Бир басым топ болуп маегинде түрү жана аны жүргүзүү үчүн жөнөкөй болуп калат окшойт. Бирок, чындык топ ийгиликтүү талкуу модератору талантын абдан көз каранды болуп саналат. А модератору тандоо ордуна бирөөнү негизги тобу , төмөнкү сыпаттары модератор тандоого туура жолго салуу үчүн маанилүү көрсөткүчү болуп саналат. А болочок топтошуп алып баруучу төмөнкү ыкмаларын көрсөтүшөт жана атрибуттарды керек:
- топ жараяндарды көмөк тажрыйбасы бар, топтук динамиканын бир түрдүү жайлуу болсун.
- басым топтун катышуучуларынын үстүнөн жупуну контролдоо даражасын көрсөтө алышат.
- талкуунун темасына жана тобунун катышуучулары көз жана элес жөнүндө так кызыгуу көрсөтүшөт.
- басым топтун катышуучуларынын акылмандыгы, билими кандай урмат-сый көрсөткүлө.
- натыйжалуу кийинки өткөрүү максатында, талкуу темага байланыштуу жетиштүү билимге ээ болгон жана иштиктүү катышуучуларынын комментарий жазыла түзүү.
- ачык-айкын, так жазылган жана оозеки байланыш ыкмаларын өздөштүрүп алган.
- Катышуучулардын комментарийлерин өзүн-өзү башкара билүү жана психикалык отрядга даярдан.
- достук маанайда жана тамашакөй жумшак жана назик сезим көрсөтүшөт.
ынак Style иштеп чыгуу же Модератор кылышат
Көпчүлүк модератор топторду чектеген бир артыкчылыктуу жана иш жүзүндө стили бар. Бирок, кээ бир модератор тобунун катышуучулары топко маалымат алмашууга жол таасир бир Чөйрө же стили менен камсыз ар баруучунун ролун өзүнө алат.
Модератор ролдору да тобунун катышуучулары катышуучулары бири-бири менен же талкуунун темасына менен болушу мүмкүн көптөгөн маселелерди чечүү мүмкүн Модераторго, менен кандай байланышы бар экенин таасир этет. басым тобу модераторго бир нече стилдери баяндалат:
- Көп учурда, бул алып баруучу бир тема боюнча кыйла тажрыйбага ээ. Бул модератор максаты катышуучулардын акылмандык гана туура жол менен туура суроолорду козгоп турат.
- Тапшырмасы Сатып: Бул модератор бир кардар үчүн маанилүү натыйжаларга жетишүү үчүн берилди бир кенешчинин тартипте басым топ жүргүзөт. Бул модератор баруучу топ талкууга жөндөмдүү болуп калат жана компаниянын кызыктырган тема жөнүндө билимди күчтүү денеге ээ болот.
- Cross-сыноочу: Бул модератор актоого же өз салымдарын күчөтүш үчүн катышуучуларды кыйын учурда өтө шыктуу. Убакыт жана күчтүү байланыш көндүмдөр бул ролун аткарууга киришти Модераторлор талап кылынат. Бул, айрыкча, чыныгы абалы бир катышуучунун башка катышуучунун көз каршы көз болсо болот.
- Zen колдонулган сөз бул ыкманы колдонот баруучу чыныгы мааниде эмес, чындыкты таанып-билген, ал эми талаа үйрөнчүк ачыктыкка жана ажайып сезими жагынан да так окуу абал кандай алып келиши мүмкүн.
- Бул орду катышуучулары элита статуска ээ болушу же жогорку билимдүү басым топ ийгиликке жетишүү үчүн кыйын болушу мүмкүн.
- Бир жетише басым тобу тобунун катышуучулары дагы ачык-айкын, аз кайтарып, көбүрөөк катышуу үчүн бир темада жардам берет жөнүндө салттуу божомолдорго тыгылып алуу эмес, ачык болушу керек.
- Бул модератор ролу бир же башка себептерден улам тобунун катышуучулары, алкактын чегинде чектелип калган кабыл алынган. Бул ролдо, алып баруучу ар бир адам өз пикирин билдирүүгө мүмкүнчүлүк бар жана башка үндөр сыйлаган экенине ынандырат.
- Психолог: керектөө жүрүм-базар Изилдөөнүн негизги максаттардын бири, рынок изилдөө командасы күчтүү каражат бул көп учурда сезимсиз артыкчылык же кызматтарга кирген болушу мүмкүн, ашкере шыктуу модератор психологиялык түрткү таасири менен.
- Бул ролу иштейт модераторго өзгөчө күчтүү бири басып болуп саналат жана башка бетме-нарк боюнча кабыл алынат деп комментарий жазыла анализдөө. Бул модератор ролду сурап билүүнү талап кылат: "Эмне үчүн?" жана "кантип?" жана "эмне үчүн?" жашыруун суроолор.
- Алып баруучу басым топтун катышуучуларынын комментарий алар плакатка боюнча келип турган жалпы корутунду жазууга чечиши мүмкүн. Көп учурда, суроолор чарттын-беттеринин үстү жагында жана комментарийлер жазылган талкуу каражаттарынан болуп жаткан саркеч жазып жатышат.
- Бул жараяндын артыкчылыктары бул талкуу түзүлүшүн билдирет, басым топтук талкуунун жүрүшүн карталарды, ошондой эле катышуучулардын отчеттун ойготууга жана оңдоо үчүн мүмкүнчүлүк камсыз кылат деп эсептелет.
- топ талкуу азыраак биргелешип, расмий эмес, жана аккан алат динамикасы - кемчиликтери туруп жазгыч билдирет жазуу жүрүп жатат, ал эми күтүү убактысын тобунун катышуучулары жүктөлгөн жана лидери Тренер ролун камтыйт.
Модераторлор Focus Топтук талкуулоо боюнча "бар бол" керек?
Карабастан, иш жүзүндө тобунун учурунда тобу модератор, өзүнө бура ролу жана ролдору, модераторлорго гана спортсмен же окутуучу сыяктуу акыл өздөрүн даярдап коюшу керек. Максат акыл абалын жетүү үчүн санаага ойлордон эркин болуп саналат жана модератор талкуулоого катышууга, аябай угуп, кылдаттык менен ой жүгүртүү жана тез арада жооп берет деп басым топтун катышуучуларынын жүрүшүндө маанайды жана багытын өзгөртүп, алар сессиялар.
> Булак:
> Крюгер, RA (1994) Focus Groups: (. 2 м) практикалык Колдонмо изилдөөлөр боюнча колдонмо млн Ош, CA: SAGE Publications.
> Байерс, PY жана Уилкокс, JR (1991, кыш). Focus Groups: изилдөөлөр сапаттык Opportunity. Бизнес байланыш Журналы, 28 (1).