Пайдалануу деген эмне?
Пайдалануу бизнесте кызматкерлердин же ишенимдүү башкалардын уурдоо же кызматтык (жаман иш) болуп саналат.
Көпчүлүк уурдоого кызматкерге компаниясы каражаттарды уурдоо же өтүүсүн билдирет.
Кызматкер Алдамчылык олуттуу Business Money Drain
Тастыкталган Алдамчылык Examiners бирикмеси (ACFE) чейин 2012-жылдын отчетуна ылайык, "мүнөздүү америкалык бизнес кызматкери алдамчылык үчүн жылдык киреше бөлүгүнүн 7% жоготот" жана чакан бизнести көпчүлүк иштерди жана жогорку жоготуулар бар.
Аныктоодо жумушчу Алдамчылык жана акча уурдаган,
ACFE көпчүлүк кылган кызматкерлери деген алдамчылык же уурдоо көргөзмө менен абдан ынак мамиледе болгон, каржы кыйынчылыктарга бар, алардын жардамы тышкары жашаган сыяктуу кереметтерди Жомок айтып сатуучулар, жана ашыкча контролдоо маселелери бар. Эгер сак жана кыраакы болсок, бул бизнес чыгымдарды аныктоо жана аларга бөгөт коюу мүмкүн. Бул эки бөлүктөн турган чечим болуп саналат:
Сергек болгула: Бул Эскертүү белгилери изде
кызматкери алдамчылык жана акча уурдаган, бул эскертүү белгилери ачык карап:
- эс алуу баш тарткан кызматкери (коркуп уурулук алмаштыруу менен аныкталат деп)
- ар дайым кошумча иштейт кызматкери
- иш алып кетиш үчүн каалаган бир кызматкери
- Ашыкча жеке чыгымдар (жаңы унаалар, кыдыруулар) киреше берүүчү бул азарт колдоого албайт. Кызматкер кайра-сатуу-ден же жөн гана эсебинен "жакшы жашоону" ырахаттанып мүмкүн
- Майда акча да тез эле жоголуп
- Кызматкер саякат кетирген чыгымдарын
- берүүчүлөр менен тыгыз мамиле бар кызматкерлери. Көзгө Сиздин бизнес үчүн иштешет да көз каранды эмес контракт менен байланышкан бир сатуучулар же ким менен көп түшкү кызматкерлер үчүн көргүлө.
- Тез иш-түлүк жоголуп. Эгер кызматтык заттар жөнүндө көбүрөөк жумшап жаткан болсо, алар кызматкерлери менен үйүнө баратып болушу мүмкүн.
белгилеринин кабардар болуу, сен кайда тергөө бура билүү жардам берет.
Кызматкер уурдоо алдын алуу жана пайдалануу
Кызматкер жоготууларды белгилерин билип коюу эле жетишсиз. Сиз кызматкерлери кылып жаткан атайын же жокпу, билип алышы зарыл. Бул жерде кээ бир ички башкаруу болуп саналат (башкаруу ыкмаларын эсепке алуу), сен эмне болуп жатканын билиш үчүн белгилөө мүмкүн:
- Депозиттик күнүмдүк жана ай сайын салыштырып. тегерегинде отурган акча калтырып да, кээ бир кызматкерлер үчүн азгырып жатат, ар ай сайын Сиз кечиктирбестен бузууларды эрте эмес, кармап берет банк арыз менен элдештирди.
- Кызматкерлердин айрым каржы милдеттери. Мисалы, чек жазган кызматкери банк арызды элдештире кызматкери болбошу керек.
- Атса, майда акча . накталай суурмасынан акча кээ бир кызматкерлер үчүн да азгырык далилдей алабыз. бардык майда акча бүтүмдөр майда акча талону бар же аларды колдоп, майда акча Refill текшерүүлөр боюнча эки кол талап журналы талап кылат.
- MBWA (Around жүрүү менен башкаруу). кызматкерлери компаниянын айланасындагы нерселерге көз салып жатышат билишет +. Кызматкер кирбеген же парталар же жеке заттар кире эмес, жөн гана өзгөрүүлөр же адаттан тыш иш-аракеттерге жана сергек болгула. Алар кимдир бирөө көрүүгө жетиштүү кам көрөрүн билишет сабы Адамдардын бутунун кандай деле.
- Экенине ынануу үчүн текшерүү иш сапар чыгымдары тиешелүү иш кагаздарын жүргүзүү жана алар шайкеш экенин колдоого алынат. Мисалы, тасмалар же майлап үчүн төлөгөн эмес, ынануу үчүн мейманкана мыйзам долбоорлорун текшерүүгө.
Байланыш Сиздин кызматкери чынчылдык тууралуу кат жазуу
чыгарманын алгачкы күндөн тартып, иштеген талап кыларын билиши керек, чынчыл болууга. А жаңы кызматкер легко сен аларга айт: унутуп, бирок окуу жана кол коюшу керек, эгерде кызматкер колдонмону же саясатын жана жол-жобосу боюнча колдонмо, алар зарыл болгон нерсени билген эмес, себеп да жок.
Сиздин болгула кызматкер колдонмо такташты жана күтүүлөр маселелери боюнча маалыматтарды камтыйт, алар чынчыл эмес, анда эмне болот.
кылмыш дароо
Укук коргоо органдарынын түрлөрү кылмыш ири камоодо кармалып, соттолуп жатканын толук ыктымал экенин айтып беришет. уурдоо же кымтып жетиштүү эмес кызматкерлерди кармоо; Сиз жоопкерчиликке даяр болушу зарыл. Бизнес уурдаган аялды же башкаларды сактап турган эмес, "ал акча талап кылынат, анткени ал гана эмес" кызматкери, себеби жумшак болуу.
Бир иш менен камсыз Жактоочунун Consult
Бир нерсе чейин, иш менен камсыз кылуу ишеним менен сүйлөшүп, адамды иш менен камсыз кылуу мыйзамдар менен тааныш эмес жана кызматкерлердин маселелери менен күрөшүү үчүн бир аз убакыт өткөрүшөт. басма сөз жана башка кызматкерлеринин жана ишке жоопкерчиликке тартуу менен бул маселе боюнча сүйлөшө кантип шектелген уурдоо же уурулук менен күрөшүү үчүн, иш берүүчү катары өз укуктарын жүзөгө табуу.
Эгер кызматкер сага же уурдап уурдап жатат деп шек болсо, биринчи чалуу ишеним болушу керек, ал эми кимдир бирөө менен ынак мамиледе болуу жана кызматкер уурдоо жана акча уурдаган менен мамиле жалпы планын билген болсо, анда алда канча жакшы болот.
Баш тартуу ушул жана ушул жол сайтында маалыматты жалпы маалымат үчүн жана юридикалык же салык кенеш болууга арналган эмес. Ар бир жагдай башкача болуп калды; Эгер кызматкер карата кандайдыр бир чара мурун, юрист кайрылган.