Ар бир Restaurant ээси Бул беш Ишке кабыл алуу эрежелерин билүү зарыл

Сиздин бизнес Мамлекеттик жана Federal Кызматкерлерге мыйзамдар кандай таасир этет

Ресторан ээлери билишет жана минималдуу эмгек акынын, мөөнөтүнөн ашыкча ишке, жана учтары тиешелүү жарманкеси эмгек ченемдери Актынын (FLSA) жана башкалар, алардын бизнесин таасир мамлекеттик жана федералдык кызматкер мыйзамдарды түшүнүү керек. Бул эрежелерин аткарбоо жергиликтүү, мамлекеттик айып пул төлөдүм алып келет, ошондой эле Кыргыз Республикасынын бийлик органдары, кызматкерлерине мүмкүн соттошкону жөнүндө сөз үчүн эмес, ошондуктан сен буга чейин эле абдан жакшы туткасын жок болсо, анда анын алгыла үчүн убакыт, ошондой эле татыктуу бул нерселер жөнүндө.

Минималдуу эмгек

Минималдуу эмгек акы ал жерде саат сайын кызматкерлердин, ошондой эле тейлөөчүлөрү үчүн эмнени билиш үчүн мамлекет үчүн жергиликтүү бийлик органдары менен текшерип турат. федералдык эмгек акынын минималдуу Сиздин мамлекет тарабынан каралган минималдуу эмгек акынын жогору болсо, анда Кыргыз Республикасынын эмгек төлөөгө тийиш, жана мамлекеттин эмгек акынын жогору болсо, анда ал төлөп берсин эстен чыгарбайлы. ошол мамлекеттердин аймагында кызматкерлери жогору болуп кайсынысы баасы укуктуу. федералдык минималдык айлык акы 2018-жылдын $ 7.25 бир саат эмес, ал, бери дегенде, 18-мамлекеттердин жогору болот.

Алар ошондой эле көрүүгү топтоо, анткени Servers кээ бир мамлекеттеринде өзүнчө минималдуу эмгек бар. Бул "кайчыны аз эмгек акы" деп аталат жана ал ошондой эле 2.13 саат $ тартып көп 9 же саатына дагы $ катары чейин, мамлекет тарабынан ар кандай. А Server турмуштан эмгек акынын минималдуу өлчөмдөрү бирдей учтарындагы жетиштүү алуусу керек. Болбосо, анын жумуш берүүчүсү ага айырманы төлөөгө милдеттүү.

АКШнын Эмгек департаменти минималдык айлык акы жана учурга жүзү боюнча ар бир мамлекеттин талаптары жөнүндө көркөм окуу жеңил сунуш кылат.

шарттары

Агуу кызматкерлери FLSA шарттары боюнча эмгек акы төлөө керек. Алар сиз жогоруда белгиленген минималдуу эмгек акыны эсептөө жатканда кызматкердин эмгек карата чегерилген болот да сунуштар дайыма, кызматкерге таандык.

Кызматкерлери Айрым ресторандарга өз акылдарын топтоо. Бул баары түнү-жылдын жыйынтыгы боюнча, бир казанда алардын акылдарын салып, бирдей жалпы бөлүп билдирет.

Бул толугу менен ыктыярдуу практика болуп саналат. Иш берүүчүлөр менен бул параметрди колдонуу үчүн, кызматкерлерди мажбурлай албайт.

Убакыттын өтүшү менен

Кошумча-стандартты, 40-саат жумасына тышкары иштеген саат билдирет. Алар отуруп иштөөгө кийин кызматкерлери убакыт жана жарым төлөнүүгө тийиш эмес. Ашпозчу 12.00 саат $ макул болуп, ал 45 саат бою иштейт болсо, ошол сааттарда беш 18.00 саат $ төлөнүүгө тийиш.

Ал мүмкүн болсо, же айлык акы чыгымдары күчөйт, мүмкүн кошумча чектөө үчүн жакшы болот. Кээде бир кызматкер эле көп саат алуу үчүн анын үзгүлтүксүз эмгек боюнча мөөнөтүнөн ашык иштөөгө сунуш мүмкүн. Сиз анын үзгүлтүксүз эмгек үчүн иштөөгө даяр болсо да жооп бере албайт. 40 жаштан ашкан ар бир саат Сиз үчүн кошкондо, аны төлөө үчүн мыйзам менен талап кылынат.

Жашы жете электер

Ал саат бир аз иштеп, жумуш орундары болот эрежелери мамлекеттердин ортосундагы мүмкүн жерде дагы бир багыт бере алат. Мисалы, жашы жете элек Мэн 15 жашка боюнча иштей берет, бирок ал жаш курагында 17-жылга чейин ичимдик кызмат кылышы мүмкүн эмес да, аларды жууп, ал тургай, бычак жыйнап алсын. Бул өтө кооптуу деп жатат. Жашы жете электер, ошондой эле, алар менен окуу жылынын аягына чейин иштей алат абдан катуу саат бар. Ар дайым туулгандыгы жөнүндө күбөлүктүн же айдоочунун күбөлүгүн менен жашы жетпегендин курагы текшерүү. Бул үчүн ата-энесинин сөзүн алып эле дайыма эле жетиштүү эмес.

Alien Кызматкерлер

Сиз шектенбесек болот жана келгин же кызматкерлеринин иммигранттардын иш жөндөмдүүлүгүн текшерүү үчүн келет.

Эгер ошондой зарыл нерсе жаңы ресторан ээси гана сен тура жана / же иштөөгө уруксат жарактуу эмес, анткени мыйзамсыз жүргөн мигранттарды жумушка айыпталган керек.