Walmart этикасы боюнча сот АКШ чекене иш менен камсыз кылуу кандай аныкталат
Кандай болсо да, Walmart тобу иш кызматкер соттук карап чыгуу үчүн жетиштүү болушу керек окшойт "бизнес адаттагыдай эле". Дагы бир күнү, дагы бир тобу Walmart аракет кызматкери иск. Бирок Walmart этикасы жана дүйнө жүзү боюнча сот канчалык ийгиликтүү болсо, анын адеп-ахлагына коргоп эмне үчүн кадимки же жалпы билим көп АКШнын чекене иш менен камсыз кылуу мыйзам кантип эмес, аныкталат.
Walmart анын кызматкеринин соттошуп укуктук иш-аракет
Бул класс иш күбөлөндүрүү үчүн Walmart жооп берген, ал, чынында, иштеп жаткан мыйзамдардын чектеринде орун менен камсыз болгон эмес. Анын ордуна, Walmart укуктук командасынын жооп тобу бардык күбөлөндүрүлгөн болушу керек, анын ордуна, ар бир кассир коюуга жана жеке доо менен күрөшүү үчүн керек болгон. Чек араны ал Walmart эле ордуна 10000 айрым талаптарын, -деп бир доо күрөшүүгө көрүшөт окшойт. Бирок, балким, укуктук иш-аракеттер эле дүйнөдөгү ири чекене соода үчүн берилүүчү талондор болуп иштейт.
Эгер көпчүлүккө жеткиликтүү "келишимге" жасаганда, сиз бир аз гана бөлүгү иш жүзүндө сунуш сени алып турган кумар жатасыз.
Кызматкер зарылчылыгана Walmart сунуштар
Эл алдында Walmart-сезимдүү, анын акыларына орун четке тандап алган баш эмес. Маалыматка ылайык ашын камсыз каршы Walmart аргументи кассирлер араба, биржа текчелерин ичинде карап-бери басып, кыймылдап, жана кардарларга салам бере алгыдай болушу керек.
аягына чейин бул жүйөнү үчүн, Walmart болсо, анын кассирлер, ишмерлер, андан кийин эч качан кайра туруп, алардын жөндөмдүүлүгүн жоготот, алардын жумуш кезмети ичинде каалаган учурда отуруп мүмкүнчүлүк берилет деп эсептейт. кассирлер, мындай деп жаткан эле: "Жок, мен капиталга ошол текчелерин барып же жыгып, анткени ошол кардарларга салам эмес, менин жумушум менин бүт көрүнүш үчүн отургучка отуруп болуп саналат."
талаш-пункту Майыптардын Актынын (ADA) жана California мамлекеттик мыйзам менен америкалыктар ортосунда чаташуу окшойт. ADA мыйзамдар акылга сыярлык турак жай ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлердин келиши үчүн кабыл алынышы шарт. АДА мыйзамдарына байланыштуу берилген кызматкери сот санын көбөйтүү менен, майыптыгы аныктамасы күнү жана доо менен алыпмын бараткандай сезилет.
чекене Айлана-чөйрөнү коргоо боюнча жумушчу зарылчылыгана California мамлекеттик юридикалык
Ошондой болсо да, чекене чөйрөдө кетпөөсү жөнүндө California мамлекеттик мыйзам баары "мүмкүнчүлүгү чектелген" көп жана кенен эмес, сөзсүз түрдө байланышкан эмес. Абдан жөнөкөй жана болбостон, California өнөр жай коргоо комиссиясы эмгек акынын тартиби 7-бул жөнүндө мындай дейт: ...
"1. Бардык иштеген кызматкерлердин ишинин мүнөзү негиздүү орун колдонууга жол берилген ылайыктуу орун менен камсыз болууга тийиш.
2. кызматкерлери алардын иш менен активдүү милдеттерди жана чыгарманын мүнөзү менен алектенген эмес, жанында талап кылганда, ылайыктуу орундардын нетиниликтер иш чөйрөсүндө акылга жакын жайгаштырылууга тийиш жана кызматкерлери, аны бул орунга качан пайдаланууга жол берилет алардын өз милдеттерин аткарууларына тоскоолдук кылбайт. "
Демек, майып же жокпу, California чекене кызматкерлери, алардын ишине тоскоол болбошу каалаган убакта отуруп мүмкүнчүлүк берилиши керек деп эсептейт. Неге? Анткени California ошондой дейт. Walmart бул California Өнөр жай коргоо комиссиясынын эрежелерин сактоого милдеттүү эмес экенин унутпашыбыз керек көз карашта турат. Неге? Анткени Walmart ошондой дейт.
юридикалык согушка тиешелүү аты Жылдык киреше боюнча АКШ кеп шектүү Кирешелер менен АКШ vs. Corporation шектүү калк менен мамлекеттик болушу керек, $ 97 млрд California жылдык киреше Walmart боюнча чогулткан $ 113 млрд кем эмес анын акча чейрек сайын каттайт.
Ошентип, California мамлекеттик Голийаттын Walmart юридикалык Дөөтү да болгон.
Эмне үчүн эмес, жөн эле төрагаларын берүү жана алыс доону ?
такыр эле бул юридикалык согушту алдын алуу үчүн, Walmart болжол менен $ 1 ар бир үчүнчү дүйнө менен камсыз кылуу чынжырын тартып 10000 үстөлүн сатып алмак. Анын ордуна, Walmart тема кетпөөсү тууралуу пикир California органдардын жана депутаттарды пикири үстүнөн артыкчылыкка деп чечтик. 2007-жылдан бери акы мезгилде бир кызматкердин бир $ 100 айып коркунучу Walmart коркутуп эмес. Бул Wal-Mart, дүйнө жүзү боюнча ойноо үчүн белгилүү Юридикалык Chicken эле дагы бир оюн.
Бул Walmart дагы бир жолу California укуктук аянтчасын тегерегинде класс иш кийип жетиштүү, анын жолу менен коркутуп-укуктук топ түшүп, олуттуу жазага качуу, же анын талаптарын кызматкер такыр отурушат байланыштуу өзгөртө California абалы күч алат-жетпесин билиш үчүн, кызыктуу болот . Ал чынында акча vs. адамдар бир согуш болот, ал, балким, ушундай нерселер барып, алдын ала абдан кыйын.
Walmart склад иштөөчүлөрүнүн Sued
Ошол эле учурда келген тема же отуруу доо менен дайыма алек Walmart укуктук командасы, ошондой эле начар шартта жана коопсуздук мыйзам бузуулар складдык жумушчу топ тарабынан берилген жеке кызматкер сотко зыяндуу прокуратура жакында берилген, ошондой эле доосу менен өзүн-өзү коргоп жаткан. Складдык учурда Walmart түздөн-түз складдык жумушчу эмес экенин да, компания дагы эле таандык жана / же ижарага, анткени сотко бир бөлүгү болуп калышы мүмкүн деп сот өткөн аптада башкарган склад эмгектенүүнүн жаман шарттары бузулду бар объектилерди .
Walmart митинг топторго каршы укуктук иш-аракет кылат
Ошол эле учурда, Walmart Walmart иш шарттарын жана иш менен камсыз кылуу саясатына каршы нааразылык дааганы жаткан топторго каршы сотко берген кызматкерлер менен юридикалык чабуулда да болгон. БИЗДИН Walmart топтун уюштуруучуларынын да каршы козголгон бир костюм Кошмо-түлүк жана ишкердик кызматкерлери эл аралык союзунун (UCFW) каршы берилген жана өзүнчө костюмун кийип эмне жана Walmart дүкөндөр тегерегинде жана Walmart үлүштүк жыйналыштарына нааразылык иш-аракеттерди токтотуу үчүн тыюу издеген. Walmart лидерлери чындап нааразылык кетүүсүнө маселелер жарактуу же жокпу, эч кандай тиешеси жок. Алар жөн гана соттор аларды каршылашкан бекитип жардам берүүнү каалайбыз.
Walmart Этикалык суроолор
Анан кызматкерлери Walmart текчелерин камдоо турган кийимдерин түзүүгө, ал эми өлүм өрттөп кайгылуу Бангладеш ишканалар бар. Бангладеш трагедиясы бул адеп-талаш болуп юридикалык согуш көп эмес. Walmart баштапкы жооп Бангладеш фабрика кызматкерлери Walmart кызматкерлери болгон эмес эле, ошондуктан кандай ишканада болду да Walmart күнөөсү да, милдет эле.
Ошондуктан, расмий этикалык абалы дүйнөдөгү ири чекене соода "Бангладеш Бангладеш калат эмне болот?" Деген Walmart бир негиз эч качан көпчүлүгү Этикалык Жекече Компаниялар тизмеси.
Walmart сот коргонуу Чекене Industry ахлагы аныктайт
Албетте, Walmart анын кызматкерлери тарабынан сотко алынып жаткан негизги АКШ чекене чынжыр эмес. Бул көбүнчө, анын кызматкерлери менен сотко алып келиш керек окшойт, бир эле болот.
Ар бир юридикалык согуш АКШнын эмес, бизнес кылып, дүйнө жүзү боюнча ар бир чекене компания үчүн үлгү, анткени чоң жана чакан Retailers ири жана чакан юридикалык иш-аракеттерди кызматкер кулак салышыбыз керек Walmart соттолуучу көп көпчүлүгү башка чекене компания болуп саналат, анткени, Walmart юридикалык командасы толугу менен АКШнын соода тармагында эмгек мыйзамдарды аныктоо абдан таасир этет. Кыскача айтканда, Wal-Mart коргоп, ар бир сот, толугу менен АКШнын соода өнөр Walmart үчүн күрөшүүгө даяр этика, адам ресурстарын ой жүгүртүүгө жана иш менен камсыз кылуу практикага шайкеш жатат.
Сиз Walmart анын кызматкерлерин (жана аларды жөнөтүүчүлөргө иштеген жумушчулар) карата кандай эмнени чындык деп эсептесе, көз каранды, бул АКШ чекене иш келечеги үчүн коркунучтуу ой болушу мүмкүн
Walmart мааниге ээ каршы берилген ар бир сот иши жана, албетте, ар бир кызматкер доо эмес, эки жагы бар. Бирок Walmart каршы козголгон кызматкерлердин сот канчалык саны чекене, жок эле дегенде, жакшы жумуш мыкты тажрыйбаларын өзүнүн укуктук бюджеттин бир бөлүгүн кайра бөлүштүрүү үчүн дагы жемиштүү болушу мүмкүн эмес деп тынчсыздана себеп берет.
ал Walmart аты теги кийип жатканда, анткени алар окуянын юридикалык өч издөөдө ойлошубуз адамдардын санын санап Walmart лидерлери менен бөлүнүп жарылуу бир аз дегенде эмеспи? Ошол nametags берүү компаниясы баарыбыз үчүн иш менен камсыз кылуу мыйзам аныктаган негизги компания экенин билүү үчүн бөлүнүп жарылуу бир аз бир аз көбүрөөк болуп жаткан жокпузбу?