бир Corporation катары бизнес акыны же пайда ортосунда тандоо болот
Бизнес акы же пайда менен төлөө?
Бизнес акы артыкчылыктары жана кемчиликтери
ААКынын сизге бизнес-акы төлөсө, анда чоң артыкчылыгы, сиз жеке кирешеси бар.
Бул дегендик, бул:
- Сен ала турган бир RRSP салым (куракка жараша).
- Сиз төлөп турган Канада Пенсиялык планын (КТБ). Сиздин КТБ пенсия Качанкыга чейин сен планына салым канча жана негизделген, бул абдан маанилүү бир пенсияга карап чыгуу болушу мүмкүн.
- Төлөнүүчү бизнес маяна же сыйлык болот салык чегерүү АКнын үчүн.
- ойлонуп төлөп тышкары, мисалы, жубайынын же балдарынын байланышкан кызматкерлерге эмгек акы төлөө менен бир киреше-жарылышы, бөлүнүшү менен кыла албайт. (Кара: Киреше майдалоо менен Pay Less Канаданын бардык салык ).
Сиздин компаниянын тартып, ага эмгек акы төлөө үчүн чоң кемчилик, сиз жеке киреше ээ болот. Айлык жүз пайыз салык (төмөнүрөөк салык салынышы жатышат айырмаланып пайда) болуп саналат, ага эмгек акы төлөө үчүн салык жүгүн жогорулатуу мүмкүн экенин, бул мүмкүн эмес.
Канада Пенсиялык планын (КТБ) келсек, сиз жумуш берүүчү менен жумушчунун да болот эле КТБ эки үлүшүн төлөп берүүгө аргасыз болот деп белгилешет.
Дагы бир кемчилик сен башкалар үчүн бизнес-эмгек акыны кызматкерге төлөп жаткан болсо, эмгек акы боюнча эмне кылуу керек болот. Сиз ээ болгон акы эсеп менен Канада киреше агенттиги жана T4 үкөккө даярдоодо бардык тиешелүү документ, кагаздар менен иштөөгө болот.
Эгер жыл сайын, анын пайдасына бир иш иштеп жаткан ар кандай болсо, силер төлөгөн акы сага салык маселелерин сиз кайра алып албай калат, себеби алып келиши мүмкүн бизнес жоготууга келечектеги жылдары, эгер сен төлөгөн мүмкүн менен татыйт.
Бөлүнүүчү артыкчылыктары жана кемчиликтери
ААКынын сага пайда төлөсө, артыкчылыктары болуп төмөнкүлөр саналат:
- Ди азыраак жеке салык төлөөчү алып ала турган эмгек акынын тёмён чен боюнча салык салынат.
- Канада Пенсиялык планына төлөш керек эмес, силерге акча сактай аласыз.
- пайда менен төлөп салыштырмалуу жөнөкөй. Сиз компаниянын жактан бир чекти жазып жана жылдын акырына карата, сиз бирикмебиздин Мүнөт китепти өзгөртүүгө жана төлөнгөн пайда үчүн режиссерлук даярдашат.
Бирок да, терс жактары да бар. Сиз КТБ (Канада Пенсиялык планы) төлөө керек болушу мүмкүн экенин Мындан тышкары, кандай гана болбосун, ал сиз пенсияга качан укуктуу КТБ көлөмүн азайтат төлөгөн жок, анткени,
- пайда алуу сиз эч кандай киреше да жок эле RRSP салым кошууга мүмкүндүк берет, ал жок болсо;
- Ордуна эмгек пайда алуу жана башка мүмкүн болгон жеке "өлтүрүү" болот киреше салык чегерүүлөрү , мисалы, бала багуу боюнча чыгашалар чыгарып салынууга, силер үчүн.
Эмгек акыны жана пайда мыкты бир Mix барбы?
Көп учурда, ишкердик эмгек акы / бонус 500,000 $ үстүнөн таба эмес, бирикмесин камсыз кылуу үчүн төлөнүп, анан татыйт көбүрөөк киреше талап кылынса, төлөнүп турат.
Бул 500,000 $ Себеби Small Business Limit . Кирешенин ушул суммага чейин, бир жеке көзөмөлгө канадалык Corporation (CCPC) бул суммасынан ашык киреше (ал чейин иштеген облусу жараша 16% салык курсу боюнча) караганда бир кыйла төмөн өлчөмдө киреше салыгын төлөйт.
Кара Канада жана Юридикалык салык Юридикалык түрлөрү Канаданын көзөмөлдөгөн жеке бирикмесин жана анын кыскача деген эмне чоо-жайын билүү үчүн киреше салыгы артыкчылыктары.
Ошентип, дээрлик дайыма мындай $ 500,000 чейин компаниянын кирешесин азайтуу ээсине жетиштүү эмгек акы мааниси бар.
Ошентсе да, эмгек акы үчүн "туура" деп жооп же суроо бизнес ээсинин жеке каржылык жагдайлар боюнча толугу менен көз каранды пайда төлөөгө. Сиздин кирешенин көлөмү кандай? Сиздин кандай акча агымы муктаж? жыл үчүн бирикмебиздин алдын ала киреше деген эмне? RRSP бөлмө же башка жеке жактардан алынуучу киреше салыгы салуулар үчүн маанилүү? Сиз канча жаштасыз?
Ушундан улам, эмгек акы же татыйт чечим мыкты мындай деп кесиптик-насааты менен жүргүзүлөт бухгалтер , каржылык пландаштыргыч же салык боюнча юрист.