Ал канча билүү үчүн кээде пайдалуу толук убакыт жана толук эмес убакыт иштеген бизнесте иштеп жатышат. Бирок, кээ бир бөлүгү убакыт кызматкерлери ар саат иштейт, алар толук убакыттуу кызматкерлеринин санын эсептөөдө эске алынышы керек. максаттары үчүн, биз бул жерде сүйлөшүп жатабыз, 40 саат, адатта, толук убакыт болуп эсептелет, ал эми бир FTE бир толук убакыттуу кызматкерге бирдей болуп саналат.
Кантип FTE ашып үлгүсү колдонулат
Кел анда, үч кызматкерлерине бар дейли. Бир жумасына 40 сааттан иштеп, башка 35 саат иштейт, бир жума, үчүнчү жумасына 30 саат бою иштейт. Сиз FTE Сиз канча аныктоо үчүн эсептөө керек.
жөнөкөй эсептөө үч кызматкерлер менен иштеген жалпы саат кошуп, 40 менен жалпы бөлүп турат 40 бөлүнгөн 105 саат жалпы 2.63 болуп саналат. Сиз 2.63 толук убакыт барабар кызматкерлер бар.
FTE Саламаттык сактоо Мыйзамда анын
Контекстинде жеткиликтүү Care Актынын (Obamacare) , FTE анын белгилүү бир жол менен эсептелет. берүүчүнүн FTEs санынын Бул эсептөө берүүчү бир нече максаттары үчүн колдонулуучу Large берүүчү, боло алабы, муну аныктоо үчүн пайдаланылат:
Жумуш Жалпы жоопкерчилик жоболорду. Саламаттык сактоо мыйзамдын Бул бөлүмдө 50 толук убакыт барабар кызматкерлеринин үстүнөн ири иш берүүчүлөр, жеткиликтүү саламаттыкты сактоо, же жаза алууга тийиш сунуш жана талап
Минималдуу зарыл камтуу сунуштарды кам отчеттук Жумуш берүүчү жөнүндө маалымат.
Small-берүүчү саламаттык сактоо салык кредиттик жоболору майда иш берүүчүлөрдүн (алардын 50 азыраагы FTE менен) мүмкүнчүлүк берүүчү акы саламаттыкты сактоо төлөмдөрүнүн 50% салык кредити үчүн колдонууга уруксат берет.
Толук көлөмдө кантип эсептөө үчүн (FTEs)
Биринчиден, жыл ичинде каалаган убакта коомдун иштеген кызматкерлердин жалпы санын, ошондой эле толук убакыт жана толук убакыт саны.
ээси, же жубайынын же балдарынын катары эсептей бербегиле. ар бир үй-бүлө мүчөлөрүн саны эмес, (каражаты жок, деп:
неберелерим, бир тууганы же кадам-тууганы, ата-энеси же атасы, бир кадам-ата-энеси, жээнине же агасынын, эжесинин же агасы, күйөө баласы же келини, Кайын атасы, энеси-тү- мыйзам, кайын ини же эже-жылы мыйзам.
Ал эми бул элдин кандайдыр бир жубайлар саны жок. Башка сөз менен айтканда, кимдир бирөө үйлөнүү же тубаса же кандайдыр бир башка жол менен байланышкан болсо, анда кызматкер бул адамды саны жок.
Акыр-аягы, саны жок, сезондук кызматкерлерди , алар бир жыл ичинде 120 күн иштеп каралбаса.
IRS сиз FTE ушул максат үчүн эсептөө каалайт. эсептөө ай тарабынан жүзөгө ашырылат.
- жыл ичинде ар бир кызматкер иштеген сааттардын санын аныктоо. Кызматкер өргүү үчүн төлөнгөн, майрам, оору, ишке жарамсыздык мезгили (анын ичинде эмгекке), бошотуу, калыстар алым, аскердик милдетин же жок уруксаты саат көрсөтүлсүн. Бул жалпы саат экиге 12 бир айда саат санын алуу үчүн.
- ай үчүн бардык штаттык кызматкерлеринин кызмат саат санын биригип, ал эми кызматкердин кызматынын 120дан ашуун саат камтыйт эмес,
- жалпысынан экиге 120 менен.
120 саат жумасына кызматынын 30 саат толук убакыт экенин IRS улам келип, бир айдын ичинде, адатта, 4-жума бар.
Мисалы, сиз үч эмес, толук убакыттуу кызматчыларды бар болсо, бир сааттан 100 саатка менен ай, ким менен айына бир 80, бири бир айда 50 менен бирге, ошол 120 бөлүнгөн 230 саат эмес, 1.75 FTE анын жалпы суммасы.
эмес, толук убакыттуу кызматкерлери үчүн толук көлөмдө саны жогоруда айтылган FTE максаттар үчүн чыныгы санын алуу үчүн толук убакыт кызматкерлеринин (төмөндө сүрөттөлгөндөй) санына кошулат.
Аныктоо Толук убакыт кызматкерлери
Иш берүүчү үлүштүк жоопкерчилик жоболордун максаттары үчүн, IRS толук убакыттагы кызматкери, бир календардык ай үчүн, жумасына кызмат, жок эле дегенде, 30 саат орточо иштеген кызматкер, же айына кызмат 130 саат эмес экени айтылат.
Эки ыкмалары Толук убакыт кызматкерлери аныктоо ушул IRS макалада кененирээк түшүндүрүлөт Бул эсеп, колдонулат.