Эгер ушул суроолордун даярбызбы?
Сыягы, талапкерлер, пайданын же эмес экендигин үчүн иш берүүчүлөрдөн сулуу сыяктуу суроолорду угуп, бирок башка ар түрдүү болушу мүмкүн.
Мисалы, ал эми миссиясы отчет бизнестин бар, алар КЭУлар тарабынан кыйла олуттуу болушу мүмкүн. миссиясы кайрымдуулук үчүн баары болуп саналат. Сиз миссиясы эмне экенин билбейм, анда эмес, маектешүүчүлөргө тарабынан жазуу жүзүндө болушу күмөн.
Алар эмес жумуш талапкерлерди бергим кандай суроолорду бир нече өкмөттүк эмес адистерди сурап кайрылууну чечишкен.
Мен ачык күтүлгүс чейин, жооп көп болду. Бирок, бул адистер жумуш талапкерлерди сурагым келет суроолор эмес жумуш деп маанилүү ачып, аларды бир талапкер боюнча туура эмес экенин, туура же жүрөгүнө алууга байланыштуу кандай суроолор жардам берет.
Эгер ушул суроолордун даяр эмеспи?
"Бир эмес иш-талапкер катары, мен көп бул суроо берилди:" Сен кайдан беш жыл ичинде ойлонуп көрүп жатышат? " Мен ошондой эле өтүнмө ушул сурап, алардын көз карашы жана уюштуруу үчүн, өз баалуулуктарын, алар катуу кантип байлап жөнүндө түшүнүк алуу. "
МТБуна Barnhizer, Боулдер боюнча Колорадо атындагы SEEDS RAP
"Эгер учурдагы иш берүүчүгө кете турган болсо, анда эмне үчүн жетекчи жана ою сен жөнүндө бир жолу болчу кетти?"
ЖАКАН жазган Жакшы Кабар E. Vitali, Бруклин Public Library
"Суроолор Мен, мисалы, аткаруучу директор же директор катары эмес башчысынын кызматына, өзгөчөбүз тийгизет деп, өнүктүрүү VP, ж.б., жана төмөнкүлөрдү өзүнө камтыйт:
- Сиздин акыркы кызмат орду боюнча, ким алып келгени үчүн жооптуу болгон?
- Ошол кызматкерлери кайда (же ыктыярдуу ) азыр?
- Сиздин жетекчилиги астында алардын негизги жетишкендиктери кандай болгон? Эл / сиздин менен салыштырылганда, өнүгүп өсө берген?
- Сиздин жетекчилиги уюмду жардам берген жана анын эли өсөт? "
Эллисон Black Корнелий Blackfish стратегиясы
"" Эгер мурдагы иштеген жумушуна болгон эмес, бир жаңы кызматта Сиз эмнени издеп жатасыз? " Мен бул Эгер өтүнмө ээси, сиз узак мөөнөткө силер менен, аларды сактоо боюнча бир топ жакшы мүмкүнчүлүк издеп эмне менен камсыз болсо, анткени билүү өтө маанилүү деп ойлойм. Ошондой эле, алар үчүн маанилүү экенин билүүгө болот. "
Жусуп Mayerhoff, аймактык тескөөчүсүнүн Networks New York бирикме жана Грант жазуучу
"Биздин үчүн кумарлануу менен сүрөттөп миссиясы ".
Пабыл Кенигштайн,-Йорктогу Метрополитен опера
"Мен интервью жарык сүйлөшүү жана анын / ага мүмкүнчүлүк талапкерди кабарландырат. Талапкер сап кызматкерлери үчүн сурамжылоо болсо, мен эмес жардам берүү үчүн, өз каалоосу себеп эмне суроо?
жогору жана анын чегинен сырткары "программасынын жетекчилери, мен барып, аскер бириктирүүнүн алардын мыкты үлгү бергиле". "
"Кызматкерлери үчүн, I (1) сурадым аткаруу кызмат адамы катары силер үчүн маданий сезгичтиги канчалык маанилүү? (2) мага мурдагы кесиптештери жана кызматкерлери тарабынан сага таандык болот, эки жетишкендиктер бер. Карлос M. Zepeda, MPM, уюштуруу башкаруу Advisors
"Мен талапкерлердин жеке сектордо ишке орношкондо болсо сурап, ошол эле суроолорду берип калышат. Чынында, менин мыкты жыйынтык биздин кичинекей бейөкмөт үчүн Fortune 500 компаниядан талапкерди өтүү боюнча туура эмес чечим чыгарып, жумушка келдим.
Мен миссиясы жана кумар тууралуу суроолор ар дайым жакшы аткаруу которууга эмес экенин түшүндүм ". Claudia бошотту, билим берүү жардам Ltd
"Мен кызмат ордуна суроолорду ылайыкташтырышы керек, мисалы, бир маалымат базасы боюнча адис, мен ар дайым сура." Сен [Продукт X] жөнүндө өзгөртө турган кандай эки же үч нерсе? "- X эмне болуп донордук программалар адам дооматтар экспертиза менен. адамдын билим жооптор кылдат жөнүндө да мага көп айтып, аны дүйнө кандай түрлөрү жадатуу!
"Аймак грегг үчүн, мен ар дайым суроо, адатта," мага айтып бер, - аты-жөнүн же башка аныктоочу маалымат менен эле - Сиз жүргүзгөн оор чакырууга жана караганда кыйла тоскоолдук кылып, ошону айт.
"Бир балким пайдалуу ар-максаты суроо (айрыкча, аз, аз көрүнгөн уюмдар үчүн):" Сизге бул жумушта XYZ жерде колдонууну чечтик мурун, эмне биз жөнүндө угуп эле? "Болуп саналат Өтүнмө ээси XYZ эч качан уккан эмес эле койсо абдан жакшы. - ал анын ачылышын жээкчелер Сюзан Ruderman, Бостон аймак тогуз кеёешчини кантип баары болот.
... "Мен донорлор абдан капа жерде окуя суроого кубаныч андан жатат сурамжылоо адам маселени чечүү үчүн сураган алар жооп жолу көп нерсеге үйрөнө алышат, бул мен үчүн карап турат: алар кечирим кыл, алар жогоруда жана чегинен багытты сактап бактылуу ? ал канчалык чоң тартуулоо болуп жатабы, ал эми башка кайрымдуулуктар көлөмү, алар бул проблеманы чече ал жол менен өзгөртөт деп айтууга болот? "
Кайл Buchmann, жетчүм-О-Клэр Foundation, Wisconsin
.. "Мен арыз уюму өзүнүн максаттарына жетүү Бул алардын түш иш болот деп күткөн эмесмин, жана мен алар жолунда" кумарлануу менен "бар болсо, кереги жок, алар өз ролун кумарлануу керек кандайча жардам берерин сура - ED, иштеп чыгуу, маркетинг, ж.б. алар ошол жерде, жакшы аткаруу, же кермес, же маркетинг болууга кандайча жардам берерин карап, алар уюмдун кыйла оъой эмес болот маселелер көп нерсеге үйрөнө алабыз. Мен эмне үчүн караганда, бул ишти аткарууга эмне үчүн көбүрөөк кам көрүп, алар бул уюмга иштөө үчүн келет. "
David M. коюучулар, CAE, бирикмеси аткаруучу башкаруу