Сыйлык Hard-жумушчу бир ишти жакшы аткарганы үчүн жумушчу
камсыз кылуу "жогору жана анын чегинен сырткары" үчүн чекене дүкөн ийгиликке жетиш үчүн жеткирүү керек кардарларды тейлөө түрү, ал бактылуу кызматкерлерди түзүп баштоо керек.
алардын кызматкерлери үчүн узак мөөнөттүү стимулдар, САМЫЕ сыйлык иштеп Сатуучулар көбүнчө аз кызматкер жүгүртүүнүн жана жакшы кардарларды тейлөө пайда көрбөй жатат. Бул сатуунун өсүшүнө алып келиши мүмкүн болгон аралашмасы.
Төмөн наркы САМЫЕ чекене кызматкерлеринин
Motivational баяндамачылар төлөнүүчү саламаттык камтуу сыяктуу, кошумча кызматкерлери иштеп чыгуу жана акчалай сыйлыктар компаниялар үчүн мүнөздүү, бирок чекене сатуу жөнүндө эмне айтууга болот?
Эмне десек кыш жана минометтук чекене сунуш кызматкерлери алышат? Эмне десек адамдар ири ишканалар сыяктуу көп нерсенин деле кереги жок экенин тийиши бар?
Кызуу талкуудагы тема, музыкалык-кечелер үчүн дүкөндөр, концерт на кызматкерлерди ордун. сатуучудан ылайык, шоу маанилүү рыноктук изилдөөлөрдү камсыз кылуу. ордун толтуруу үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн, кызматкер тобу жана көрүүчүлөр кийип боёнгонго тууралуу отчет берүүсү керек.
көпчүлүк артыкчылыктардан ыракат тартуунун наркы бактылуу жумушка түзүү жолу менен кабыл алынышы мүмкүн эмнеге салыштырууга салыштырмалуу кичине чыгашалары болуп саналат. Төмөнкү арзан артыкчылыктардан ыракат көрөлү, алар чоң же кичине кандайдыр бир сатуучулар үчүн кемчиликсиз болот.
Жарнама боюнча Арзандатуулар
Бул кружкадан бир чекене түзүү үчүн жөнөкөй болушу мүмкүн. Сунуш жумушчулар сиз саткан бир продукт боюнча пайыздык жок.
Эгерде кызматкер же жашоосунда дүкөнүндөгү соодагерлерди сатып алат, анткени, бул дайыма эле популярдуу болуп саналат. аларды колдонуп көрө, буюмдардын жөнүндө сөз ишке алуу үчүн артык эч нерсе жок.
Коом Тараптар
Той, жолу, же ашкан сатуу максаттар бардык жакшы жолу партия ыргыткыла. жок дүкөндөн партиянын планын же үзүлүшүн бөлмөсүндө чакан жолугушуусуна өтөт. Бирок ачкычы МАЙРАМЫН!
Ар дайым кызматкерлерин майрамдагандан ритмин бар жана ал жөн гана сатуу жөнүндө ар дайым эмес, текшерип көр.
Эске, кардарларды тейлөө жана кардар тажрыйбасы көрсөткөндөй, сатуу, анда эмес, андан да маанилүү болуп саналат.
жеке убакыт
мектеп-жылы кызматтык же башка майрамдарга мугалим үчүн калган иши жок, ата-энесин жол менен берешен. Ар бир кызматкер маанилүү окуялар бар, жашоосунда болуп жаткан, ошондуктан ал жайгаштырууга аракет кыл (себептен ичинде, албетте).
Бул чекене бизнестин негизги артыкчылыктарынын бири болуп саналат, анткени, кылдаттык менен мамиле түзүп, аркылуу, дээрлик дайыма өзгөрүүнү жабуу үчүн кимдир бирөөнү таба алабыз. Жеке дем алыш күн эс алуу жолу менен чаташтырбоо керек.
Иш-чара билеттери
Ишканалар, башка бизнес-спорттук иш-чараларды, ал тургай, Тасма билеттерин, шоу жарнамалык арзандатууларды алууга болот. сатуу максаттарын канааттандыруу үчүн сыйлык же дем катары кызматкерлери бул иш-чара маршруту бер.
Бекер тамак
Ким жегенди жакшы эмеспи? Бул жакшы көргөн арзан баадагы кружкадан Donuts, же Бейгл, бир нече жолу ай сайын алып эле жөнөкөй болот. Айрым соода түйүндөрү да пландаштырылган кызматкерлери үчүн ар бир жума күнү түшкү сатып. breakroom акысыз тамак-аш, ар дайым бааланат!
Кызматкерлери кайрымдуулук үчүн убакыт Off
кайрымдуулук иш-чараларга катышуу үчүн кызматкерлери үчүн өчүрүп убакыт берүү гана кызматкерлерге карата ырайым көрсөтүлгөн эмес, бирок ошол эле коомчулуктун катышуусун курууга жардам берет.
өз жүрөгүнө жакын жана сүйүктүү бир кайрымдуулук бар болсо, анда уюмдун бардык кызматкерлеринин дүкөн жабылды же жай күнү качан минималдуу кызматкерлери нерселерди чуркай турган бир иш-чараны жетектөө карап көрөлү.
Breakroom Entertainment
Бирок алар, чынында, алардын тынымсыз эс алат, ошондуктан сиздин кызматкерлерге ачуунун кайсы бир түрүнө бер. Жекече кээде катуу стресске дуушар болушу мүмкүн, бул аларды ачууга уруксат сонун жолу болуп саналат.
Сиз breakroom бир бассейн үстөл кой бөлмө (же бюджетти) жок болсо, DVD ойноткуч же көргөзмө агымдык аппарат менен белгиленген бир сыналгы карап көрөлү. Же болбосо, жок дегенде, өздөрүнүн жеке түзмөктөр үчүн бекер Wi-Fi .
Боорукердиктин Random Ажыл-чорудулга
Бардык эле десек пландаштырылган керек. жакшы кылган кызматкер адеп-ахлагын жакшыртууга чейин баруусу мүмкүн жумуш жөнөкөй таануу.
план түзүп ал
Менин дүкөндөрдө, Мен жогорку кызмат кызматкери жол колдонулган расписание кылып командасынын калган. Бул адам өз кезегинде, ал түрткү берген же аны жакшы сактоо үчүн алар каалаган күн туруп, камсыз кылган.
Эч качан ачуу жакында Жадыбал
Бул жөнөкөй эле бири болуп саналат.
иштеген дүкөн жабуу Расписание анан Эртеси эртең менен, аны көрүү үчүн эмес, аракеттенгиле. Бул убакыт аралыгында эмне үчүн мүмкүн эмес болсо да, кабардар болуп, кызматкердин мээси психикалык тыныгуу керек экенин билем.
Жөн гана, алар чынында көздөгөнү эмне бер
Эгер сиздин кызматкерлер үчүн пайда жана артыкчылыктардан ыракат түзүп, алар сиздин кызматкерлер үчүн актуалдуу жана максатка ылайык болгон шектенбесек болот.
Сиз тизимге алдында кеч түнү жүргөн кызматкерлер үчүн жердеп сатып алганда, берешен болуп жатабыз деп ойлошу мүмкүн, бирок, алар ошол жол бербейт. An кийин бир күнү келип кызматкер кошумча дем алыш күн же жол берип, анын ордуна жакшы ниет курмандык болушу мүмкүн.
Сиздин кызматкерлер артык турган эмне бар экенин билиш үчүн мыкты жолу аларды жөн эле суроо болуп саналат. Кийинки учурунда ой дүкөнү жолугушууда алар десек үчүн идеяларды жана сунуштарды кабыл алууга алып келет. Аны сиз оной эле чекене дүкөндө ишке ашыруу бир нече жөнөкөй эле нерсе экенин билгенде калыштуу болушу мүмкүн.