ушул сайттан маалымат жалпы болуп калды, жана салык же юридикалык пикирин болууга арналган эмес. Ар бир бизнес-абалы уникалдуу болуп саналат, ошондой эле мамлекеттик жана федералдык мыйзамдар дайыма өзгөрүп турат. Ар кандай бизнес-чечимдерди кабыл алуу алдында салык жана юридикалык уядан сураш үчүн шектенбесек болот.