Жумушка кабыл алуу жана көз карандысыз Жалдануучу төлөө

by Жан Мюррей

Салыктар, подрядчиктер макулдашуулар, чегерүүдөн

Көптөгөн чакан бизнес ээлери, тескерисинче, кызматкерлерди жалдоодо караганда, көз каранды эмес контракт менен иштешүүгө артыкчылык. көз каранды эмес контракт жалдоо артыкчылыктары болуп төмөнкүлөр саналат:

иш жок болсо саат ар албай ийкемдүүлүк иштеген, же долбоор менен төлөп, жана төлөө болгон эмес.
Аутсоринг эмес маанилүү маселелерди, IT жана тейлөө сыяктуу эле, сиз коомдун ичинде жаңы бөлүмү орнотуу үчүн да жок эмес.
бир кызматкери ок менен барып, иш кагаздарын жүргүзүү жана мүмкүн болуучу проблемаларды жок жонокой мамилесин бузууга жөндөмдүү.
Төлөө болгон эмес FICA салык (коомдук коопсуздук жана дарылануу) салык жагынан, жөлөкпулдун, келишимдер жана макулдашуулар. Бирок, дагы деле керек келишим (эмгек келишими жок) жана берилиши керек эле иш кагаздарын жүргүзүү үчүн аягына жана салыктар керек.
Less жумушка иш кагаздарын жүргүзүү, сындап аз отчеттор жана төлөмдөр.

Бирок, кабыл алууда иш берүүчү катары, дагы эле ошол көз карандысыз подрядчыга жалдап, ошол адамга төлөп баштоо үчүн эмне кылышыбыз керек нерселер бар.

01 - көз карандысыз Подрядчы деген эмне?

Көз карандысыз подрядчы башка адам же компания үчүн иштейт жеке болуп саналат. Аныктоо, көз карандысыз, бир эмес, подрядчы болуп кызматкер жумушка компаниянын.

көз карандысыз аткаруучунун сонун үлгү тазалоо кызматы. кызмат ишти аткарууга бошотуп кирет, ал эми тазалоо кызматы жумушчулар Сиздин ишкананын кызматкерлери эмес.

Өз алдынча контракт боюнча бизнес ээлери болуп саналат. Алар өздөрүнүн жеке салык боюнча киреше тууралуу жана бизнес чыгымдарды кармап алат.

02 - баамдагыла кызматкер көз карандысыз куруучу эмес, бир кызматкери жаса

Ар кандай себептерден улам (негизинен эмне үчүн эмгек акы салыктар менен ), IRS жумушчулар туура деп табылат деп тынчсызданган көз каранды эмес контракт боюнча же кызматкерлердин. FYI: IRS Эгерде далилдей албаса кызматкери, бир кызматкер болушу керек деп эсептейт.

IRS бир учурда өз-өзүнчө негизинде кызматкерлердин статусун аныктайт жана ал бир нече себептерден карайт - анын ичинде жүрүм-турум, каржы жана контролдоо - статусун аныктоо. Сиздин бизнес үчүн иштеген адамдардын абалы тууралуу так эмес болуп саналса, анда R болот сындап келген аныктама equest.

Көз каранды эмес контракт боюнча бир кызматкердин Mis-классификация салык түзө алабыз милдеттенмелерди Сиздин бизнес үчүн, айып жана эскертүүлөрдү, андыктан жалдоо жаткан кызматкер көз карандысыз подрядчы эмес, кызматкер экенине шектенбесек болот. Бул макалада айырмасын түшүндүрөт.

03 - Form W-9 көз каранды эмес контракт боюнча

Түрү W-9, алар бизнес үчүн ишин баштаганда баары көз каранды эмес контракт тарабынан кол коюлушу керек. Бул түрү менен камсыз кылуу үчүн зарыл болгон салык ID номерин (коомдук коопсуздук санын, жумуш берүүчү ID (EIN), же башка.

W-9-класс кайрадан-жалданган кызматкерлер үчүн W-4 түрүндө эле максатка кызмат кылууда.

Келишим жумушчу делосуна боюнча салык ID номери жок болсо, анда алар өздөрүнүн төлөмдөрдөн кармап дуушар болушу мүмкүн (аталган Кошумча чегерүүдөн).

04 - көз карандысыз подрядчынын үчүн Болумушту Ижарага кагаздары

Жаңы акым иш кагаздарын жүргүзүү үчүн зарыл болгон көз карандысыз подрядчы болуп саналат

(1) A) түрү кызматкерлери үчүн W-4 түрүндө W-9 (окшош) болгон камсыз кылуу салык аныктоо номери ,

(2) адамдын резюмеси же кесиптик сапаттарына көчүрмөсү, өз коргоо жана аудит болгон учурда текшерүү үчүн, жана

(3) келишимдин көчүрмөсү. Атүгүл жөнөкөй IC мамилеси келишим болушу керек.

05 - көз карандысыз Жалдануучу жумушка чейин грамоталарын текшерүү

Ошол сыяктуу, бир кызматкер үчүн аяттарды кара эле, акы чейин подрядчы грамоталарын текшерип шектенбесек болот. Мисалы, сиз бир бухгалтер жумушка карап турган болсо, анда, бул адам эч кандай тоноочулук көз карашы бар болушу керек.

Сиз кызматкерлерди жумушка чейин текшерип, ошол эле жол менен, бардык болочок подряддык жөнүндө маалымат издеп кылгыла.

көз карандысыз подрядчы бизнес катары уюштурулган болсо, жакшы бизнес бюро менен текшерүү эч кандай дооматтары жок бул бизнеске каршы берилген болуш үчүн, эмне кылышыбыз керек.

бизнестин сын, анын ичинде, аракет жана чыныгы желе издөөнү унутпагыла.

06 - көз карандысыз Жалдануучу төлөө

көз карандысыз подрядчыга төлөп абдан жөнөкөй. Сиз саат же жумуш менен төлөй аласыз. Көпчүлүк учурларда, эч кандай киреше салыгы бербей, эч FICA салыктар (коомдук коопсуздук жана дарылануу) кармалуучу керек, эч кандай башка иш менен камсыз кылуу салыктар төлөнүшү керек.

07 - көз каранды эмес контракт жана иш менен камсыз кылуу салыктар

Ар жылы көз каранды эмес контракт үчүн төлөмдөрдү аныктоого тийиш. Сиз кармап туруунун кереги жок болуп калат FICA салык ( коомдук коопсуздук жана дарылануу салык) бул төлөмдөрдөн.

Ар бир көз карандысыз подрядчы үчүн Сиз бир жылдын ичинде $ 600 же андан көп акы төлөнүүчү, сиз түрү боюнча төлөнүүчү жалпы суммасын тууралуу керек 1099-түрлүү жана / анын киреше салыгы боюнча подрядчы ушул түрүндө көчүрмөсүн берет.

1099-MISC жылдын подрядчы акыркы күнү эч кандай кечиктирбестен төмөнкү жылы берилиши керек, ал эми бир түрү 1096 жөнөтүлүшү керек, коомдук коопсуздук башкармасынын 1099 түрлөрүнүн көчүрмөлөрү менен, бирдин айынын акырына карата.

08 - Салык көз карандысыз подрядчынын Киреше салыгы

көпчүлүк учурларда, сиз көз каранды эмес контракт үчүн төлөмдөрдөн түшкөн киреше салык кармап туруунун кереги жок болуп калат. Бирок, кээ бир өзгөчөлүктөр бар:

Сиз бизнестин менчик ээсинин жана төлөөчү катары көз карандысыз подрядчыга төлөмдөр боюнча салык кармап керек, эгерде:

Салык төлөөчү сизге берген жок салык төлөөчү аныктоо номери (коомдук коопсуздук саны, Жумуш ID саны , же Жеке салык төлөөчү ID Number)
IRS деп кабарлаган салык төлөөчү ID номери туура эмес
IRS төлөөчү Мурдагы жылдардагыдай эле, баардык пайыздык же бөлүштүрүү киреше жөнүндө маалымат берген эмес, деп сизге кабарлаган

09 - көз карандысыз подрядчынын үчүн келишимин түзүү

ар бир учурда, сиз көз карандысыз подрядчыга жумушка чейин, келишим түзүү жана подрядчы тарабынан кол калат. келишимде подрядчы талаптарына жөнүндө маалыматтарды камтууга тийиш эмес ачыкка жана купуялуулук жөнүндө чендерди, жана бөлүмдөрдү төлөйт.

Подрядчы түзүү, анда интеллектуалдык менчик , бул мүлккө карата менчик укугу ачык-айкын болушу керек. Акыр-аягы, бир эмес алышыптыр келишимге кол подрядчынын болот.