Натыйжалуу өткөрүү үчүн эмне кылыш керек?

7 Well Run жолугуу үчүн сунуштар

Сиз жумалык кызматкерлери жыйынына катышкандан корккон барбы? Эгер калем сылап, ошол жерде отуруп ойлонуп, ал, сенин боюнча чыгабыз азгырыгына каршы туруу, жер үстүндө эмне үчүн сиз үчүн дагы башка көптөгөн зор иштерди болгондо бар ойлонуп? Же болбосо, жаманбы, аны менен башка кайдыгерлик байкоо катары сен жыйынына алып үстөлдүн башына бар? Сен жалгыз эмес. Начар жолугушуулары өндүрүмдүүлүгүнүн өлтүргүч бар жана алар, албетте, кызматкер моралдык жардам бербейт.

Ошол кызыксыз жолугушуулар менен коштошуп жана өткөрүүгө үйрөнүү натыйжалуу кызматкерлери жүргүзгөн жана жүйөлүү таштап жолугушууларды.

7 сунуштар үчүн натыйжалуу Жолугушуулар

Жолугушуунун максаты орнотуу

жолугушуу сергек жиберип жана календарга коёрдон мурун, жолугушуу өткөрөт жана милдеттерин аныктоо үчүн эмне деп ойлонуп көргүлө. башкаруунун бир өзгөртүү боюнча тездетүү үчүн кызматкерлерди алып жолугушуу болобу? Эгер долбоору боюнча чечим кабыл алууда? Бул жаңы бизнес-стратегиясын үчүн чабуулу барбы? бетме-бет талкуулоого жана өз ара аракеттенүү боюнча бөлмөдө кызматкерлерин чогултуп максат үчүн зарыл экендиги белгилүү болот; Жолугушуунун максаты Статусунда өзгөрүүлөр жок болсо, анда, балким, бир топ кат жөнөтүп ар бир учурда бир жакшы колдонуу керек.

Жолугушуунун максаты Байланыш

Сиздин жолугуп, башкаларды чакырып жатканда, жолугушуунун максаты эмнеде экени түшүнүктүү болсун. Бул бир гана сен топтошубуз, бирок колунан маселе боюнча жолугушуу документтери менен же ойлору менен да даярдалган катышуу үчүн кызматкерлерди ишке алат.

Байланыш натыйжалуу жолугушуу үчүн абдан маанилүү болуп саналат.

Бол катышуучулары жөнүндө тандалма

Эч ким аларга же алардын ишинде эч кандай тиешеси жок жолугушууга катышкандан баалайт. чын эле эмне үчүн ал жерде болушу керек ким аныктайт. Кимдин киргизүү сиз керек? Кайсы кесиптештер катышууга тийиш жана, кыязы, бул маселе боюнча суроо пайда болушу ыктымал?

кимдир бирөө кайсы талкууланды кабардар болушу керек сиздин тизмесинде болсо, анда аларга ырайым жана тизмесин, аларды чечип коюп. Алар бат эле кийинки электрондук почта менен толукталат болот. Убакыт баалуу болуп саналат жана эч кандай жумуш берүүчү терс кызматкерлери керексиз болуп чогулуштарда отуруп менен өндүрүмдүүлүгүн таасир келет.

Сиз жыйындын күн тартибин түзүү керек

белгиленген жыйындын күн тартибин жок жолугушуу өткөрүү жел кирип чыгуу жана шамалды үмүт түптөө менен барууну каалаган жакка алпарат. Сиз, - деп эле сөзмө-сөз - суу менен жоголуп кетиши мүмкүн. Сиздин Жыйындын программасында акыркы көздөгөн силерди жетектейт. башкалар катышып, анда талкууланган жана ар бир нерсени чечүүгө болот турган темаларды камтыйт. ар бир адам күтпөгөн даярдап келгенге чейин эмне бар экенин жакшы билет, ошондуктан алдын ала катышуучуларына күн тартибин Email.

Сиздин планы менен биригет

Ал тургай, мыкты пландаштырылган жолугушуусу талкуу жүрө алат, эгерде иштебей жана жаныма темалар боюнча өчүп калат. Бул жолугушуулар өз максаттарына жетүү үчүн сөзсүз үчүн - Алар жолдо бол. Сиздин Жолугушуунун башында, эрежелерди жана күн тартиби боюнча ар бир нерсе үчүн белгилүү бир убакыт жер, ошондой эле жалпы жыйынында белгилейт. Мисалы, "бүгүн келе үчүн рахмат. Ар бир адамдын убактысы баалуу болуп саналат жана ал бир сааттан аз бул жолугушуу үчүн менин максаты болуп саналат.

Кудайдын кийинчерээк башка сабактар ​​боюнча колунан жана камдык талкууга заттар менен биригет. "күн эмес, талкуу же темаларды киргизүү монополиялаштырып алган эч Рейн көрөлү.

Тартуу кылгыла

Көрсөтмө куралдарды-бүлөнүн ар бир көп жолу жыйын багытталган жана уюлдук же саат эмес, бар. бөлмөнүн алдында Smart Башкармасынын күнү күн тартибин жаза. атайын компютердик бир чоң экранга долбоору көрүнүүчү; нерсе алдына чыгып, алардын көзүн сактап калуу үчүн.

Жыйналышыбызга кыскача

Ever жолугушуу таштап кетүүгө жана өз кесиптешинен такыр башка Дукат бар? Бул 24 сааттын ичинде төмөнкү дарекке сиздин жыйын менен жоромолдордун чын. дайындалган кыскача, негизги темалар, милдеттери баса кошуу жана мөөнөтүн көрсөтөт. өз убагында бул жөнөтүлүүдө катышуучулар туура эмес багыт менен эмес, камсыз кылат.