Эмне үчүн Башкармасынын мүчөсү алып келет?
Сиз Директорлор сиздин башкармалыгынын директорун алып бар ыңгайсыз абалда ойлонуп мүмкүн. Бул жагдай бир нече себептердин бири болушу мүмкүн:
- Директору сакталып бар кызыкчылыктардын кагылышуусунун элдешүү мүмкүн эмес же / жана анын өргүү милдеттерин аткарбаганы жатат
- мүчөсү жыныстык асылуу же алдамчылык иш-чаралар үчүн болуучу сот менен, этикалык чек өтүп жатат.
- директору натыйжасыз, жумуш кыла албай эмес, комиссия талкуулар комитет же тапшырма тиешелүү катышуучу болуп саналат.
- директору башкалар менен, ошондой эле өз ара эмес, (бул киши менен күрөшүү кыйын экенин айтып, боорукердик менен).
Башкармасынын мүчөсү бузуунун Герат
башкарма мүчөлөрүнө токтотуу айрым жолдору төмөнкүлөр кирет:
Комиссия мүчөлөрү үчүн мөөнөт: Көпчүлүк компаниялар адатта бир же бир нече жетекчилери тактасы айлануу шарттарын, айлантып, директорлор шарттарын койду. Бир типтүү уюштуруу эки-үч жылдан бери кайра-дайындоолор менен бирге, биринчи үч жылдык мөөнөткө болушу мүмкүн. Ошентип, тогуз жылдан кийин, жеке тактада кетүүсү керек.
адам коллегиянын баалуу мүчөсү болсо, убактылуу эмес кароо абалы бир жылга табылышы мүмкүн. Эгер мүчөсүн алып келсе, анда мөөнөт аяктаган бул турган убак болушу мүмкүн.
Өргүү талкуулагыла: Кээде ден соолукка же башка жеке маселелер Башкармасынын мүчөсү анын көрсөткүчтөрүнө таасир этиши мүмкүн.
бул маселелерди чечүү үчүн жок бир нече убакыт маселесин чечүү мүмкүн. Кээ бир учурларда, сиз мүчө кетүүгө даяр экенин таба аласыз, же кайтып келген эмес, аны же түрткү бере алат.
Жеке кийлигишүүсү өткөрөт: директорун алып салуу өтө оор жол деген адам менен жекече талкуулоо жана ал тактага таштап керек деп болжолдоого болот. Башкармалыгынын төрагасы жана президенттин милдетин аткаруучу, балким коллегиясында жактоочу бул талкуулоонун бир бөлүгү болушу керек.
акыркы арга катары президентке импичмент жарыялоо карап көрөлү
Сиздин бирикмебиздин актылардын расмий милдеттерин же кызыкчылыктардын кагылышуусунун аткарууга одоно актыларды аткарбагандыгы үчүн мүчөсү алып салуу үчүн колдонулушу керек. импичмент үчүн добуш берүү 2/3 добушу менен болушу керек.
Consult Сиздин Жактоочунун
Эгер сиз мүчө кырдаал жөнүндө эмне чечим болбосун, сенин жактоочу талкуу бөлүгү болууга тийиш. талкуулоого Сиздин компания юрист болуу кошумча жамандыкты жана мүмкүн болгон сот кача алабыз.
Кээ бир дагы сунуштар:
- Шашылба. жараянын жойбойт оорутуп жана маселелерди кийин келиши мүмкүн.
- кылдаттык менен союздаштарга тандоо. Сиз добуш берүү болгон учурда, Улуттук банк Башкармасынын айрым союздаштары керек. Эгер ар бир адам жөнүндө болгон тарап билип турушу керек.
- Андан кийин, жакшылап өзгөртүүлөрдү киргизүүгө милдеттүү. Бул мүчөсү алмаштыруу керек? келечекте маселе бул түрүн алдын алуу үчүн башкача эмне кыла ала карап тактасын сурагыла.