Артыкчылыгы жана штаттык төлөнүүчү кесүү Cons
Эгерде акы төлөнө турган кызматкерлер тарабынан жасалышы мүмкүн милдеттерин же жумуш аткаруу үчүн өз ыктыяры менен колдонуу (көп учурда жумуш менен алмаштырып деп аталат) бир гана оор учурларда чыгымдарды азайтуу боюнча жалпы стратегиясынын бир бөлүгү болууга тийиш. Бул жерде туура иш кылганы үчүн кээ бир ыкмалары болуп төмөнкүлөр саналат:
акы төлөнө турган кызматкерлер үчүн өз ыктыяры менен алмаштыруучу ниети менен эч ким тийишкен жок. Мындай иш-аракеттер, алар иш алып коркуп, өздөрүнүн кызмат орундарына коркуп нааразы жана ыктыярчылар менен иштөө каршы туруу үчүн башка акы төлөнүүчү кызматкерлерин алып келиши милдеттүү. Бирок, табигый Юнгдун же жалпы кайра бар болсо, анда уюм түзүү кандайча кайра ошол мүмкүнчүлүктөн пайдаланып, сиз кээ бир милдеттери менен жасалышы мүмкүн, ошондуктан жумуш орундарын reconfigure кандай ыктыярдуу .
Мисалы, сиз жөн гана өнүгүү директору менен иш алып барган мамлекеттик жардамчысы кызматына сиздин кабылдамадагы үгүттөшөт. Бул кабылдамасында иш ачат. Ошол абалы менен толтурула турган ыктыярдуу ? Бир уюм мен жакында эле күнү коомчулукка күнүнө беш ачык саат (10a.m.-3p.m.) чектеп барып, Заринка, ыктыяр адамдарды колдонот. күн сайын ар кандай ыктыярдуу бар. Бул ыктыярдуу аппаратты жооп келген, ошондой эле так жана документтер менен иш кагаздарын жүргүзүү милдеттерин бир ассортимент аткарат салам.
күнү-жылдын жыйынтыгы боюнча, ыктыярдуу Ошол күнү болгон маанилүү иштерди жана төмөнкү күн ыктыяры менен чечилүүчү керек болгон ар кандай кыскача бир түрүн колдонот.
Бул уюм мүчүлүштүктөр көп иштелип чыккан, ал эми ыктыярдуу бактылуу жана ишенимдүү болуп саналат. дагы да уюм жардам берип, азыр жетиштүү даярдалган ыктыярдуу башка кызматтык милдеттерди кам кызмат кошумча ыктыярдуу бир нече да бар.
Көпчүлүгү үзгүлтүксүз Маселелер үчүн гана колдонуу даяр эмеспи?
Көптөгөн ыктыярдуу иш кагаздарын ишти аткарууга же эшиктин же кандайдыр бир башка иштер менен почталык жөнөтүүлөр үчүн кубанычтабыз, бирок убакыт жок силердин кызматкерлер чынында эле, бирок жок кыла турган бир маселе болсо, аны өз ыктыяры менен байланыштуу деп ойлойм. Бир ыктыярчы катары иштеп берип, ыктыярдуу координатору болуп жардам жаза алган гранттарды жана гранттык каражат, бир тасма үчүн жоопкерчиликтүү болот, башка ыктыярчылар же кызматкерлерин, планын даярдоо жана атайын иш-чараларды, же башка нерселер аскерлерин ишке ашыруу. чыгармачылык менен ой жүгүртүү жана өзгөчө таланты же тажрыйбасы бар ыктыярдуу издеп.
"Ремонт" Ыктыярчылар табуу жана колдонуу карап көрөлү
Ремонт ыктыярдуу адатта, каржы, адам ресурстары жана маркетинг сыяктуу эмес, жок, бул жерлерде адистер болуп саналат. Алар көп учурда компанияларды боюнча кызматкерлери, алар менен иш берүүчүнүн бир бөлүгү болуп саналат юридикалык коомдук жоопкерчилик программасы. Алар эмес уюмдар менен иш алып барган убакыт өткөрүш үчүн, алардын бирикмелерине убакыт берилет. бул каатчылык учурунда, алардын көндүмдөрүн сактап курч жана алардын жандана баштаган кошуу абдан кызыкдар болушу мүмкүн жумуш ортосунда, ошондой эле тажрыйбалуу ыктыярчылар бар болот.
Ремонт ыктыярдуу кадрларды алмаштыруу мүмкүн эмес, бирок, алар кымбат аутсорсинг жана тышкы адистерди алмаштырууга болот.
Алар сени, уюштуруу аудит жүргүзүү кайра жардам маалымат башкармалыгынын уюштуруу чечим кабыл алууга, алардын жумуш менен анча маанилүү эмес нерселерге маанилүү кызматтарды же жардам кызматкерлери өзөгүн акча сактап калуу жолдорун табууга жардам берүү үчүн зарыл болгон өрчүтө алышат.
Изилдөө коюшум керек эле көп, алар керек шыгым ыктыярдуу (ошондой эле коомдук башталышта иш деп аталат) колдонгон эмес экенин көрсөттү. Алар чебер ыктыярдуу программасы бар болсо, анда сиздин жергиликтүү юридикалык негиздерин берүү, же тамырга корунун аркылуу акысыз берүү үчүн колдонулат.
Улуттук & Community кызматынын Corporation Nonprofits көндүмдөр негизделген ыктыярдуу колдонууга даяр жардам үчүн инструментарий бар. Сиз ошондой эле Catchafire, онлайн дал кызматынын алдындагы кесиптик даярдыктагы ыктыярчылардын үчүн кесик жаза алат.
Сиздин Аппаратынын бир Caste системасын жол эмес,
Мен чиркөөнүн кызматкерлердин, ыктыярчылардын, үзүлүшүн бөлмөдө жумуртка салат экен жеп, ошол эле учурда менеджерлер кайтып чейин чеп түшүп кармап, ал эми акы төлөнүүчү жетекчилери, адатта, чогуу, күн сайын түштөнүүгө чыгып кызматтарды көрдүк.
Эмне ыктыярдуу иш кагаздарын кызматкерлерин жасап, бир жолу экинчи сорт болуп сезишет. болуп, ар бир адам, алар абдан маанилүү болгон бир нерсени абдан маанилүү экенин сезиши үчүн жолдорун табуу.
Act тез качан ыктыярчылар менен кызыгуу көрсөт
Ыктыярчылар көптөгөн уюмдардын мүмкүнчүлүктөр көп. алар сенин кызыгуу көрсөтүп, тезинен иш-аракет, же башка жакка кетет. Ал мүмкүн болгон ыктыярдуу өкмөттүк эмес уюмдар тарабынан начар иликтөөнү алуу үчүн жалпы болуп саналат. Же ыктыярдуу менеджер обон-дүлөй эмне ыктыярдуу болуп саналат, анын же анын өлчөмү бар (сезим толугу менен ыктыярдуу учуу үчүн тез-тез болуп турган кыйын себеби сезим) жөнүндө мындай дейт: же ыктыярдуу баталарын жагдайга ыктыярчы чечүүдө ишараттар болушу мүмкүн жөндөмүн жана тажрыйбаларын ачпа эмес, үстүртөн маек алат.
Jobs ыктыярдуу түрлөрү толтуруу мүмкүн экени тууралуу ачык оюн болгула
Ооба, сиз ар дайым сатып жаткан негизги ролдору тизмесин болушу мүмкүн, бирок интервью башка мүмкүнчүлүктөрдү ачып жатканда, кадимки жана эрежелер менен байланыштуу эмес. Ошол адам бата турган ыктыярдуу жумуш түзүү үчүн чечкиндүү эмес, анын талантын жана кызыкчылыктарын. Сиз кээ бир милдет менен акы төлөнүүчү кызматкер мүчөсүн бошотот жана ыктыярдуу, аны өзгөртүп алышы мүмкүн. Бул сиздин акы төлөнгөн штат башка басуу үчүн алымдар жөнүндө убакыт өткөрүш үчүн убакыт жол бербешибиз керек. Ошондой болсо да, мүмкүн болгон иш жоготуу үчүн акы төлөнүүчү кызматкер адамды эч качан жол бербешибиз керек.
Жыйынтык атайылап кызматкерлерин кыскартуу жана башка ыктыярчылар менен бирге, аларды алмаштыруу боюнча чыгымдарды төмөндөтүү максатында эч кимдин жакшы экенин, бирок акылмандык муну болсо, кээ бир ролдорду толтуруу үчүн өз ыктыяры менен иштетүү үчүн чыгармачыл жолдор менен болушу мүмкүн.