Сиз бизнес баштап калышы үчүн +, биринчи жолу ишке кабыл алып, же бар кызматкерлерди карап жатат жана эмгек акы ойлонуп иштеп же айлык иштетүү кызматын алуу керекпи же жокпу деп ойлонушууда.
Сиз таразалап катары эмгек акыны эсептөө жана эмгек акы салыктар менен иштөөдө, аны кайра иштетүү боюнча кызматкер эмгек жана төлөө жана эмгек акы салык отчеттук тартылган милдеттерди эске алуу пайдалуу болушу мүмкүн.
Бул тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн, Сиздин кызматкерлердин баары үзгүлтүксүз жана жок деп ойлойбуз алдынча контракт.
Биринчиден, кээ бир акы үчүн чечим чыгаруу
Сиз тууралуу ушул макаланы колдонууну каалаган иштетүү эмгек акы жана эмгек акы салыктар үчүн мүмкүнчүлүктөрдү тандоо, сиз чечим кабыл алууга жардам берет.
Чейин кайра иштетүү акы башталат
Сиз кызматкерлерди жалдоо, сен, алар аягына керек кагаздарын бар. Ар бир жаңы кызматкер болушу керек жаңы акысы түрлөрүн кол коюлган жана белгилүү бир делосуна жайгаштырылган. Сиз акы коюп жардам берүү үчүн, бул жерде бир эле милдеттердин тизмеси Сиз кызматкерлерге төлөп берем кантип ашырылууга тийиш аяктады жана чечим кабыл алынууга тийиш.
иштетүү Айлык
Айлык акы ар айлык мезгилдин акырына карата (же жума сайын, би-жума сайын, жарым-ай сайын, же ай сайын) кайра иштетилет.
Сиздин биринчи милдети болуп саналат даярдоого суйсон, ар бир кызматкер. Бул үчүн төмөнкүлөр зарыл:
- Гросстук акы эсептөө бул адам маяна же сааттык жокпу негизинде кызматкер үчүн.
- Федералдык киреше салыгы боюнча чегерүүлөрдүн алып (салык) , коомдук коопсуздук жана дарылануу чегерүүнү, мамлекеттик салуулары жана башка чегерүүлөр кызматкер менен макул болгон.
Кийин Сиз тапдырыгъыз даярдоо
Сиз айлыгыбыз эсептөөлөрдү кылган жана ар бир кызматкерлер үчүн айлык даярдап кийин, ал акы мезгил үчүн эмгек акы иш бүткөнгө чейин аягына чейин чыгаруу үчүн кээ бир башка милдеттерге ээ болушат.
1. Сиз акы аркылуу суммасын эки FICA салыктар (коомдук коопсуздук жана дарылануу) жана жумуш берүүчү менен жумушчунун бөлүктөрүн четке сумманы салыктардын эки кызматкер жана иш берүүчү үлүшүнө барабар үчүн милдеттүү болот, кийин төлөнүүчү эсептеп керек салык депозиттер.
2. Сиз Жыйынтыгында бардык withholdin бардык кызматкерлер үчүн г четке бул жалпы белгиленген эмгек акы салык депозиттердин аркылуу өткөндөн кийин, төлөнүүгө тийиш керек.
Даярдоо акы салык Депозиттер
Сиздин акы өлчөмүнө жараша, керек айлык салык салым боюнча жарым-жартылай сайын жана ай сайын үчүн сындап үчүн:
- федералдык жана мамлекеттик киреше салыгы үчүн кызматкерге акы четтеди суммалар
- Коомдук коопсуздук жана дарылануу үчүн кызматкерге акы кемитилет суммалар
- Эгер коомдук коопсуздук жана дарылануу үчүн иш берүүчү катары карыз суммасы.
Сиз Сиздин айлык салык депозиттик төлөмдөрдү алат Бланкасына 8109 же пайдалануу IRS электрондук берүү системасын (EFTPS) .
Башка акы салык Депозиттер
федералдык кармоо жана коомдук коопсуздук / дарылануу салуулардан төлөмдөргө кошумча кылып, зарыл:
- туруктуу негизде федералдык жумушсуздук салык төлөө.
- Сиздин айлык салык депозиттерди жасап, балким, федералдык айлык салык депозиттердин тышкары менен жерди.
Айлык акы салык Reporting
Ишканалар, ошондой эле туруктуу негизде акы салыктык отчет берүүгө милдеттүү.
Сиз милдеттүүсүз:
- Боюнча сындап чейректик отчетту тапшыруу Бланкасына 94 Сенин айлык салык милдеттенмесин 1 өлчөмүн көрсөтүү менен өткөн чейрек ичинде бул милдеттенме боюнча төлөнгөн өлчөмдөр.
- Жылдык жумушсуздук салыктык отчет боюнча тапшыруу Бланкасына 944 сындап үчүн жумушсуздук салык милдеттенмесинин өлчөмүн көрсөтүү жана бул милдеттенме боюнча төлөнгөн өлчөмдөр.
- башка мамлекеттик жумушсуздук жана кызматкердин ордун отчетторду тапшыруу.
Эмгек акы орду сактоо ойлонуп,
Эгер, бир айлык салык төлөмдөрдү же отчетторду сагынам бир коюп, жок, ынануу үчүн эмгек акы салык календарын.