Эгер жумушчу же көз карандысыз подрядчыга төлөп жатабызбы?
Бирок, бул эмгек отчеттор Сиз бул жумушчулар бере алабыз? Биринчиден Сиздин компания үчүн иштеген адам кызматкер же бирден-бир эмес кызматкери болобу, анда бул адамга бере турган отчету түрү билгиле аныктоо керек.
Кызматкерлер W-2 бланктарды кабыл алуу
Кызматкерлер W-2 түрлөрүн алууга. кыйынчылык жумушчулар кызматкерлери, же жокпу, аныктоо болуп саналат.
Сенин эмес кызматкерлердин көпчүлүгү болот алдынча контракт . Алар, адатта, өз бизнес бизнес өзүнчө жана башка, болот. Бирок дайыма эле айкын эмес.
жүрүм-турумдук көзөмөл, каржылык көзөмөл жана кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы мамиле: IRS жеке кызматкери же көз карандысыз подрядчы экендигин аныктоо үчүн үч негизги критерийлерди колдонот.
Жүрүш-туруш Control
Компания жумушчу эмне көзөмөлдөп, кантип, качан жана кайсы жерде кызматкер аны көрөбү? Эгер андай болсо, мындай жүрүм-турумдук көзөмөл болот.
Сиздин бизнес үчүн сайтты түзүү үчүн кимдир бирөөнү жумушка салыштырууга болот. Ооба, сиз өзгөчө келишим менен иш кыларын, эмне кылгысы келген, аны айтып жатасыз, бирок ал жумуш менен бузуктук үчүн бир эмес, алгысы келсе, анда анын ар дайым айта алабыз: "Жок, Кудайга ыраазычылык билдирди." Кызматкер ал силер үчүн мындан ары да каалайт, жок эле дегенде, эгерде жок болсо ... бул параметрди эмес.
Ошол көз карандысыз подрядчы сенин сайтын түзүү боюнча иш качан көзөмөлдөй албайт. Ал сиз тактаган саат иш сенин жерге тууралуу эч нерсе айтылбайт. Сиз бир канча убакытка сайтында иштебей жана жардам үчүн Къси бөлүмүнө билдирип, аны айта албайм.
Каржылык Control
Каржылык көзөмөл жеке төлөнөт кандай тиешелүү.
Ооба, сиз үчүн бул сайтты куруу үчүн көз карандысыз подрядчыга толтуруп берүүгө болот канчалык базага келишим болушу мүмкүн. келишим мүмкүн мамлекет ага сенин төлөмдөр байланыштуу болот.
Бирок, дагы бир жолу, ал, ушул шарттарга макул болушу керек. Жумушчу толугу менен сага чейин келишкен төлөнгөн болсо, анда ал төлөгөн канча жана чыгашалар боюнча, аны төлөп беребиз, жокпу, бул сен үчүн кылган ишине каржылык көзөмөл бар экенин көрсөтүп турат. Эгер жумушчу жалдап болгондо, айлыгы болсо, аны айт. Ал эч нерсе кыла элек.
Кызматкер менен мамиле түзүү
кызматкер менен болгон мамилебизге тиешеси бар кызматкер-түрү пайда барбы? Ойлонуп пенсиялык пландарын, камсыздандырууга жана эс алуу акысын. Бул анын кызматкери болуп турат.
мамилесин ачык типтеги же белгилүү бир иш бүткөндөн кийин силер бул бүтөт деп аныктайт менен келишим бар? Сиздин бизнестин негизги аспекти жасаган иши жокпу? Мунун баары ишсиздиктин сен кызматкер менен болгон мамиледе түрүн аныктайт.
Пайдалары кызматкерлерине берилет, алар өз жумуш токтотууга чейин сиз үчүн иштейт.
Ошентип, кайсы салык түрү Сиз пайдаланышыбыз керек?
Түрү W-2 билдирүүлөр киреше жана кызматкердин коомдук коопсуздук жана дарылануу киреше төлөнүп бааланат.
Бул көп федералдык, мамлекеттик жана жергиликтүү салыктардын жана анын акы четтеди келет кандайча көрсөтүп турат.
W-2s жок кийинчерээк жылдын 31 ашуун кызматкер улам бүтүрүп жана кызматкерлерге W-2s жөнөттүк, сиз анан түзүү менен бирге бир W-3 Коомдук коопсуздук башкармалыгынын чакырып көчүрмөсүн жөнөтүү зарыл.
Колдонуу түрү 1099-түрлүү сиз акы төлөнүүчү киреше кабарлаш үчүн көз каранды эмес контракт боюнча . Сиз бир жылдын ичинде ага $ 600 же андан көп акы төлөнгөн болсо, бир гана 1099-MISC көз карандысыз подрядчыга жөнөтүү керек. Эгерде көз каранды эмес контракт боюнча киреше салыгын ырайым кылбайм, анткени 1099-түрлүү боюнча салуулары, коомдук коопсуздук, же дарылануу акысын эле билдире беришпейт.
баары 1099-MISC түрлөрүн чогултуу жана коомдук коопсуздук Сиздин кызматкерлер үчүн башкаруу барып W-3-түрү менен эле, бир 1096 түзүүнүн түрүндө менен сындап, аларды жиберген.