Virtual Чекене жасалма бизнестин таралган түрү болуп саналат. Ал 1980-жылдардын башында (интернет жайылган кабыл алынганга чейин жана дүйнөлүк желеден) баштаган сыяктуу эле AOL жана CompuServe сыяктуу компаниялар жазылуу негизинде сунуш кыла баштады, мисалы, электрондук почта катары кызмат диал-ап, чат, электрондук маалымат тактасына илинет, ошондой эле темага , ар кандай компьютер аянтчалардын боюнча алгачкы текст негизделген сызууларды аркылуу жеткирилет. Жеткиликтүү кызматтар акыры таратууларга, биржа баалары, жана онлайн сатып алууларды өсүүдө.
Интернетке башы жасалма бизнес үчүн зор онлайн базар ачты. Мисалы, 1994-жылы SSL коопсуздук протоколдорду иштеп чыгуу коопсуз World Wide интернет аркылуу берилиши үчүн насыя картасынын маалыматы сыяктуу сезимтал маалыматтарды иштетилген (WWW) жана электрондук соода натыйжасында жарылып кеткен. 2002-жылы бир нече интернет соода түйүндөрү аман - Тилекке каршы, интернет Чекене кадам өтө эле тез жана 2000-жылдын чекит-Кирүү кырсыгы учурунда болгон.
Мындай Amazon, Окшош, Priceline ж.б. кылып жаткан адамдар, электрондук соода дөөлөр жана бүгүн Дүркүрөп болду.
Дүйнөнүн ири Virtual Business
Amazon атактуу жасалма чекене жана 150000ден ашык кызматкерлер жана 90 миллиард жылдык киреше $ ашуун менен, дүйнөдөгү ири. 1994-жылы Jeff Bezos тарабынан негизделген, ал жасалма дүкөнгө катары баштаган жана санариптик китептер (-жылдын башы менен Ebooks ) жана электрондук окурмандарга анын башына чыгаруу өнөр жайы болду.
Салттуу "кирпич жана минометтук" жетүү Чек катары (анын туу чокусуна 600 чекене дүкөнү бар болчу) Амазонка ири тандоо, төмөн баалар, эркин страны менен атаандаша албай койдук. Borders, 2011-жылы банкрот деп таануу жөнүндө китеп сатуу тышкары, Amazon Kindle китеп окурмандардын өзүнүн сызыгын рынокторго берилген. Орто эсеп менен алганда, 12 жаңы китеп Амазон Каталог сайын саат кошулат.
Amazon тез сатууну дисктерге / дисктер, оюндар, электроника, жана көп түрдүү, анын ичинде кийим дээрлик ар бир чекене категориядагы кургак жүктөрдү, үйдө, жана багбанчылык, унаа, жабдуулар жана башкалар 2002-жылы Амазонка сата башташкан камтыйт, алардын онлайн курмандыктарын жайылды булут кызматтарды жана азыр дүйнөдөгү ири булутта эсептөө мекеме болуп саналат.
Virtual болбогондой эле, чекене үчүн
Non-чекене тармактары, ошондой эле жасалма бизнес моделин жатат. Бир мисал IT негизги сектору болуп саналат. Бүгүнкү күндө ал программалык камсыздоону иштеп чыгуу ишканалардын ар кандай долбоорлорду ишке ашыруу боюнча, биргелешип иштөөнүн бир нече башка башка тилдер менен кызматкерлер үчүн жалпы болуп саналат. Бул төмөнкү наркы юрикдиксиясындагы эмгекти бөлүштүрүү, ошондой эле ар түрдүү убакыт зоналарында жашаган кардарларды колдоо сүрүшү үчүн мүмкүнчүлүк берет. Email жана онлайн жолугушуусу / жактайт баарлашууга өбөлгө түзүүгө жана азайтуу же бетме-бет өз ара аракеттенүү зарылдыгын жоюп.
Көптөгөн ишканалар, мисалы, өз ишмердүүлүгүнүн бир бөлүгүн virtualize кызматкерлери, мисалы, адам ресурстары сыяктуу үй же аутсорсинг бизнес-милдеттерин иштеп чыгууга мүмкүнчүлүк берет. Чакыруу / байланыш борборлор долбоорлоо жана IBM жана Jetblue сыяктуу көптөгөн уюмдар үчүн дагы бир идеалдуу талапкер болуп, алардын чакыруу борборунун кызматкерлери үйүнө чейин иштөөгө мүмкүнчүлүк берет.
Virtual Business артыкчылыктары
ишкердик иш-Virtualizing, анын ичинде, көп дараметтүү салыштырма артыкчылыктарга ээ болгон:
- "Ылай менен кышка салып," наркы аманат - кызматкер жумуш зарылдыгын кыскартуу катмарлар акча куткарат ( чыгымдар , мисалы, соода, курулуш катары ижара , коммуналдык, камсыздандыруу ж.б.)
- Ийкемдүүлүк - анча катуу уюм базар өзгөрүүлөргө тез жооп берет.
- Бактылуу жана кызматкерлери - үйдөн иштөө жакшы жаратат иш / жашоонун балансын кызматкерлери үчүн.
- кызматкерлери эч жерде иштеген, демек, уюмдар айыл жерлерде же жумушсуздуктун жогору аймактарда жумуш менен камсыз болот.
Virtual Business кемчиликтери
бизнес долбоорлоо мүмкүн кемчиликтери төмөнкүлөр кирет:
- байланыштуу кызматкерлерге уюмда анын туруктуулугуна жоктугу мүмкүн болгон тил жана маданий айырмачылыктар менен бирге, ар түрдүү аймактарда жайгашкан.
- байланыш маселелери натыйжада кызматкерлери жана командалардын ортосундагы бетме-бет ара жоктугу.
- Азайтылган өндүрүмдүүлүгүн иш-из-үйүндө өзүн-өзү тартипке жок кызматкерлерине.