millennials ордунда бакыт жана мурунку муундарга караганда ар кандай талаптар боюнча бир жаңы көз караш менен кызматкерлердин жаңы муунун калыптандыруу, ошондой эле чекене кызматкер канааттандыруу темасы, бүгүнкү кабарга көбүрөөк көп көтөрүлүп келе жатат. Компания жетекчилери жана жетекчиси азыр чекене кызматкерлери чындап эле каалап өздөрүн clueing жатышат; Алар көбүрөөк билебиз, себеби кызматкери канааттануу бүтүндөй уюмдун Жыйынтык жакшыртуу бир ачкычы болуп саналат.
кызматкердин канааттануусун жакшыртуу үчүн бир улуу жолу өзгөчө жана новатордук ыкма менен иш юбилейлери белгиленет болуп саналат. Бул сага кызыктай мүмкүн, бирок таануу кызматкери түрткү бекем Алардын бүгүн алып баруучу тарабынан жүргүзүлгөн 2013-изилдөө боюнча, акчага караганда кызматкерлерине көбүрөөк маанилүү. жагыш үчүн кепилдик беш идеялар үчүн окуу.
1. белектерге менен душ
Иш даталар бир туулган мансап барабар. Кызматкерлери аларды эстеп, жана ошондой эле керек. Ар бир сенин кызматкер жакшы көрөт жана атайын бир нерсе сатып алуу тууралуу ойлонуп, алардын туулган күнү менен чакан белектерди, жакшы көрөт. Ал да, банк бузууга жол бербейли! FTD белеги баскетбол көп жакшы чечим болуп эсептелет жана ал көпчүлүк $ 50 ылайык сатып алса болот. алар саламаттык сактоо жаъгактар барбы? Белек аларды залы мүчөлүк. Алар таттуу атат билишеби? Миссис Fields куки себетти көр. Силер эмне, белек, акча эмес, HaveaGreatDay.com дейт. "Кызматтык кызмат таануу ыраазычылык айгинелейт.
Ордун тапкан бир нерсени билдирет. белек тапкан катары кабылданып жатса, бул чын эле белек эмес. "
2. Жеке Make
Тортторду кошо алганда, аба шарында жакшы, бирок ар бир кызматкер бир эле майрам сайын ал бир аз робот жана жасалма болушу мүмкүн. бир колу менен жазылган карточка, чын жүрөктөн электрондук почта же жеке иш сапары менен тааный жекелештирүү.
сенин жумушуна так, өткөн жылы алардын кандай уюмдун жакшыртуу үчүн салым кошууга эмне кылганын айтып бер.
3. аларды бир нерсе бер
Балким, бул мен качандыр бир өзгөчөлөнгөн олжо, же бул атайын кофе кружкасы болушу мүмкүн - чекене кызматкери, ал жыл бир нече жерде иштеп жатканын көрсөтүш үчүн сыймыктана турган нерсе адамдардын жакшы сезем. кардарлар, ошондой эле, аны көрө аласыз сыйлык коомдук дисплейде анык болсун. кыска майрамдоо аземине анын татыктуу сыйлык аны тапшыруу, ал, чынында эле, ал Лэндрум көрөт сезет.
4. Белек аларга ийгилик үчүн жол
Кызматкерлер таануу түрткү берет, ошондой эле өнүгүү үчүн айкын жолдо түрткү жатасыз. Алардын жылдыгы менен, мүмкүн болсо, алар менен чогуу отуруп алып, алардын ордуна азыркы жана го, алар ошол жерде, алардын кийинки жылы барып, каалаган жерге сурап кайда талкууланат. Бул сиздин кызматкери күч сезиши гана эмес, бирок ошондой эле, сен ар бир адамдын келечек максаттары жөнүндө жакшы проходной алууга жардам берет. PayScale.com айтымында, мансап өнүктүрүүнүн пландарын сактоо мыкты аткаруучулар үчүн мыкты жолдорунун бири болуп саналат.
5. Убакыт белек
Балким, сиздин кызматкери чынында эле, анын майда-чүйдөсүнө чейин бир нече саат керек. Же, балким, ал салону үчүн бир нече убакыт оюп үмүттөнүп жатат.
Сиздин кызматкерлер көп саат жана дем менен силер үчүн талыкпай эмгектенип, ошондуктан аларга убакта бир нече саат гып, ийдирүү бир пас чырм этип алса, алардын үй-бүлөсү менен түшкү ыракаттануу - эмне! - ар дайым абдан бааланат. Биздин жашообуз үчүн күндөн-күнгө оорлоп, бул кичинекей сыйлык кайра өндүрүмдүүлүгүн жана калоосуна 10 жип түшүрүп, бүктөп төлөп алууга болот.