Жеке менеджери режими менен себептер
пландоого кызматкерлердин кыйынчылыктар күтүп өлчөмү, сатуунун орточо кёлёмъ жана иштегендердин жалпы санына жараша болот. Бул дүкөнүндөгү айлык бюджет жана зарыл болгон орун таасир тийгизе турган жагдайлар болуп саналат.
Сатуу пайыз катары акы Dollars
дүкөндөрүнүн шарттарда Retailers, адатта, алардын облустук / райондук жетекчилери же юридикалык кызмат тарабынан эмгек бюджеттерди берилет. Бул эмгек акы доллары сатуу документ катары жалпысынан жумадан жумага чейин ар кандай болот. чекене менеджер эмгек бюджетке эч кандай көзөмөл бар.
Көз карандысыз сатуучуларга акы доллар суммасы бөлө баалоого чекене тармактык стандарттарды пайдалана алат. Бул сумма, адатта, бизнес-пландаштыруу учурунда аныкталат. чекене эки типтеги сатуунун бир пайызын акы доллар эсептөө керек.
Эгерде чекене дүкөнү жылдык сатуу 250,000 жана анын $ көлөмүн бар бизнес-план сатуунун 9% дан ашпайт эмгек чыгымдарын сунуш кылат, анда акы доллар суммасы болжол менен $ 432 жума сайын болуп саналат. сатуу жогорулатуу, ошондой жалпы долларга көбөйтүү зарылдыгы жок пайызды, эмгек акы боюнча өткөргөн болот.
Чокусу Сатуу мөөнөттөрү
Дүкөндөрү үчүн бир POS системасын колдонуу менен саат сатуу отчётун түзөт, ал күнү ири жолу так, акыр аягында бул кошумча штаттык кошуу кыйын чоку сатуу мезгилдерде .
Сиздин дүкөн отчеттуулук системасын камсыз кылуу эмес, кол менен кассалык колдонгон болсо, журнал магниттик сенин дүкөн көпчүлүк сатууну кылганда аныктоо үчүн карап.
Көптөгөн чекене дүкөндөр гана эшиги ачык кезде ири болуп, тыныгуу учурунда, 3 саат тегерегиндеги адамдар катары мектеп аягы, андан кийин дагы бир жолу 5 айланасында саат ишин таштап.
соода түйүндөрү көп кардар менен соода кылууга туш болгон күндөн ушул типтүү убакта тышкары, пландаштырылган кызматкерлеринин санын көбөйтүүнү кепилдик башка жолу бар:
- Атайын сатуу же башка иш-чаралар
- майрамдар
- айдын биринчи
- дем алыш
Башка Scheduling себептер
чекене менеджер кайсы магазин муктаждыктары жана акчасы канча кадрдык белгиленген бир жолу, ал / ал пайда болушу жана планын ишке башка маселелерди пайда болот. Бул адам турган жагдайлар болуп саналат.
Мындай ишенимдүү транспорт, оорулар жана бала багуу боюнча көйгөйлөр пайда болушу мүмкүн жоктугу кызматкерлердин жеке маселелер. Ошондой эле жаңы кызматкер жалдаган жана тартибине кошумча, ар бир кызматкердин жөндөмү жана жоопкерчилиги, ошондой эле күн тартибин түзүү жараянынын бир сыноо болуп калат.
кемчиликсиз бир дүйнөдө, биз ар бир тапшырманы аткаруу үчүн күнү эч кандай көзөмөл жана жетиштүү саат керек, акча, ийкемдүү жумушчу чектелбеген суммадагы болмок. Ошондой болсо да, чекене дүйнө кемчиликсиз эмес жана расписание жазуу убакытты талап, ал тургай, чөктүрүшү мүмкүн.
чекене менеджер пландоого кызматкерлери катышкан себептерин түшүнгөндө, ал / ал дүкөнүндөгү кадрдык маселелерди баланс тажрыйбалуу боло алабыз. Scheduling убакыттын өтүшү менен болот.
тартиби боюнча иштөөгө отуруп жатканда, кээ бир нерселер колуна ээ болуп төмөнкүлөр саналат:
- ай календары
- Past Дек
- убакыт сурап кызматкерлерине Заметки өчүрүү
- Чокусу сатык баяндамасы
- Карандаш & Calculator же Scheduling программалык камсыздоо
дүкөнүндөгү акы доллар эсептөө менен баштоо. Анан кошумча кадрдык талап кылышы мүмкүн кандайдыр бир өзгөчө иш-чараларды же жогорку мезгилдерди аныктайт. аяктады жана башка бизнес-орунга керек, өз милдеттерин караштыруу.
Эми биз эмне кылуу керектигин билебиз, көп адамдар аны алып, канча акча кантип сарпталганын болот, биз расписание жазуу болот.
биз 5.75 / саат $ кылып бир айлык кызматкерине 225 / жумасына $ үч бөлүгү-күндүзгү саат чөйрөдөн кабыл бар дейли. $ 432 биздин эмгек бюджет менен иштөө Жогоруда саналган, биз саат кызматкерлери алууга 207 $ бар экенин аныктай алат. Бул ар бир бөлүгү агытуу болжол менен 12 саат бою жума сайын берип, биз азыр жараша Расписание болот.
(Эскертүү: жөнөкөй үчүн, бул көрсөткүчтөр жок, эмгек акы, салыктарды же пайдалуу.)
Башка Scheduling сунуштар
кызматкерлери эрте эмес, пландаштырылган эс алуу менен катталды, же алардын жолу жашаган туруъуз. Бир нече кошумча мүнөт жерде жана чындап эле бюджетти жок болот.
берилген эмгек акы доллар чегинде калыш үчүн кардарларды тейлөө жарабайт.
Колдонуу айлык кызматкерлери эмгек бюджетти ашпаган түйшүгү бар болсо, саат жумушчуларга караганда көбүрөөк.
Жумалык Дек, ошол эле учурда айланасында ар бир жума сайын, ошондой эле мүмкүн болушунча алдын ала жайгаштырылууга тийиш.