Кызматкер же Подрядчик статусу аныктоо
Көптөгөн ишканалар туура жашыруун мүмкүн жумушчулар бар. Адатта, бул misclassification жумушчулар көз каранды эмес контракт боюнча кирген, ал эми жумушчулар ордуна кызматкерлери болушу мүмкүн болот. Бул жумушчу башкысы, эмгек акы боюнча салыктарды, кызматкери же көз карандысыз подрядчы экендигин билүү маанилүү.
бир кызматкер кызматкер болуп аныкталган болсо,
Кандай түрү SS-8 Works
IRS бир учурда өз-өзүнчө негизинде мүмкүн misclassification бул мисал карайт жана аныктама чыгарат. Сиз гипотетикалык же сунуш кылынган учурларда бул түрүн колдонууга мүмкүнчүлүк жок болот. Же бизнес же жумушчу түрү SS-8 "федералдык иш менен камсыз кылуу, салык жана киреше салыгы кар- максатында жалпы укук эрежелерине ылайык кызматкердин статусу жөнүндө корутунду талап кылууга укуктуу. Жалпысынан алганда, жалпы мыйзамдарына ылайык жумушчу болжолдонууда эрежелери IRS башкача каралбаса кызматкери болушу керек.
Маалымат кызматкер статусун аныктоо керек
кызматкер статусун аныктоо үчүн колдонулган негизги багыттары жүрүм-турумдук көзөмөл, каржылык көзөмөл жана мамилелердин түрү болуп саналат. Бул жерде сиз бул арыз аяктоо максатында түзүү үчүн зарыл негизги маалыматтын тизмеси:
- жумуш жумушчу кантип алуу (сунуш, арыз, ишке орноштуруу агенттиги, же башка)
- кызматкер тарабынан жүргүзүлүп жаткан иштин Description
- Эгерде кызматкер иш берүүчүгө же ыйман эмне үчүн түшүндүрүү көз карандысыз подрядчы
- жазуу жүзүндөгү келишимдин көчүрмөсүн тиркөө
- Конкреттүү суроолор жүрүм-турумдук көзөмөл аныктоо үчүн; мисалы:
- Окутуу жана көрсөтмөлөр
- Иш тапшырмалар
- Проблемалар жана даттануулар
- Daily күндөлүк
- Алмаштырган адамдардын, же болбосо ага жардам
- Конкреттүү суроолор каржылык көзөмөл аныктоо үчүн; мисалы:
- Ким куралдарын жана материалдарды берет
- Ким ижарага жабдуулар менен камсыздоодо
- жумушчу чыгымдар орду
- акы түрү (эмгек акы, тапшырма, саат сайын эмгек акысы, баалап, бир жолку сумма, же башка
- Ойнотуу / алдын ала эсеби
- Ким буюртмачы акы жатат
- Анткени эмгектенген экономикалык чыгым / каржылык тобокелчилик
- Кызматкердин жана жайында ортосундагы мамилесин аныктоо үчүн конкреттүү суроолор; мисалы:
- кызматкерге жеткиликтүү пайдасы, акы төлөнүүчү өргүүгө болуп, катуу ооруп, эмгек акы, пенсия, гонорарларды, камсыздандыруу
- мамилелердин токтотуу үчүн жазалоо
- эмес алышыптыр келишимдин болушу
- жумушчу биримдикте
- Ким материалдар, узоры, көрсөтмөлөрдү берет
- бекем өзүнүн кардарларына кызматкер билдирет кандай
Анкета SS-8 иштетүү
Бир кызматкер же иш берүүчү түрү SS-8 коюуга жана сындап келген аныктаманы кабыл ала берет. IRS өтүнүчүн кабыл алат, ал изилдөө башталып, кайра андан аркы маалымат алуу үчүн жайында жана кызматкерге мүмкүн. жол (алты айга чейин убакыт талап кылынышы мүмкүн) жылдын акырына карата абал боюнча, IRS (а) сындап, же (б) милдеттүү түрдө бир чечкиндүү катын чыгарууга да болот берч, бирок милдеттүү эмес, маалымат кат, чыгарат .
SS-8 түрү берүүгө
IRS жайында турган жерге жараша, эки берүү чыга элек.
Батыш Миссисипи (анын ичинде, Иллинойс) жайгашкан жери болуп саналат мамлекеттердин аймагында жайгашкан ишканалардын үчүн:
Ички киреше кызматы, SS-8 аныктамалары, PO Box 630, 631, Holtsville NY токтотуу 11742-0630
Миссисипи чыгыш жакта жайгашкан ишканалар үчүн берилген жер:
Ички киреше кызматы, SS-8 аныктамалары, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
Түрү SS-8 аныктоо и 530 Бөлүм СҮРӨТҮ
IRS бизнес кызматкерлерине көз каранды эмес контракт боюнча эмес, жумушчуларды мамиле керек экендигин аныктаса, иш менен камсыз кылуу, салык кайра төлөөдөн качуу үчүн мүмкүн жолу бар. IRS бул төлөөдөн бошотулган үч критерий менен ички киреше Кодекстин 530-бөлүмүнө ылайык жараянын койду. Бөлүк 530 жардам СС-8 аныктоонун бөлөк бир жараян.