Алар пландагы пенсия алып башкача каралбаса, 18 жана 70 жашка чейинки жумушчу канадалыктар Канада Пенсиялык планын (же Quebec пенсиялык планын) салым кошуу керек.
Канада Пенсиялык планы салымдары түздөн-түз жылдык эмгек менен байланышкан. Жыл сайын, негизги бошотуу, максималдуу салымы чеги, жана пайдалуу жашоо наркынын ылайык жөнгө салынат.
КТБ жана Эски Жашы коопсуздук (OAS) ортосунда кандай айырма бар?
Эски Жашы коопсуздук (OAS) жалпы киреше (салык) эсебинен жүргүзүлөт жана көз карандысыз иш менен тарыхтын, 18 жана 65 жашка чейинки 40 жылдан бери Канадада жашап, адам үчүн жеткиликтүү болот. Канада Пенсиялык планы берүүчү / кызматкер салымдарынын эсебинен өзүнчө программа - бул өкмөттүн пайда жок. Бирге КТБ жана OAS канадалык пенсиялык системанын негизин түзөт. КТБ пайда (кыскартылган деъгээлинде) 60 жаштан (70 жаштагы же андан кийин) баштап, сен жаш курагы 65 жылга чейин ештин чогултуу башталышы мүмкүн эмес, ал эми.
Эски Жашы Коопсуздук сиздин киреше аныкталган чектен ашса, "кайра талашат" мүмкүн экенин белгилей кетүү (2015 $ 72,809).
КТБ жана ештин Мен канча болот деп күтүш керекпи?
2016-жылга максималдуу Канада Пенсиялык планы арачы жыл иштеген жана салымдардын саны бир бисмиллах негизинде болжол менен $ 1100 / ай болуп саналат.
орточо КТБ төлөм болжол менен $ 600 / ай. Багуучуну пайда КТБ каза болгон салым юридикалык жубайлардын же жалпы-укук өнөктөштөр үчүн жеткиликтүү. төмөн КТБ Салымдарымды жана пенсияга боюнча кирешелердин эч кандай башка маалымат булактары менен кепилденген киреше тиркемеси дайындалат.
Кошпогондо КТБ үчүн жумуш кандай милдеттери бар?
Эгер эмгек акы боюнча адистери бар болсо, тийиштүү Канада Пенсиялык планы чегерүүлөрдүн керек (киреше салыгы жана ишке орноштуруу камсыздандыруу менен бирге), кызматкерге берилген:
- өчүрүлгөн эмес,
- 18 жаштан 70 жашка чейинки болуп саналат
- жашы 65 жана 70 жашка чейинки куракта болсо, КТБ салым кошуу токтотууга шайланган жок. Башка сөз менен айтканда, сиз дагы жаш курагында 65-иштеп жаткан болсо, анда мындан ары КТБ төлөп тандай аласыз.
Канада Пенсиялык планы салымдары иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин ортосундагы 50/50 бөлүнүп турат. Уурулук арымы жылдык кошкон салымы үчүн, кызматкердин пенсия эмгек көз каранды. Кара КТБ салымы чендерди, maximums жана учурдагы курсу боюнча Канада кирешеге агенттиги (ККА) сайтында бошотуу. Кара канадалык Айлык акыдан үчүн арналган иш берүүчү эмгек акы милдеттери тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн.
КТБ акыдан Атайын бошотуу
мисалы, киреше айрым түрлөрү, КТБ чегерүүлөрдү төлөөдөн бошотулат:
- Убактылуу эмгек - бул бизнес үчүн боз аянт жана көп көйгөй болуп саналат. Мисалы, анда бизнес ээси келип, кесиш же Windows ал жууганга бирөө муктаж / ал кызматкер адам катары мамиле жана эмгек акы / КТБ салуулар эмне менен убара каалабайт. Жалпысынан айтканда, Канада кирешеге агенттиги 1-болуп күнүмдүк жумуш карайт) мезгил-мезгили менен жана 2) иш берүүчүнүн соода же бизнес менен байланышы жок. Адам, кам көрбөсө Мисалы, иштеген кимдир бирөө үчүн 10 саат бизнес менен байланышкан иш-чаралар менен жардам берүү үчүн туруктуу негизде бир жума күнүмдүк эмгек жана адам айлык акы кызматкердин (КТБ чеге𠉉 менен) сыяктуу мамиле кылуу керек деп эсептөө мүмкүн эмес эсеп-дүмүрчөк катары аткарган иши үчүн катталган бизнес (мисалы, бир эмес, подрядчы ).
- Түздөн-түз берилсе, сунуштар жана gratuities, башкача айтканда, иш берүүчү тарабынан көзөмөлдөнбөгөн. Сунуштар берүүчү келген болсо, иш берүүчү кызматкердин КТБ ичинде булагы чыгарып салуулар, кармап керек.
- Кызматкери пайда бөлүшүү пландары (EPSPs) чейин төлөмдөр.
- Ишке кабыл алуу камсыздандыруу пайда.
- Бааракы (пенсияга кошумча төлөөлөргө ККА эрежелерин карагыла).
Өзүн-өзү иштеген болсо, эмне болот?
Эгер өзүн-өзү иш менен камсыз болсо, иш берүүчүгө жана КТБ салымы кызматкери бөлүктөрүн да төлөө керек. Эгер бар болсо, жеке менчик ээсиби же менен биргеликте , сиз качан салым Сиздин салык отчетун (минус бир КТБ салык жыл бою салым төлөмдөр киргизилген). Эгер иштеп жаткан болсо, катталган бизнес жана эмгек акы боюнча пайдаланып , сиз иш берүүчү / кызматкер КТБ коёбуз.
Ошондой эле белгилүү болгондой: КТБ
Мисалы: Канада Пенсиялык планы гана таянуу сиздин пенсия жакшы идея эмес, камсыз кылуу.