Жайгаштыруу менен талап-Up планын койду
Идеалында, сен ар дайым күтүлбөгөн оору же башка өзгөчө кырдаалдар учурунда жерде көмөкчү планы болушу керек, бирок кеткенден же билдирме берген бир негизги кызматкер атабыз, анда ошол замат башка бирөө өзүнүн милдеттерин чечүүгө үчүн бир план менен чыгышы керек.
Жогорку даражалуу жетекчилери жана мүмкүн болуучу ордуна анын ролу ар кандай түшүнүшүбүз керек.
мураскорлугу пландын көп бөлүгү документтер болуп саналат. Ар бир кызматкер иштеп жатат баары бир мамлекеттик окуу куралы, календарга, эмне кылуу тизмесин или бир бөлүгү болушу керек. Бул документтешитирүү кызматкер иш менен Excel кантип макросторун, ЭЭМ үчүн программаларды же башка жарлыктар түзүлгөн байланыш, ошондой эле түшүндүрмө тышкы жактар үчүн маалыматтарды камтышы керек.
планы да калган кызматкерлери кыйын эмес экенин, ошондуктан артыкчылыктарын так тизмесин камтыйт жана милдеттери, алардын иштеп жаткан ишине үстүнөн артыкчылыкка ээ болгон билиши керек.
Карап көрөлү Маалымат коопсуздугу
Негизги кызматкерлери көп Банктык эсептер, маанилүү компьютер системалары, жана онлайн-кызматы мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек. атайылап күнөө же маалымат ала качуу сейрек кездешет да, ал дагы эле мыкты тажрыйбасы мындан ары алардын жеткиликтүүлүгүн тез арада алып салуу керек болот.
мүмкүнчүлүгүн алып салуудан тышкары, сиз аны сактап камсыз кылуу үчүн керек.
Мисалы, дагы бир кызматкер эки кол чек коюу системасын колдоо үчүн берген чек коюу бийлик болушу керек. Кетип жаткан кызматкер компания электрондук почтаны колдонуп, мисалы, сайт талдоосу сыяктуу онлайн кызмат үчүн кол койгон болсо, анда ишеним грамотасын өткөрүп ээ болушу мүмкүн.
бир Final айлык акы жана пайда берет
Кетүү кызматкерлери акыркы айлык акы төлөп берүү укугу бар жана пайдаланылбаган өргүү күндөрү эч кандай чегерилген пайдалары.
эсептелген чачыларга пайда үчүн төлөмдөр эмгек келишими, ошондой эле жергиликтүү мыйзамдарга көз каранды.
Мамлекеттик укук, ошондой эле төлөмдөрдү кабыл алуу үчүн хронологиясын белгилейт. Сиз көбүнчө кызматкери Сиздин компания менен чогуу болсо, эмне кезектеги айлыгы болмок бар. Көптөгөн компаниялар кызматкерлери аларды акыркы күнү адам өз акыркы суйсон, кол чыгып алышат. Сиздин менен иштөө бухгалтердик кызмат улам акыркы суммасын эсептөө.
Сиздин каржылык билдирүүлөрү
Кызматкер мурунтан биржа ыкмаларды же калдырылган ордун тапкан болсо, чыгым жана коштоочу жоопкерчилиги мурунтан китептеринде жазылган мүмкүн. кетиши алтын парашют же башка келишим мөөнөтү себеп болсо, анда бул зыяндын ордун гана шилтеме болушу мүмкүн - ал боюнча каржылык отчетунда камтылган болсо.
Тескерисинче, кийинки отчеттук мезгил чейин күтүп отура бербестен, сенин бар бухгалтер дароо кызматкердин кеткенден менен болгон бардык каржы бүтүмдөрдү чагылдырган тиешелүү журналда жазуу киргизилет. Бул силерге бардык төлөмдөрү менен шартталган пайдасына өтүү үчүн учурда алдын ала эскертүү түшүндүрүп же өзгөртүш керек болот.
эскертме Investors
Көпчүлүк кызматкерлери алмаштырылгыс кызмат болуп эсептелет, ал эми алардын кетүүлөр күмөн салым чечимдерге материалдарды эсептелет.
Бирок, өзгөчөлүктөр бар. Бир мисал кетиши изилдөө анын компаниянын ишине борбордук эсептелет буза турган жетектөөчү илимий кеткенине болмок.
Кандай, жакшы иш кылып, бардык негизги кызматкердин кеткенден жөнүндө шектүү керге боштондукка чыгарып таштагыла. Бул сиздин катарында ичинде турса келишпестиктин тынч коркуу жардам берет жана алардын колдоосуна кетүү карап кымбатташы тоскоолдук кыла албайт. Ошондой эле ишкерлер Сиздин компаниянын ичинде болуп жаткан нерселер жөнүндө маалымат берүү үчүн, аларды сен алдыга бара өсө кантип билбесин жакшы жолу.