Жолдор, мыйзамдар, чыгымдарды Талкуу
Кызматкерлери төлөө боюнча федералдык жана мамлекеттик мыйзамдар
Федералдык жана мамлекеттик мыйзамдар Сиз кызматкерлерди үзгүлтүксүз төлөп талап кылат; үзгүлтүксүз деп эсептелет.
Сиз сайын бир ай кызматкерлерин жана жумалык кийинки төлөй албайт. Саны акы мезгилдерде (төлөп кызматкерлердин жыштыгы) сындап менен жөнгө салынбайт. Кээ бир мамлекеттер минималдык төлөм радиожыштыктарды салууга болот. Мисалы, Юта, Огайо жана Массачусетс минималдуу эмгек акыны жыштыгына ээ. Адатта, ал төмөнкү жарым-ай, ал эми кээ бир мамлекеттер башкаларга караганда өзгөчө эрежелер бар.
Кээ бир мамлекеттер, ошондой эле белгилүү бир убакыт ичинде токтотулат кызматкерлерди төлөөгө берүүчүлөрдү талап кылат. Сиздин мамлекеттин Сиздин мамлекеттик жөнгө салуу боюнча жумушчу деген бөлүм менен текшерүү.
Бул жерде кызматкерлерди төлөө үчүн параметрлер бар:
- Жумалык, адатта, жуманын бир күнү. ёткён жума ъчън Көптөгөн компаниялар, жума күнү төлөйт.
- Би-жума; деп, ар бир жума болот. Би-жумалык paydays мурунку эки жума же дароо эки жума болот. Мисалы, жума күнү, 14-сентябрда, эки жума бою эле аяктады, же эки жумага (аякташы жума күнү төлөй алат, 31.
- Жарты-ай сайын; Ошол эки айда бир болуп саналат. Адатта, жарым айлык paydays биринчи жана 15 же 15 жана 30-болуп, ал эми алар каалаган күнү болушу мүмкүн.
- Ай сайын, айдын акыркы күнү же кийинки айдын биринчи күнү көз жумду.
жылына канча жолу ар бир Frequency эмнени билдирет?
- жума сайын акы төлөнүүчү кызматкерлер 52 тапдырыгъыз бир жыл керек.
- Би-жумалык акы төлөнүүчү кызматкерлерге жылына 26 тапдырыгъыз алуу.
- жарым-ай сайын төлөнүүчү кызматкерлерге жылына 24 тапдырыгъыз алуу.
- Акы төлөнүүчү кызматкерлери ай сайын 12 тапдырыгъыз бир жыл керек.
Дагы көп кээ бир кызматкерлери үчүн дагы төлөө Жыйынтык төлөп береби?
Жалданма жумушчуларынын, көбүрөөк же азыраак төлөө жалпы эч кандай таасир этиши керек одоно акы бир айлык кызматкердин эмгек акысы жыл сайын эмгек акыны иликтөөнүн негизинде, себеби, бир жыл ичинде. Карты кызматкерлери эмгек акысын мезгилинде иштеген саат боюнча акы алуу, ошондой жыштыгын төлөп акы суммасын эч кандай таасир тийгизбейт.
Мен Карты кызматкерлери башка заманда жалданма жумушчуларынын төлөө мүмкүнбү?
Ооба, төлөй аласыз айлык жана саат сайын ар кандай жол менен ар кандай убакта кызматкерлерди.
Айлык (бошотулган) кызматкерлери, адатта, бир жылдык эмгек акы боюнча жана кошумча акы кабыл албай төлөнөт, алар ошол эле акы төлөнүүчү ар бир убакыт менен, адатта, ай сайын же жарым-ай сайын төлөнүп берилет. ар кандай ашыкча шартталган-жетпесин билиш үчүн, күтүп эч кандай негиз жок болгондуктан, алар тез эле учурда төлөнүп берилиши мүмкүн.
Мисалы, 36,000 $ жылдык акы бар айлык кызматкер акы төлөнүүчү болот
- $ Айына 3000
- $ 1500 айлык-жарым (айына бир жолу)
- $ 1386га ар бир эки апта. Бул сумма жалпыланып-жылдан тартып, жыл өткөн айлыгыбыз бул айырмага үчүн жоопко бир аз башкачараак болушу мүмкүн.
Айлык кызматкерлери адатта жума сайын акы төлөнбөйт.
Карты кызматкер акы ар төлөө мөөнөтү, бул мезгилдин ичинде иштеген саат акысынын өлчөмүнө негизденүү менен, ошондой эле колдонулган чен боюнча кандайдыр бир кошумча, анын ичинде эсептелинет.
Бул көп төлөө үчүн экономикалык барбы?
Ооба менен байланышкан чыгымдар бар бир эмгек акы иштеп чыгуу . Сен иштеп эмгек акы боюнча кылып жаткан болсо, анда чыгымдар болуп төмөнкүлөр саналат:
- кызматкерлер үчүн текшерүүлөрдү чыгаруу. Эмгек акы чектери жыл башынан тартып төлөө маалыматтарды камтууга тийиш, алар атайын текшерүү керек.
- банктар тарабынан алынуучу тике депозиттик чыгымдар,
- Ал эми убакыт ыргагында акы эсептөө үчүн кызматкердин же бухгалтердин сарптаган, чыгарып салуулар жана кармоо, ошондой эле таза эмгек акы .
Эгер сиз колдонгон болсо, эмгек акыны эсептөө кызматы , кайра иштетүү ар бир текшерүү үчүн баасы бар.
Эгер компаниянын ичинде тапдырыгъыз иштеп же бир айлык кызматты колдонууга болобу, көп иштеп тапдырыгъыз жогорку наркы бар.
Мисалы, силер көп тапдырыгъыз ар бир жума (жылдан 24 жолу) (26-жылына эки-үч жолу) би-ай сайын эмес, иштеп чыгуу үчүн чыгым болот.
Кызматкерлери төлөө үчүн канча жолу кантип аныктоо керек?
Жогоруда айтылгандай, айлык кызматкерлери, адатта, ай сайын же жарым-ай сайын төлөнүп берилет. Карты кызматкерлери көп учурда жума сайын же эки жумада төлөнөт (би-жума). Кызматкерлер көп акча алып, бирок, жогоруда айтылгандай, аны сен да, көп төлөп берүү бизнес үчүн кымбат болуп ушул эки карама-каршы тарапты салмактуулук керек жана сиз каалаган иштерди жакшы көрүшөт. иштеген бир биримдикте таандык болсо, бир жыл .элим санын азайтууга биримдикте менен соодалашуу болушу мүмкүн.