Кызматкер турак-жай кызматкерлери үчүн салынуучу барбы?

Чет өлкөдө иштөө кызматкерлери үчүн турак жай

Кээ бир ишкерлер кызматкерлери үчүн турак жай чыгымдарды (IRS жашаган чыгымдар деп атайт) төлөйт. кызматкерге салынуучу пайда бул төлөмдөр барбы? Адаттагыдай эле, сындап чыккан менен, ал көз каранды. Бул пайда алып салынуучу болгондо, биз кызматкер турак жөлөкпулдарды, убактылуу жана туруктуу да, АКШ жана чет аныктоо үчүн карайбыз.

Кызматкер Турак-жай: Сиздин Бизнеске чыгарып салуулар?

Сиз кызматкерлери үчүн турак-жай куруу үчүн төлөө болсо, бул чыгашалар, адатта, ошондой эле иш берүүчү катары силерге салык салынууга тийиш деп эсептелет бизнес эсебинен .

Алар түздөн-түз байланышта көрсөтө алабыз болсо, сиз бизнес салык кайтарып бул чыгымдарды мүмкүн эмес.

Кызматкер Турак-жай: Сиздин кызматкерлери үчүн салынуучу?

Кызматкер пайда алар кызматкердин кирешеси бир бөлүгү болуп саналат, анткени, кызматкерге дээрлик дайыма салык салынат. кээ бир пайда алуу үчүн, да, пайда айрым жолдору бар эмес салык (IRS "эсепке албаганда" деп атайт) болушу мүмкүн.

Кызматкер турак пайдалары бул үч шарттары (алардын баары) аткарылса, анда чыгарылышы мүмкүн:

1. Турак жай-курулуш иш берүүчүнүн бизнес үчүн жайларды берилет. үй кызматкери үчүн, үй иштери жай болот.

2. Турак жай берүүчүнүн жайлуулугу берилет. Сен эле эмес, кызматкер үчүн кошумча акы берүүгө бир жолу катары, турак-жай берүү боюнча "олуттуу бизнес себеп" бар болушу керек.

ЖАНА

3. кызматкер жумуш шарты катары турак кабыл алышы керек. иш бир шарты, ошондой эле, жумуш шарттарын Кызматкер менен иш берүүчү иш башында макул нерсе деп аталат.

Эки тарап ушул шарттарды сактоо менен макулмун. Бул учурда, алар, "өз ыйгарым укуктарды жүзөгө ашырат." үчүн бизнес-мүлккө жашоого кызматкерлерди талап керек Бул абал бардык учурда имарат болушу керек, же мүлк алыскы жерде болгондо иш берүүчү менен байланышы бар болушу мүмкүн.

критерийлерин жана кызматкерге салык эмес, жооп турак кээ бир мисалдар:

салык салынуучу турак мисалы, алар узак жол бар, анткени, бир турак жай жөлөкпул калып же сунуш орун кызматкер берсем болот. Бул иш менен камсыз кылуу шарт эмес. иш менен камсыз кылуу талабы абалы кызматкери Сиздин менчик боюнча жашаган жок, анын жумуш кыла албайт дегенди билдирет.

Турак-жай, тамак-аш менен

Тамактануу сиздин менчик жашаган кызматкерлер үчүн жеткиликтүү эмес, анда тамак-кызматкерлер үчүн бизнес менчикке берилиши жана сиздин ынгайлуулук үчүн да салык алынып салынат. Сиз ушул негизде турак сунуш кылса, силер да кызматкер тамак берүүгө болот деген мааниси бар.

Турак жай жөлөк пулдар боюнча чектөөлөр

Бул үч критерий тышкары, кызматкерлердин турак-жай үчүн төлөөлөр кээ бир башка себептер кызматкерлерге салык болушу мүмкүн болот.

Кызматкер Турак Чет жөнүндө эмне айтууга болот?

Ошол эле талаптар болушу үчүн чет иштеген . Кызматтык турак наркы Ишкердик жайгашкан жери боюнча (а) болушу керек, (б) коом, жана (с) жайлуулугу үчүн кызматкер жумуш шарты катары турак кабыл алышы керек.

талаптарга

IRS бир ушундай жагдайларга ар карайт учурда өз-өзүнчө негизинде. Ар бир учурда, үч нерсе каралат жана жатабыз IRS эрежелери турак пайда же кызматкерге салык эмес.

Кантип мен Кызматтык турак жай пайда маанилүү экенин көрсөтүп турган жокпу?

турак жай пайда жогоруда критерийлерге жооп бере албаса, анда салык отчетунун кызматкердин кирешеси киргизилиши керек. Сиз кызматкердин жыл сайын бул наркы керек W-2 түрүндө болсан 1.

көлөмүн аныктоо үчүн баасы адилеттүү рыноктук баасын колдонуу.

Кызматкер ижарага же турак жай наркын төлөйт бардык суммалар W-2 суммасынан кармалат. Бул пайда киреше салыгы тийиш жана FICA (коомдук коопсуздук жана дарылануу) салыктарды жана W-2 кутуча 3 (Social коопсуздук эмгек) жана 5-беттеги кутуча (дарылануу эмгек) киргизилиши керек. Эгер сиз кызматтык айлык акы бул кызыкчылыгы үчүн бир суммасын камтыйт жок болсо, анда кызматкер канчалык маанилүү экенин жакшы билишет, ошондуктан, ал салык учурда бул кошумча салык пландоо жол болушу мүмкүн.

Көбүрөөк маалымат алуу үчүн:

IRS нече басылмада кызматкери түнөдү каралат: