иш-жашоонун балансын чакан ишкерлер үчүн өзгөчө кыйын Эмне үчүн
иш-жашоо балансынын жагы, ой-отубуз менен кул катары адамдын физикалык жана психикалык, ошондой эле жашоо-турмушу үчүн зыяндуу экенин кулак алып келет; аралашып, физикалык иш-аракеттери менен достор жана үй-бүлө менен бирге болуу, ден-соолукта жана бактылуу болуу үчүн бардык иш-чаралар бар.
иш-жашоо балансынын минус тарабында, эптеп кандайдыр бир иш болуп саналат деген божомол жана аны эмне үчүн, сага да жаман (башка, балким, материалдык) болот. Бул толугу менен 19-кылымда жашаган көтөртпөй эле алдан-күчтөн тайып, түйшүктүү жана жан-жок жаткан чыгарманын идеясы ушундай бир чыккан канааттануу сыяктуу иштердин жакшы жактарын, shortchanges максаттарга жетүү , бир нерсени түзүү жана маселелерди чечүү үчүн бир Brawn жана / же акыл-билүү.
Чакан ишкерлер үчүн иш-Life балансы
иштин оң жактары өз кичи бизнес чуркап жөнүндө көп нерселер бири болуп эсептелет; Кээде күн сайын, ушунун баарын кыла алат. Ошондуктан, сиз селкинчегинде иши жагында өтө көп убакыт коротуу жана жумуш жашоо сиздин үй-бүлө / жеке сиздин жеке мамилелерге зыян жашоого тоскоол жол менен, айрыкча, жакын болушу мүмкүн.
Сиз алар муктаж убакыт жана көңүл сиздин үй-бүлөсү жана досторун берип жатканын туура эмес иш кылып алып, кийин карап, бул каршы турушубуз керек.
Жумуш жумуш же жол өтө көп убакыт коротуу жеке өмүр же бир маселе болуп калды тоскоол болсо, кээ бир токтом иш-жашоонун балансын жакшыртуу.
Ал тургай, сиз бизнес Downsize үчүн убакыт болушу мүмкүн.
Көп адамдар кээ бир киргизүү аракетин жасай тургандыгын табууга убакыт башкарууну өз өмүрүн алардын иш-жашоо баланс бир кыйла жакшыртууну түзөт.
Жоопкерчиликтер менен бөлүшүү же Үй же жумуш арылткан Up учурунда аутсорсинг ыкмасына
Көптөгөн чакан ишкерлер, башынан баштап бизнес баштады, айрыкча, кыйынчылык абдан көп өткөрүп кызматкерлерине да, майда-чүйдө иштерди. контролдоого же чыгымдар акчаны жоготуу коркуу адаттагыдай себептер бар.
Каржы маселе жана кызматкерлер да жок болсо, ылдый жана өткөрүп бере алат майда тапшырмалардын тизмесин кылып отурат (кызматкерлери сизде жок болсо, жалдоо боюнча карап келишимдин же туруктуу негизде). делегат үчүн тапшырмалардын мисалдары:
- Бухгалтерия
- Бизнес-сайт дизайн / тейлөө
- Коомдук медиа блогдордогу (Facebook, Twitter , ж.б.)
- Түзүү жана жарнамалык материалдарды жиберип, бюллетендер, ж.б.
- Кардарларды колдоо
- маалымат
- Жеткирилиши / Pickups
- эсеп
- Берүү (кагаз же санариптик)
- кызматтык жабдууларды жана керектүү нерселерди сатып алуу
- Техникалык колдоо
- Башкага
- банктын депозиттерди кабыл алуу
- Booking рейстер, мейманканалар, ижара унаалар
- Office тазалоо
Ошондой эле үй-чөйрөгө да тиешелүү. Эгер убакытты жумуш учурунда үйдү жана короо жүргүзүүнү кылып жатышат? Эгерде жок болсо, анда бул маселелердин айрымдарын аткаруу үчүн үй-бүлө мүчөлөрүн аутсоринг же катышып карап:
- Yard тейлөө - чөп чапкыч газондордо, сактоо бадалдарга, бак-дарактарды бутоо, ж.б.
- кир жуугуч терезелер
- тазалоо аштоолорго
- жолотпоого
- кир жуучу жай
- Азык-түлүк дүкөнү
- сүрөт
Сиздин иш-Life берүүчү катары жоопкерчилигин бирдей
иш берүүчү катары, сиздин кызматкерлердин иш-өмүр балансы маселелери жөнүндө кабардар болуп, өз жашоолорунда бир жакшы иш-жашоонун балансын жетүү үчүн өз аракеттерин колдоо керек.
Мисалдар: Tricia бирөө дүкөндө зор анын иш-жашоо балансты жакшыртуу боюнча жардам жумушка деп табылган.