Эмне кызматкери же келишими кызматкер катары эмес төлөө жөнүндө аткаруу үчүн
Азыркы оор убакта көптөгөн иш берүүчүлөр ал учтары, кээде алар акы кесип жооп үчүн оор тапкандар кызматкерлердин тышууга жана көз каранды эмес контракт боюнча окшош же кызматкер кызматкерлерди кызмат көрсөтүүчүлөрдү жана төлөй албай.
Кызматкерлери жана подряддык уюмдардын төлөмдү алуу үчүн талап кылууга укугу бар, жана төлөм жасалган эмес, ал эмне кылышы керек экенин билүү эмне үчүн кыйынга турат.
Бул макалада, алардын иши үчүн эмгек акы алышпайт, биз кызматкерлер жана контракттык көздөгөн мүмкүн болгон каражаттар карайбыз.
Кызматкер же келишими кызматкер?
Кызматкерлери жана подряддык уюмдардын ( өз алдынча контракт ) эки башка жагдайлар бар жана ар бири өз-өзүнчө талкууланат. Кызматкерлери бир күндүк же сааттык бир айлык негизде төлөнөт, ошондой эле иш берүүчүнүн көзөмөлүндө турат; подряддык уюмдардын өз алдынча иштеп, көп учурда келишим бар, жумуш же долбоор тарабынан төлөнөт. Бир ортосундагы айырмачылык тууралуу Подробнее кызматкер же келишимде кызматкер.
Ал компания бир банкрот болуп иштесе, кызматкердин же көз карандысыз подрядчы катары каралат же жокпу, билүү маанилүү.
Эмне үчүн Компаниялар кызматкерлери же келишим төлөө эмес,
Бул айдан ачык болушу мүмкүн, бирок, бул бизнес эмес, эки себеби бар экенин белгилеп кетүү керек:
- Матчтын, ооруп акы, же минималдык айлык акы төлөнбөгөн учурда, айрым иш берүүчүлөр мыйзамды билген болушу мүмкүн эмес же акчаны үнөмдөө максатында мыйзамды четке чечиши мүмкүн.
- ишканалар төлөп эмес, көпчүлүк учурларда, алар акча жок, анткени ал. Бул, мисалы, банкрот катары убактылуу акча агымы жетпей же кыйла туруктуу абал болушу мүмкүн. Мындай учурларда, ишкананын жана подряддык уюмдардын көп басуу (бизнес) акча үчүн колдонгон башка жок болгондуктан, акы төлөнбөйт.
Тилекке каршы, ишканалар, тескерисинче, мурунку да, акча да, кызматкерлери көп учурда акыркы төлөнгөн болушу мүмкүн эмес эле. Кара банкроттугу жөнүндө талкуу төмөндө.
Кызматкерлеринин эмес төлөм
иш берүүчүлөрдүн негизги милдеттеринин бири кызматкерлерине акча төлөөсү керек. Иш берүүчүлөр адилеттүү эмгек бурушубуз керек (минималдык эмгек, көпчүлүк учурда), мөөнөтүнөн ашыкча үчүн акы төлөөгө тийиш, жана ошол замат төлөп берсин. Wage төлөмдөр федералдык бир бөлүгү болуп саналат жарманкеси эмгек ченемдери Актынын (FLSA) жана ар кандай мамлекеттик, ошондой эле эмгек акы жана саат мыйзам бар.
Кызматкер ал бизден алыстап, же ал туура эмес төлөнгөн болуп калса, биринчи кадам иш берүүчүгө жазуу жүзүндө маселе коюу болуп саналат. так төлөмдөр түшүндүргүлө (кошумча? тапдырыгъыз кеч?) жасалган эмес. өтүнүч иш жок болсо, анда сен эки жолунар бар:
- Сиз акча жардам берүү үчүн иш менен камсыз кылуу жактоочу байланыша аласыз. Бул сиз жактоочусу бир мүмкүнчүлүгү үчүн (сиз утуп гана төлөнгөн куруу) же иш берүүчү тарабынан жөнгө салуу алкагында жактоочу акы коюп алса болот, эгерде өкүл төлөөгө туура келет дегенди билдирет.
- Сиз ишке орноштуруунун мамлекеттик орган же эмгек акынын жана саат бөлүмү менен байланышып, бир доо болот.
БИРОК, бир учурда, бир иш менен барып, карыз үчүн эч кандай акча алуу үчүн күтүүгө мажбур болушат. Бул жараян ай талап кылынышы мүмкүн, тилекке каршы, жана сиз акы ала турган эч кандай кепилдик жок.
Көпчүлүк кызматкерлери белгилүү бир келишим жок, бирок бул алардын иш берүүчүлөр менен мыйзамдуу дообуз жок дегенди билдирбейт. Эгер сотко же даттанууну карап жаткан болсо, мурдагы эмгек акысын дүмүрчөктөр, төлөөнү убада коомдун ар кандай тамгалар же электрондук почта, анын ичинде документтерди, чогултуп кызматкер окуу сиздин иш берүүчү каршы дооматын негиздөө жардам берет, же эч нерсе.
Келишим жумушчулардын эмес төлөм
Эгер ишкердик үчүн иштеген жана кызматкер жок болуп жатса, анда сен келишим кызматкер болуп саналат. Кээ бир, бирок баары эмес, келишим жумушчулар келишим бар. Эгер кызмат үчүн төлөнүүчү акчанын жок болсо, (а) кылган ишин жана сиз төлөмдү түшүндүрүү иш жазуу менен баштайт. Эгер мурда төлөнгөн болсо, бул түзүүгө жардам берет "келишим", жана (б) бардык мурдагы төлөмдөрдү жана ар кандай документтештирүү салык документтер сыяктуу эле, 1099-MISC түрлөрүн мурдагы төлөмдөрдү көрсөтүү.
Акы алуу үчүн сиздин аракети ийгиликке жеткен жок болсо, юрист менен байланышып, төлөө үчүн сотко аракет болот. Сиздин документтер иши менен жардам берет.
Чакан дооматтар Сот менен кызмат көрсөтүүлөр үчүн келишимдик-төлөм
Сиз үчүн бул ишти алып алышы мүмкүн чакан талаптары соттун . же кызматкердин же подрядчы катары. доо (Эгер карыз көлөмү) өлчөмү силер үчүн талаптардын чегинде болушу керек. Ал эми сенин иши басымдуулук кылат жана компаниясына каршы өкүм ала болсо да, сен кыйын убакытты алып төлөө болушу мүмкүн. Подробнее о чакан талаптар сот жараяны .
Бизнес банкроттоо жана кызматкерлеринин жана келишими мигранттар үчүн төлөмдөр
Бизнес-Files Эгерде банкроттук , кызматкерлер менен келишим кызматкерлери тарабынан бул доо, анын ичинде төлөө үчүн бардык талаптар, банкрот бир бөлүгү болуп, белгилүү бир тартипте төлөнүп берилет. бизнес банкрот экенин билүү болсо, юрист менен байланышып, жараянына керек, ал эми акы төлөнүүчү кыла турган эч кандай кепилдик жок. банкроттук доо артыкчылыктуу Подробнее о.
банкроттук жөнүндө жобо банкрот берүүчү акча чогултуп, алардын жөндөмү жагынан, негизинен, ошол эле жол менен кызматкерлерди жана көз карандысыз подрядчылардан мамиле. Both 10000 $ чейин акы (көз карандысыз подрядчы кандай чектөө менен) 180 кънгё чейин туруп.
Кыскача айтканда, сиз бир компания тарабынан, же бир кызматкер же подрядчыга төлөнгөн эмес болсо, анда тез эле, бардык же акы алуу үчүн эмне кылсак болот аз бар. Жогоруда жардам берет айтылгандай доо берилген, бирок ал да тез жок.