Get бир Спорт From Жетекчилик актыгынан жана баалары жөнүндө сөз Legend
Көптөгөн китептер, тасмалар жана окуу программалары Coach Джон Wooden легендарлуу лидерлик жөнүндө жазылган. Жыгач, ал жөн гана башкаруу стили жок болгондуктан чыгып турат, ал башкаруу милдеттерибизге да ар башка лидерлер лидерлик ишенимдерин абдан-тамыры менен эле кабыл алуу жана өздөрүнө ылайыкташтырууга келген.
БАЙЛАНЫШКАН: Жакып Cash Пенни Quotable Бизнес негиздери жөнүндө Quotes >>
Бактыга жараша, Wooden да көп адамдар деп атаган ошол quotable тырмакчага түрүндө өзүнүн лидерлик көз карашын ачык үчүн бир талант болгон "Woodisms." өлкөнү мүнөзүн, актыкты жана баалуулуктарды өткөрүү жөнүндөгү өзүнүн көз карашын түшүндүрүп машыктыруу Wooden тартып Woodisms көбүнчө кандай төмөнкүдөй айрым көп келтирилген. Бул үзүндүлөр атап айтканда, жалпы жана чекене соода өнөр жай менеджерлеринин бизнес лидерлери үчүн мааниге ээ. Бул сөздөрүн, башка лидерлер менен бөлүшүү окуп, менеджерлер жана машыктыруучуларды, андан кийин дагы туудурган quotable келтирген үчүн төмөнкү шилтемелерди басып:
- "Сиздин кадыр-башкалардын сен деп гана болот, ал эми сиздин каарман чынында эле, кандай болот, анткени, сиздин кадыр караганда мүнөз менен көбүрөөк кызыкдар бол."
- "Сен мактоо же сын силер үчүн. Бул да бир-отум менен алсыздык да коё албайт."
- "Талант берген Кудай. Момун болгула. Fame берген адам. Ыраазы болгула. Текебердик өзүн-өзү берген эмес. Сак бол."
- "Сен эмнелерди кылганын тарабынан ойлонуп өлчөө эмес, сен болсо өз жөндөмү менен аткарылышы керек кандай".
- "Кырсык адам, негизинен, жонокой, анда урмат, өзгөчө, эркин болуп, өзү менен таанышты болуп турган мамлекет болуп саналат."
- "Ийгилик сиз болуп жөндөмдүү экенин жакшы болуш үчүн жакшы эмес экенин билип келет."
- "Начар өлүмгө эмес, бирок өзгөрүшүнө бузуу болушу мүмкүн."
- "Сен, бирок муну кантип кыла эмес."
- "Бул абдан маанилүү бир аз маалымат бар. Кичинекей эле нерселер чоң нерсе болушу керек."
- "Мен аябай максималдуу натыйжалуулугун, анын өзгөчө муктаждыктарын канааттандыруу үчүн зарыл окууларды ойлоп мүмкүнчүлүгүн туура менен күн сайын бирге көз узак аралыкка-пунктунда да ... пландоо жөндөмү бар мугалим жана машыктыруучу, деп ишенген элек абдан зор ийгиликке мүмкүнчүлүгүн жогорулатты. "
- "Жетишүү үчүн иш-аракетин туура эмес."
- "Мен аны өткөрүү сыяктуу иштерди пландаштыруу дээрлик көп убакыт өткөрө турган. Баары бир күнү пландалган эле."
- "Сен туура аны убакыт жок болсо, анда силер аны үстүнөн кылууга убакыт келет?"
- "Машыктыруучу нааразылыкты пайда жок акыл бере алат, кимдир бирөө болуп саналат."
- "Агайын-туугандар, мен жумуш кылган, Калганы сага чейин.", - (ар бир алдын-ала оюн чечинүүчү сөз башында)
- "Спорт мүнөзүн куруу эмес. Алар аны көрсөтүп турат."
- "Мен утуп жумушка менин оюнчулар каалаган да, алар колунан келгендин баарын кылган, мен ар дайым ээ болгон ишендирүүгө аракет кылган."
- "Ип талантты алып, кайталап мүнөзгө талап кылынат."
- Бул оюнду, бирок, аны аягына чейин башталат ким үчүн маанилүү эмес. "
- "Даяр болгула жана чынчыл болушу керек."
- "Команда улуу кылган бир оюнчу бир оюнчу алда канча баалуу болуп саналат."
- "Эгер ката жок болсо, анда эч нерсе кыла элекмин. Мен иштин ката кетирерин оң эмесмин."
- "Сен түбөлүккө жашай турган болсо, ошондой эле билим, сен бүрсүгүнү өлүп турган болсо, ошондой эле жашап жатабыз."
- "Бул сен деп эсептейт баарын билем кийин үйрөнсөк болот".
- "Жагдай нерсе чыга турган жолу мыкты адамдар үчүн мыкты экен."
- "Сен эч качан кимдир бирөө бир нерсе кылып туруп, кемчиликсиз бир күндүк жашоо сага кайтарып бере албайт."
More Quotable Leadership сунуштары: