Жумуш / Life балансы жана жумушчу Rank Жогорку утат
Сиз кошкон салымын жогору баалайт иш / жашоонун балансын өбөлгө жумуш издеп жатабыз, жана кайра берүү жөнүндө бардык болот? Андан кийин бир эмес иш сага туура болушу мүмкүн.
Мен эмне үчүн жооп издеп барып эмес жумуш популярдуу жана уюмдарды Times тарабынан жыл сайын басылып мыкты КЭУ иштеш үчүн керек болгон, аларды таппай коюшту.
жыл сайын жогорку орунда КЭУ негизги мүнөздөмөлөрү абдан ырааттуу бойдон калууда.
Мен бул КЭУ кызматкерлери, алардын уюмдары жана жагымдуу пайдалары жөнүндө баалай сапаттарын тизмесин түзүп койдук.
Биринчиден, кандай NonprofitTimes анын тизмесин берет? Алар уюмдар иштеп, андан кийин жети өлчөмдөр боюнча пикир тиерин анкеталарын толтуруп берүүсүн өтүнгүлө элден талапкерлерди чакырат:
- Лидерлик жана пландоо,
- Юридикалык маданият жана байланыш,
- Төлөө жана пайда,
- Окутуу, өнүктүрүү жана ресурстар,
- тартуу,
- Мыкты кубаныч,
- Иш чөйрөсү.
мыкты Nonprofits жети өлчөмдө алты-жылы орто эсеп менен 90 пайызга жетти. Бул жогорку бар, бирок көрсөтүлгөн уюмдар 50 тазалады. Башка жагынан алып караганда, АКШ кээ бир миллион Nonprofits бар, анткени, ал көптөгөн уюмдардын кээ бир иш, маданият жетекчилиги үчүн, төлөөгө жана пайда муктаж экенин түшүнүктүү
Улуу Nonprofits кызматкерлери сүйүү пайда алып
ал көпчүлүк коюшум керек, ошондой эле жеке менчик компаниялар же ири мамлекеттик органдар катары төлөй албайт, мындай болушу мүмкүн, бирок, алар көп учурда жакшы пайда менен камсыз кылуу аркылуу, ал үчүн түзөт.
Улуу Nonprofits пайда skimp жок. Чынында, алар жеке менчик сектор менен атаандаштык болуп, ал тургай, эмне талап кылынарын чегинен бүт күч-аракетибизди жумшайбыз.
Алар көп учурда төмөнкүдөй кээ бир айкалышын сунуш кылабыз:
- өргүүлөрдү
- тиш пландар
- Карылар пландары, мисалы, 401 эле (к) жана 403 (б).
- Окуу ордун толтурууну.
- Onsite бойду объект же башка мекемелерде мүчөлүгүнүн менен жардам; жеринде салмагын жоготуп класстар; клубдар басып; акысыз кан прогноздук жана сасык ок атылды.
- Саламаттыкты сактоо камсыздандыруу.
- Life камсыздандыруу.
- жумуш сааттарынын ийкемдүү тартибин; үйдөн иштөө мүмкүнчүлүгү; кызмат жайда.
- Үй-бүлө менен сактоо убактысы жок.
- Жылы-үй орноштуруу жана жарнамалар.
- Кыска жана узак мөөнөттүү майып программалары.
- Ал жоомарт, эс алуу убагы.
- кесиптик ресурстар үчүн эмгек акыга кошо же пайдаланылышы мүмкүн бонустар.
Top уюмдарды кантип 2018-жылы жок
2018-жылы өзөктүк куралдарды таркатпоо тууралуу келишимге анын Топ 50 тизмесинен эмес жана мектептердин ичинде түздөн-түз иштешип, мылтыктарын жакырчылыкка тартып студент маселелерди чарада атайын мектеп жамааттары, болду.
анын кызматкерлери тарабынан айтылгандай, жогорку сыйлыгы үчүн бул уюмду жөндөмдүү нерселердин бири, анын жетекчилиги туруктуулугу болуп саналат. Мектептерди Жамааттар жакында эле жаңы жетекчини кабыл кылды, бирок анын 40-жашар тарыхында жерде үч гана лидер болуп калды.
бардык денгээлдеги КЭУларда жүгүртүү баарыбызга белгилүү, бирок жетекчилик туруктуулугу жакшы ишенимдүү маркерин далилдеди. Чынында, иштөөгө таркатпоо мыкты КЭУларда орунду жогорку 50 КЭУлардын бардык лидерлик туруктуулук өлчөө боюнча айырмаланган. Адамкерчилик өтөө тогуз жыл же андан көп түздү. Бул жакшы жалпы жыйынтыгы боюнча дөңгөлөк туруктуулук жана туруктуулукка жыйынтыгын жана тынч, бактылуу кызматкерлери.
2018 Топ 50 тизмесин түзүп, кээ бир башка Nonprofits жарадар жоокери долбоору, тосушту бирикмеси, Түштүк Аризона Community Food банкын жана жакшы Бизнес бюросу кирет.
Алардын кызматкерлери тарабынан Ты мыкты Nonprofits эмне түрткү берген?
Best уюмдарды жумуш берүүчү уюмдарды Times үчүн жыл сайын тизмесин аныктайт изилдөөчүлөр уюштуруу бийик кызматкерлери бул он нерселерди көздөп жатат деп табылган, алар иштеп, эмне кайсы жерде жөнүндө жагат деп айт:
- Мен ушунчалык баалуу сезип
- Мен жетекчилигине ишеним артат
- Мен эмне жагат
- Мен илгерилей ала турганыбызга ишенемин
- Мен бир адамга эмес, бир катар мамиле жатам
- Мен менен иштеген адамдарга жагат
- Мен алдыга болот
- Мен бул уюмду толук ишенсек болот
- Мен жөндөмү жана жакшы колдоно
- Мен керек технологияларды, жабдууларды, ошондой эле ресурстарды берип жатам
иштөө үчүн мыкты КЭУ жылдык тизмесин текшерүү.
Кээ бир аймакта болушу мүмкүн. Алар жок болсо да, бул Nonprofits суктандырган сапаттар Сиз келечектеги иш берүүчү катары карап кандайдыр бир уюмдарды баалоо үчүн өрнөк катары кызмат кыла алат.
Ошол башкы КЭУлар үчүн, тизме жана бул уюмдар дагы эмес элди болуп тууралуу баалуу беребиз тандалчу эмне үчүн иштеп келет.