Бизнес Insurance төмөндөтүү бир дары-Free Иштеген менен чыгымдар
Жумуш, жумуш ордундагы зат кыянат пайдалануу олуттуу көйгөй болуп саналат. Бул ндърд төмөнкү өнүмдүүлүгүн сактоо жана көбөйтүү жана азайтуу мүмкүн кызматкери духун.
Ал ошондой эле өндүрүштөгү кырсыктар менен салым кошо алат. кыянаттык менен начар кызматкерлери өздөрү, башка кызматкерлер жана коомчулуктун мүчөлөрүн зыян мүмкүн.
Ар кандай өнөр жай тарабынан
Substance Abuse жана психикалык ден соолук кызматтары башкаруу (SAMSHA) Америка Кошмо Штаттарында кыянаттык тийгизген таасирин азайтуу үчүн иштейт федералдык агенттик болуп саналат. Бул Саламаттык сактоо жана калкты тейлөө бөлүмүнүн бир бөлүгү болуп саналат. SAMSHA 2015-жылы жумуш ордунда кыянаттык тууралуу отчет берилген отчет өткөн жылдын ичинде толук убакыт жумушчулардын 9,5% менен же көз каранды же спирт ичимдиктерин ичүү же мыйзамсыз дары кыянаттык экенин көрсөткөн. Кабарда агенттиги 2008-жылдын жана 2012-жылдын ортосунда чогулткан маалыматтарынын негизинде алынган.
SAMSHA отчет, ошондой эле наркология өнөр жайынын ар түрдүү экенин көрсөттү. Тоо-кен жана курулуш жумушчулары ичкиликти кыянат пайдалануу боюнча жогорку көрсөткүчтөргө ээ болгон. Мыйзамсыз дары-дармек колдонуу, башка жагынан алганда, азык-түлүк жана кызмат жай тармактары боюнча кызматкерлердин арасында жайылган эле.
Federal жана мамлекеттик мыйзамдар
1988-жылдын Drug акысыз Workplace Act бир дары-эркин жумуштан сактоого федералдык грант алуучулар талап кылат. Мыйзам ошондой эле кээ бир федералдык подрядчыларга тиешелүү. Актынын жана анын талаптары тууралуу маалымат Эмгек интернет департаментинин болот.
Кээ бир мамлекеттер жана жергиликтүү федералдык дары-эркин Workplace актысына окшош мыйзамдарын өттү.
Бул мыйзамдар, мамлекеттик же шаардын грант же келишим менен сыйланган алган иш берүүчүлөр үчүн колдонулат. жумуш берүүчү федералдык, мамлекеттик же коммуналдык мыйзам талап кылгандай бир дары-эркин жумуштан сактай албаса, иш берүүчүнүн келишим же грант токтотулушу мүмкүн.
мамлекеттик Арзандатуулар
2016-жылдын, 13-аяттарда боюнча дисконт менен камсыз мыйзам арзандатууну камсыз мыйзамдарды болгон жумушчу ордун камсыздандыруу бир дары-эркин жумуштан ишке жумуш.
- Алабама - §25-5-330 (1995) актыга ылайык дары-эркин иш орундарын түзүү иш берүүчүлөр үчүн 5 пайыз арзандатуулар берилет.
- Arkansas - §11-14-101 (1999) дары-өндүрүштөгү программалары менен Иш берүүчүлөр кызматкерлердин ордун сыйлыктарынын боюнча 5% арзандатуу үчүн коюлган талаптарга жооп бериши мүмкүн.
- Florida - §440.102 (1996) Мыйзамдын белгиленген стандарттарга ылайык 5 күбөлөндүрүлгөн дары-эркин ишке ашыруу үчүн иш берүүчүлөр сыйлыктарынын пайыз кыскартуу жана кармап ордунда программасын берет.
- Грузия - §33-9-40.2 & §34-9-410 ордун "Иштеп мамлекеттик банк Башкармасы тарабынан күбөлөндүрүлгөн бир дары-өндүрүштөгү программасын жүзөгө ашырдык жумуш ордун сыйлыктарынын кызматкерлер боюнча 7,5 пайыз арзандатуулар берилет.
- Hawaii - §431: 14-103 (1997) натыйжалуу коопсуздук жана саламаттык сактоо программасын колдоо жумуш сыйлыктарынын боюнча, бери дегенде, 5 пайыз өлчөмүндө арзандатууну талап кылынат.
- Айдахо - SB 1119 (2003), коомдук учурдагы жана болочок кызматкерлеринин дары жана алкоголдук текшерүүдөн өткөрүү иш берүүчүлөр үчүн коюлган талаптарга жооп берет жана жумуш берүүчү жумушчу ордун толтуруу премиум кыскартуу берилиши мүмкүн деп тааныштырат.
- Кентукки 803 KAR 25.280 (2008) бир дары-өндүрүштөгү программасын ишке ашыруу берүүчүлөр алардын камсыздандыруу акысынын 5% га кыскартуу үчүн жарамдуу болушу мүмкүн.
- Миссисипи - §71-3-201 (1997) бир дары-өндүрүштөгү программасын түзүү иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин ордун төлөмдөрүнүн 5 пайызга кыскаруусу камсыз кылат.
- Огайо - OAC 4123-17-58 Огайо Иштеп бюросу жыйырма пайызга жогору көтөрүлөт болот ордун премиум кыскартуу "ордун эмгекчилердин этап беш жыл камсыз эреже чыгарды.
- New York Part 60 сектасында болгон. 134 WC (2007) Жумуш орундарындагы коопсуздук жана жоготуулардын алдын алуу стимул берүү программалары. Айрым кредиттер коопсуздук, үйлөрүнө кайтып келүү же иши, дары-дармек жана алкоголдук алдын алуу үчүн берилет. андан кийин 10% биринчи жыл жана 6% Maximum кредиттер.
- Южная Каролина - §38-73-500 (1997) өз ыктыяры менен дары-өндүрүштөгү программасын түзүү иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин ордун төлөмдөрүнүн 5 пайыз арзандатуулар берилет.
- Теннесси - §50-9-101 (1997) бир дары-өндүрүштөгү программасын кабыл жумуш сыйлыктарынын 5 пайыз арзандатуулар берилет.
- Virginia - §65.2-813.2 (1997) бир дары-өндүрүштөгү программаны иш берүүчүлөр үчүн 5 пайыз премиум арзандатуулар берилет.
Дары-дармек каражаттары жана пайдалары
Ичимдик же мас, ал эми кызматкер жумушка жаракат жатат деп коёлу. Кызматкер жумушчу ордун пайда чогулта алабы? жооп абалына көз каранды болот. жаракаттар үчүн жумушчу ордун пайда чогултуу Кээ бир мамлекеттер бар жумушчулар мас, ал эми күч-кубат берген. Башка мамлекеттер төлөмдөрүнүн азайтылган суммасы берет.
Бул чектөөлөр сенин эч кандай таасир эте пайда Эскертүү субсидиардык жоопкерчиликке сенин мас кызматкерлери тарабынан жаракат алган үчүнчү жактарга. Мындай жаракат алып келип, сенин жайында каршы сот сиздин менен талкууланышы керек жалпы жоопкерчилигин милдеттүү камсыздандыруу .
маалымат көптөгөн булактары бир дары-эркин жумуш ордунун саясатын түзүү үчүн каалаган жумуш берүүчүлөр менен таанышса болот. Мисалы, SAMSHA, Эмгек башкармалыгы жана мамлекеттик кызматкерлер акы орган болуп саналат. Ошондой эле жардам сурай алат кызматкерлердин ордун камсыздандыруучу . Көптөгөн камсыздандыруучулар сунуш тобокелдиктерди контролдоо кызматтарды ДК жана спирт башкаруу кирет.
Marianne Боннэр түзөтө-берене