Эмес, ар-бир бизнес-директорлордун курамы. Компаниялар компанияны көзөмөлдөө үчүн Директорлор дасторкон тандап алуу талап кылынат, ал эми бизнестин башка түрлөрү башкармалыгынын мүчөсү болушу керек эмес. Ал мындай деп, ал Сиздин баштоого жардам берүү үчүн жакшы, билимдүү адамдарды алуу жана иш менен дайыма жакшы ой.
Мен айтылгандай, эгер бир бирикмесин баштап бир тактасын тандоо керек.
Сиздин комиссия мүчөлөрү, сиз чечим кабыл алууга, ошондой эле сиз колдонуп жаткан мамлекеттин талаптарын канааттандырууга жардам берет. Бул жерде сиз комиссия мүчөлөрүн тандоо алдында жөнүндө ойлонууга кээ бир нерселер болуп саналат.
Башкарма мүчөлөрү канча болууга тийиш?
Биринчиден, байланыштарды качуу үчүн, комиссия мүчөлөрү менен бирдей санын тандоо. Башкармалыктын мүчөлөрүнүн саны уюмдун өлчөмүнө жана татаалдыгына жараша болот. кичинекей уюм үчүн беш жылдан жети адам көп болот. бир нече комитеттер менен ири, дагы да татаал, уюмдун, сиз дегенде 9 11 адам келет.
бир нече адам жок болсо да, ал сиздин бортунда жетиштүү элге керек, сен дагы бир чечим кабыл алуу үчүн жетиштүү болушу мүмкүн, жана жеткёзу. Бирок өтө эле көп комиссия мүчөлөрү ар кандай жолугушууларга жана ийгилик жайыраак болот.
Кандай жакшы Башкарманын мүчөсү Look Like көрөбү?
Эгер топтоп жатышат мүчөлөрү бул сапаттар карап:
- Сиздин бирикмесин жардам бере турган белгилүү бир аймакта экологиялык экспертиза. Мисалы, көптөгөн компаниялар бир камтыйт юрист жана алардын такталарына каржылык жетекчиге.
- Жетекчилик жана башкаруу тажрыйбасы, өзгөчө байланышкан ишканаларга,. Мисалы, сиздин бизнес эсептөө сыяктуу техникалык аймакта болсо, ошол аймактагы иш кылышат болуш керек. Алар сага жардам бере алышат, башкаларга билем, алар бизнести башкаруу жана пайдалануу өзгөчөлүктөрүн түшүнүү.
- Бизнеске сактоо. Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү, бизнес жана анын уландысы жыргалчылыгына кызыкдар болушубуз керек. Алар жөн гана акча үчүн же жеке кызыкчылыгы үчүн кызмат кылууга тийиш эмес. Сен бар үчүн эмес, сенин башкарма мүчөлөрүнө төлөйт.
- Убакыт жана энергетика милдеттерин кылууга чыгышат. Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү үчүн даярдоо жана кароо жолугушууларына катышуу убакыт өткөрүш үчүн жана кошумча комитеттерде кызмат кылышы керек.
- Бүтүндүгү жана жоктугу Таламдардын кагылышуусу. Улуттук банк Башкармасынын мүчөлөрү пайыздык арыздын чыр-кол керек, алар бизнес эмес, өздөрүнүн жеке же бизнес-кызыкчылыктарын кызыкчылыгы үчүн иш-аракет кылышыбыз керек. Мисалы, кайсы бир мүчөсү директорлордун бортунда же анын кызмат пайда ким коркунучка бүт компанияны мүмкүн.
- Компаниянын үчүн каражат издеп табуу мүмкүнчүлүгү. Сиздин бизнес тажрыйба жогорулатуу бар мүчөлөрүнүн бир же бир нече тандап, анда бир чоң артыкчылыгы бар болот башына иш башталганда же экспансия л.
Ким Директорлор Сиздин Башкармасынын үчүн тандоо эмес,
- Алар дос жана тууган эле кимдир бирөөнү тандап албайбыз.
- жакшылап текшерилиши эмес, кимдир бирөөнү тандап албайбыз. маалымат издеп кыл, маалымдамаларды алуу.
- таламдардын кагылышуусу же кызыкчылыктардын мүмкүн болуучу чыр-чатагы бар туруп эч кимди тандоо жок.
Албетте, чакан ишкерликтин ар бир түрү директорлор анын бортундагы кызмат кылуу үчүн, адамдардын конкреттүү түрүнө муктаж. Бирок, албетте, бардык ишканаларга бүтүндүгүн, берилгендик жана мүчөлөрүнүн кызыгуу менен адамдарга керек.