Анкета I-9, иш менен камсыз кылуу укугу Текшерүү жүргүзүлгөндөн кантип

Анкета I-9 АКШ The Иммигранттардын Reform жана Control Актынын (1986) иштөөгө кызматкерлердин жарамдуулугун текшерүү үчүн колдонулат акы бардык кызматкердин иш жөндөмдүүлүгүн текшерүү үчүн иш берүүчүлөрдү талап кылат. Текшерүү инсандыгын жана жумуш алгылыктуулугун да камтыйт. Кызматкер менен камсыз документтер менен маалыматтарды колдонуу үчүн турат, ал эми иш берүүчү документтерди карап чыгып, ишке ашырат. Иш берүүчүлөр текшерүү учурунда түрүн сактап калуу үчүн талап кылынат.

Анкета I-9 колдонуп, ошондой эле иш берүүчү тарабынан андан ары текшерүү үчүн негиз болуп саналат E-текшерүү системасы .

Сага чейин толугу менен Анкета I-9 башталат

Эгер биринчи кызматкер жумушка башталардан мурда жагынан Анкета I-9 көчүрмөсүн бар. Сиз Анкета I-9 акыркы нускасын ээ болушу керек. жарамдык датасы 3/31/2016 менен учурдагы түрү, 7-майындагы 2013-жылдан кийин жумуш текшерүү үчүн иш берүүчүлөр менен колдонулушу керек.

Көчүрмөлөрү Анкета I-9 (PDF формат) АКШ бажы жана паспорттук Services (АКШдагы) сайтынан тааныша аласыздар. Бул түрү онлайн толтура алышат, андан кийин кол коюу үчүн басылган.

Анкета I-9 Прокат убакта жүргүзүлүүгө тийиш, жана (иш берүүчү) бардык кызматкерлер үчүн бардык түрү I-9 баа беришибиз керек. түрү толугу менен жабылып, Сиз кызматкер тарабынан берилген документтерди кабыл алган толтурулган болсо, анда силер Кызматкер же анын иш укугу абалы же бурмалап экенин билип кызматкер тарабынан берилген түрлөрүндө болушу мүмкүн эмес, табылган учурда кызматкер иштен алат .

Толугу менен 1-бөлүк - жумушчу маалымат жана Саламаттык сактоо

1-бөлүк кызматкери менен аяктайт. кызматкерлердин аты-жөнү, кыз аты, дареги, туулган күнүн камтууга тийиш. кызматкери коомдук коопсуздук саны камтышы керек, бирок компания E-текшерүү тутумун колдонуу менен болсо, бул сан милдеттүү болуп саналат.


кызматкер, андан кийин анын абалы жөнүндө айтып турат, - төмөнкү бири:

Америка Кошмо Штаттарынын жараны

Америка Кошмо Штаттарынын эмес жаранды

Адал туруктуу жашаган (анын ичинде Alien #)

Alien (анын ичинде Alien # же Admission #) иштеп чыгуу боюнча ыйгарым укуктуу чейин (мүмкүн болсо, мөөнөтүн камтыйт)

Кимдир бирөө Анкета I-9 1-бөлүгүн толтуруу боюнча кызматкерге жардам бериши мүмкүн. Preparer жана / же Translator Тастыктоо бөлүмү жардамчы менен толукталышы керек. жардамчы аты жана дареги басып чыгаруу үчүн керек.

Толугу менен 2-бөлүк: Жумуш Review жана текшерүү

2-бөлүк иш берүүчү менен аяктады. Сиз кызматкердин эки (а) инсандыгын жана (б) жумуш ылайыктуулугун текшерүү үчүн зарыл болгон документтерди карап чыгуу керек. , Мисалы, америкалык паспорт тизмеси А документтер Белгилей кетсек, инсандыгын жана иштин алгылыктуулугун ЭКИ текшерүү. Тизме Б документтер тизмесине инсандыгын ачыкка чыгарып жана документтерди текшерүү C иш ылайыктуулугун текшерет. Сиз тизмеси А. документ жок болсо, тизмеси B жана тизмеси С ар бир документти болушу керек

алгылыктуу документтер

Бир алгылыктуу документтердин тизмеси I-9 түрү жөнүндө маалыматтар киргизилет. Сиз Жумуш үчүн АКШдагы маалымат китепчесин документтердин үлгүлөрү, анын ичинде кабыл алынган документтер тууралуу кененирээк маалымат таба аласыз.

Коомдук коопсуздук карталары тууралуу эскертүү: Сиз ламинат Коомдук коопсуздук картаны же мындай деп айтылат бир Коомдук Коопсуздук картасын кабыл ала албайт ", иш менен камсыз кылуу максаттары үчүн жарактуу эмес." кызматкер үчүн коомдук коопсуздук акимчилигинен коомдук коопсуздук маалыматты көрсөтүү Басылып бир коомдук коопсуздук Card үчүн алгылыктуу ордуна эмес.

текшерүү үчүн Сага берилген документтер кызматкер менен ырасталган келүү абалын дал келиши керек. Сага тапшырылган документтер кызматкер менен ырасталган статусу менен шайкеш эмес болсо, анда аларды кабыл албайт. Мисалы, эгерде кызматкер же ал АКШнын жараны экенин тастыктап, бирок, сизге "жашыл карта" көрсөтүп турат документти кабыл алуу мүмкүн эмес.

Документтер бүткөндө Даталар

Кээ бир документтер, паспорт же иш уруксаты сыяктуу, жарамдуулук мөөнөтүн бар. мөөнөтү өтүп кеткен документтер текшерүү үчүн туура эмес болуп саналат. документ келечекте-жылы аяктайт болсо, аны кабыл алуу, ал эми кызматкер эсебин жүргүзүүнүн бирдиктүү системасына өткөнгө датасы жөнүндө белги коюуга милдеттүү. документ аяктайт жана кызматкер келечекте мөөнөтүн көрсөтүү менен жаңы документ жок болсо, ошол кызматкер АКШда иш мындан ары берилбейт сиздин компания текшерүү болсо, бул адамды жумуш менен улантуу үчүн туумдарды жана айыптык дуушар болушу мүмкүн .

Original документтер

берилген бардык документтер оригиналдары болушу керек. Көчүрмөлөрү алгылыктуу эмес. Эгер документ бир нускасы же жокпу деген суроо пайда болсо, АКШнын мамлекеттик органдын же мамлекеттик, округ, же шаардык мамлекеттик жактын мөөрү же мөөрү издешет.
документ I-9 кызматкер тарабынан берилген атынан башка ат болсо, суроолорду бергиле. документ чын окшойт, ал адамга тиешелүү аттарын кичине тамга айырмачылыктар көп эле алгылыктуу болуп саналат.

Сиз документтерди карап чыгып, алар экөө тең экенин акылга сыярлык чечим кийин (а) чыныгы (көчүрмөсү же башка шектүү эмес) жана (б) аттуу кызматкер менен кандай байланышы бар, сиз билим мыкты Жалган күбө берилгендиги үчүн жазалоо деген жазуулары керек , кызматкер АКШ иштөө үчүн ыйгарым укуктуу кызматкер Сиздин компания үчүн иштеген датасы кошуу жатат. Түзүү, датасы, сенин атын жана кызмат орунун басып чыгарууга жана коомдун дареги кирет.

3-бөлүк Updating жана Re-текшерүү

3-бөлүк мөөнөтү жана бир жаңы документ бүткөн датасы түрүндө кошууга мүмкүндүк берет документтер жөнүндө маалыматтарды тактоо үчүн колдонулат.

Сактоо документтеринин көчүрмөлөрү

Сиздин компания E-текшерүү тутумун колдонуу менен алынган болсо, анда бардык документтердин көчүрмөлөрүн сактап. Сиз E-текшерүү менен жок болсо, сиз документтердин көчүрмөлөрүн сактап туруунун кереги жок болуп калат. Сиз көчүрмөсүн болсо, анда уюмдун бардык кызматкерлеринин үчүн, мындай кылгыла.

Анкета I-9 аяктагандан кийин - эмне кылуу керек

иш берүүчү катары Сиз бардык кызматкерлер үчүн толтурулган Анкета I-9 көчүрмөсүн беришибиз керек. Сиз каалаган АКШнын мамлекеттик органга бул документти тапшыруу үчүн керек эмес.

Бул макалада маалымат I-9 бланкын толтурууда талаптарын түшүнүү менен иш берүүчү катары силерге жардам берүү үчүн берилген. Алар кошуу багытталган эмес. Эгер толугу менен жана туура документти аяктап калды ынануу үчүн бүт I-9 документ аркылуу окуп чыгыъыз.

туура кеттин

Ошол эле жылы Анкета I-жылдын 9-Туура каталар башка маанилүү documents.Do мгла колдонууга же ката тазалап салганга аракет болмок эмес эле. маанилүү документтерге ката жазалап стандарттык жол-жобосу болуп саналат:

Анкета I-9 толтуруу боюнча сунуштар

  1. иш берүүчү катары Сиз I-9-класс берүүчү бөлүгүн аягына чейин дагы бир кызматкери же кимдир бирөөнү дайындай алат. Бирок, INS "кимдир бирөөнүн бланкын толтурат болсо, I-9 атынан, ал толук I-9 жоопкерчилигин алып жүрүшү керек.", Мындай дейт:
    Кызматкер 1. Section аягына жардам алууга жардам "Preparer жана / же Translator Тастыкташтыруу" блокту толуктаган текшерип жана кызматкерлердин белги болушу мүмкүн.
  2. Кененирээк маалымат - жооптор I-9 түрүндөгү байланыштуу суроолорго
    Бул макаланы карагыла жалпы суроолорго жооп түрү I-9 жана иш менен камсыз кылуу укугу текшерүү жөнүндө

  3. Мен-9 түрү боюнча кызматкерлердин жана колдоочу документтер боюнча жеке маалыматты коргоо үчүн талап кылынат. ГАНА I-9 максатында бул маалыматты колдонуу жана документтерди коопсуз сактоо, коопсуз жерге, кулпуланган билэ өкмөттүн бир нече эле ишенимдүү адамдар болгон ачкыч бар сыяктуу.
  4. Кээ бир АКШ мамлекеттик ишке орноштуруу агенттиктери иш менен жарамдуулугун текшерүүгө, алар силерге жиберем кызматкерлерди күбөлөндүрөт мүмкүн. Бул учурда сиз мамлекеттен тастыкталган көчүрмөсүн алуу жана сактоо керек.