Сиздин компания таандык кызматкерлердин иши жокпу? Же кызматкерлери тарабынан? Кандай көз каранды эмес контракт боюнча иши жөнүндө эмне айтууга болот? Аны ким ээлик кылат? Эгерде сиз чыгармачыл кызматкер же подрядчыга жалдоо чейин, сен жакшы Эгер ушул суроолордун жообун билип алыъыз, жана жазуу менен, түшүнүк + даяр элем, эки тарап менен кол коюлган болушу керек. Интеллектуалдык менчик сиз чыгармачыл кызматкерлери менен иш үчүн жалдоо келишимин түзгөн башкача каралбаса, сот иштери, кыйын болушу мүмкүн.
Эмгек үчүн азык-алам деген эмне?
Эмгек акы иш буюмдарды менчикке байланыштуу бир түшүнүк. Жалпысынан алганда, кызматкер тарабынан аткарылган кандай жумуш берүүчүнүн менчиги болуп саналат. Мисалы, инженердик бекем патентке программаны же жабдууларды түзүү үчүн инженер жалдаган болсо, анда жумуш үчүн акы түшүнүгү күчүндө, ал эми инженер түзүү компаниянын менчиги болуп саналат. Ошондой эле, адатта, көз каранды эмес контракт боюнча жалданган инженер айтууга болот эле - жумуш, ал эмне үчүн жалданган жак болуп саналат. Алсак, жумуш үчүн акы түшүнүгү бир өзгөчө эмес укук иш жасаган менчигинде турган мыйзам.
Эмгек акы түшүнүгү өзгөчөлүктөр
Galvani актыларды Том Galvani деп белгилейт:
Бизнес-сөзсүз эле анын кызматкерлери тарабынан түзүлгөн баарын ээ эмес. Менчик суроо аларды болушу арасында көптөгөн себептерден улам, башкы түшүп келген эмгек. Кызматкерлери , адатта ишкердик таандык ишин - алар жумуштан илим жазып берсе, ишкердик жүгүртүү ошол катында укук таандык. Ошентсе да, эмгек келишими, балким, бизнес таандык кандай аныктама көбөйтүүгө же кууш, бир жагы менен кызматкердин иши, мамиле кантип өзгөртүүгө болот. Ал ошондой эле, кайсы убакта, кандай ресурстар менен, иши кандай түзүлөт кандай көз каранды.
Көз каранды эмес контракт , экинчи жагынан, алар өздөрү өндүргөн ишин ээ болот. Бул, мисалы, бизнес менен подрядчынын ортосунда келишим бар экенин, бул маселе боюнча иштин мүнөзү, мамилебиз баштады, ал эми макулдашууга кол койгон учурларда, ошондой эле бир катар себептерден улам, көз каранды.
Кээде, бул жумушчу кызматкери же көз карандысыз подрядчы экенин да так эмес. бизнес-кызматкер менен түзүлгөн мүлккө ээлик же жокпу, анда кызматкер үстүнөн бизнестин контролдоо боюнча көз каранды, ишке ашыруу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү, кызматкердин эмгек, салык режими берилген пайданы канчалык, жана башка бир нече себеп.
Ар бир жагдай башкача жана эрежелер же жагдайлар жалпыланган мүмкүн эмес жана ар дайым колдонулат.
Эмне үчүн жазуу жүзүндө контракт шарт
жумуш үчүн акы суроо ар бир келишим жазуу жүзүндө ишке киргизүү үчүн дагы бир себеби болуп саналат. Жазылбаган берүүлөр силерди чагат кайтып келе албайт. алардын иши сенин менчиги болуп саналат түшүнүктү атап кызматкерлери да дайыма эле түшүнө берчү эмеспиз, ошондуктан алар бир келишимге кол ээ эмне таандык, ал ачык-айкын кылууга жардам берет.
Disclaimer: Бул маалымат жана Том Galvani тарабынан Сунуштарда, юридикалык жардамдарды катары пайдалануу үчүн арналган эмес. Эгер сиз өзгөчө кырдаал менен жардам керек болсо, өз юрист менен байланышкыла.