Көзкараш жана Reality
Сиздин сунушту Бул бөлүмдө сиздин иштеген долбоору менен ишке ашыруу үчүн үмүт айтылат. Ошондой эле белгилүү бир жыйынтыктарын чечмелеп же натыйжалар Сиз максатка жетиш үчүн эмне кылайын.
Сиз максаты татыктуу көрүнүштү сүрөттөйт экенин жана реалдуу өз максаттарына жетүү мүмкүн экенин, бул пайдубал катары демөөрчүсү, ишендирүү керек.
бир максаты эмне?
Бир максаты ишке ашыруу үчүн эмне каалагандыгын кенен билдирүү болуп саналат.
Максаттары болуп төмөнкүлөр саналат:
- чоң жана кенен да, көрөгөч +,
- жалпы ниеттер
- материалдык эмес
- жалпылаган
- өлчөө кыйын
Максаты жөнүндө алып үмүт акыркы таасири же жыйынтыгы тууралуу чынында.
Сиздин кайра сиздин гранттык сунуштун максатына байлоо зарыл билдирүүсүндө .
натыйжалуу "кайырмак" гранттык карап чыгуу үчүн, максаттарыбыз көрөгөчү сөздөрдү колдонушат. Мындай азайышы шарттарын аракет салып, иштеп чыгуу, түзүү, жакшыртуу, көбөйтүү, өндүрүү жана камсыз кылат.
бир максаты эмне? Жана аларды кантип SMART жасап жатабызбы?
Максаты менен барып максаттарына гана жакшы болуп табылат.
максат максат ишке бир кадам болуп саналат.
An милдет болуп саналат:
- тыгыз
- так
- материалдык
- бетон
- өлчөнүүчү
Beverly A. Browning, анын Грант жүзүндө Түшүнбөгөндөргө пайдалануу сунуш сиздин максаттарын жазуу SMART ыкмасы . Аларды өзгөчө, чараларды, жете, реалдуу жана убакыт-байлап алгыла.
Browning да эске максаттарынын эки башка түрлөрүн сунуш кылат. Алар "иш милдеттери" жана "таасир максаттары." Биринчи, кайра иштетүү максаты, белгилүү бир башталышы жана бүтүшү менен ишти же ишин сүрөттөйт. экинчи түрү, таасир этүү максаты, долбоор бар, келечекте таасири каржыланышы керек сүрөттөйт.
Өзгөчө бир максаттарга жетишүү үчүн сунуш ичинде максаттардын бардык үч түрүн колдоно алышат.
максаттарына бул түрлөрүн, мисалы, Броунингди мыкты макала көрүнүп тургандай, бир утушу даярдоо үчүн максаты 3 түрлөрү.
Мим Карлсон жана Тори О'Нил-түрдө Wald айтымында, грант утушу менен, сиз максаттарын даярдоодо эске төмөнкү сактоого тийиш:
- Мамлекеттик сан жагынан өз максаттарына.
- Сиздин максаттарын катары жыйынтыгы эмес, жараян.
- Максат бир иштин натыйжасын көрсөтүү керек.
- Максаты кызмат пландап максаттуу аудитория же коомчулукту аныктоо керек.
- Эгер максаты реалдуу жана бир нерсе болушу керек гранттык мөөнөттө ишке ашыра алат.
Бул максат менен салыштыруу максатында бир мисалы болуп саналат:
Максат: Балтимор түштүк аймактагы жаш балдардын арасында чала даражасын азайтуу. (Эгер ишке ашыруу үчүн кандай ушул goal..it көз кетүү)
Максаты: бир жылдан-жылдын акырына карата, ден-соолук жана тамактануу маалымат берип турган 2 сааттык окуу программасы менен Балтимор түштүк жагындагы 125 энелерге камсыз кылат. (Бул SMART максаты конкреттүү, өлчөнүүчү, жете, реалдуу жана убакыт-чек эмес экенин байкап,).
(Милдеттүү эмес) баа берүү ыкмасы: окутуучулар, алар аны кабыл алган, билим алууга энелердин санын көзөмөлгө алып, ал жерде.
Жакшы максаттарды жана милдеттерди жазуу үчүн көбүрөөк сунуштар
Карлсон жана О'Нил-түрдө Wald, грант утушу менен, сиз берүү үчүн максаттарды жана милдеттерди жазып катары төмөндөгүлөрдү эске сунуштайбыз:
- Сиздин түздөн-түз өз максаттарына жана милдеттерине байлап зарылдыгы билдирүүсүндө .
- максаттуу калктын бардык тиешелүү адамдарды жана топторду камтыйт.
- Ар дайым көп убакыт максатка жетүүгө мүмкүнчүлүк берет.
- Үчүн жыйынтыгы максаттарын чаташтырып эмес, ыкмалары .
- Ар бир максатты прогноздук өзгөртүүнү өлчөө кандай амал. максатын өлчөө үчүн эч кандай жолу жок болсо, аны өзгөртүп же таштап керек.
- Сиздин милдеттерди баалоо (өлчөө) үчүн бюджетке унутпагыла.
Ар бир максат үчүн болушу керек канча максаттары экенин билбейсизби? жок дегенде 2-3 үчүн максат, бирок алда канча керек болсо, тынчсызданба. Сиздин долбоор белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн тартылган көп кадам болушу мүмкүн.
Эле ар бир максаты киргизүү үчүн ченемдүү болушу керек эстен чыгарбашыбыз керек. Бул өлчөө сапаты сиздин гранттык сынчылар максаттардын канчалык көп караганда көбүрөөк таасир берет.
Максатында баалоо үчүн, жөн гана кызмат алган адамдардын эсептөө, көп түрү болот сурамжылоонун өзгөрүүлөрүн өлчөө үчүн башкарылып сыноолорго, кызмат алгандан кийин иш-аракеттерди же сезимдерин билдиришин сурап (бир медициналык жагдайда, атап айтканда тиешелүү).
Сиз керекпи же жокпу деген жөнүндө ойлонуп, сандык жана сапаттык маалыматтарды . Биринчи эсеби нерсе, экинчи тажрыйба жана сезимдери менен таанышуу максатында келип кетти. Сиз максатына жараша, маалымат эки түрлөрүн керек болушу мүмкүн. Сиз ортосундагы айырмачылыктарды түшүнүүгө шектенбесек болот жыйынтыгы, ресурстарды, жыйынтыкка жана натыйжалары .
Көптөгөн сунуш жазуучулар баалоо элемент бар, ар бир максатты жыйынтыгы кандай ыйгаруучу ар бир максатына ылайык, бааланат. Мен жогоруда максат жана милдетти, мисалы, бир кошкон.
Сиздин максаттарды жана милдеттерди жазуу үчүн көп убакыт талап. Алардын сапаты сиздин демөөрчү сиздин долбоор үчүн акча менен камсыз кылуу экенин же өтүнүчтү четке кагып-жылы өзгөртүүлөрдү жасай алат.
Ресурстар:
Grantseekers үчүн жомоктор, экинчи басылышы, Шерил А. Кларк, Джосси-Бас, 2009-жылдын
Утуп гранттар, кадам кадам, Үчүнчү Edition, Мим Карлсон жана Тори О'Нил-түрдө Wald, Джосси-Бас, 2008-жылдын
Түшүнбөгөндөргө, 5-басылышы үчүн гранттык, Beverly A. Browning, Wiley, 2014.