чейин бир Federal Салык Кредит берүүчү-төлөнүүчү акыларын жарым үчүн
кредиттик бырыштуу старт алды. Алар атүгүл бири-туруп, эгер ал өз кредиттер эсептөө үчүн бир аз кыйын жана кээ бир иш берүүчүлөр башында экенин Кичинекей эле.
Андан кийин эң жогорку кредиттик ошол эсептөөлөрдү ашуун эмгектенип чыгып уусунан кээ алуу менен 2014-жылы кеткен.
кичинекей берүүчү саламаттык сактоо салык кредит берүүчү-төлөнүүчү саламаттык камсыздандыруу акыларын 50 пайызга чейин барабар. салык кредит 2013-2010 укуктуу саламаттык камсыздандыруу төлөмдөрүнүн гана 35 пайызга, ал эми азык-киреше берүүчүлөр дагы 35 пайызга чейин ырастай албайт.
салыктардын бардык түрлөрү боюнча салыктык кредиттер сыяктуу эле, ошондой эле башка эрежелер жана чектөөлөр бар.
Small Business соолук үчүн коюлган талаптарга жооп Care салык кредити
А үч максаттуу багытка ээ сыноо чакан бизнес, саламаттыкты сактоо, салык насыяга болгон аныктайт.
- Бизнес 25 дан кем эмес болушу керек , толук убакыт барабар кызматкерлерди .
- кызматкерлерге акы төлөнүүчү орточо эмгек акы 2016-салык жылы 51.600 $ дан кем эмес болушу керек. Эгер эмгек акысы төлөнгөн суммасы кошуп, орточо табуу үчүн кызматкерлердин саны боюнча аны экиге бөл +.
- Ден соолук камсыздандыруу акыларын жолу менен төлөнүшү керек "тандоо тартиби."
Бизнес ээлери үчүн эч кандай салык Кредиттик
Чакан ишканалар алардын ээлеринин атынан төлөнүүчү камсыздандыруу сый-акыларынын үчүн салыктык кредит албайт. Бул шериктештиктердин компанияларга, өнөктөштөрүн менчик ээлери, ошондой эле жеке ишкерлер кирет. Салык боюнча эч кандай кредиттик бир C-компаниясынын түзүлүшү бизнес 5 же андан ашык пайызына ээ болгон кызматкерлер үчүн жеткиликтүү болот, жана эч кандай салык жок кредит 2 пайызды же S-АКнын көбүрөөк ээ кызматкерлер үчүн жеткиликтүү.
Partners, өнөктөштүк мамиле ЖЧК мүчөлөрү, бир мандаттуу ЖЧК ээлери, S-ААКынын катышуучуларын 2 пайызына ээлик же S-АКнын дагы, ошондой эле жеке ишкерлер бардык саламаттык камсыздандыруу максаттары үчүн өзүн-өзү иштеген адамдар катары каралат. Бирок алар толугу менен суукта калып жатабыз. Алар үчүн жарамдуу деп өзүн-өзү иштеген саламаттык сактоо камсыздандыруу салууга ордуна бул салык кредити.
A "Qualifying уюштуруу"
Ички киреше кызматы деп бири катары тандоо чарасын аныктайт: "Ар бир кабыл алынган кызматкерлердин ден соолугуна камсыздандыруу камтуу үчүн премиум наркынын бирдиктүү пайызы 50 пайыздан кем эмес төлөп берүүнү талап жалпысынан чара болуп саналат." IRS бул 50 пайыз башкаруусу кызматкер гана саламаттык сактоо камтуу тиешелүү экенин баян кылды. Учурда жумуш берүүчү ал жарым кызматкер гана камтууну төлөйт жана кызматкери, анын жары менен жаап үчүн бардык сый төлөйт жана балдар дагы эле жарактуу болмок.
3 Саламаттыкты сактоо Салык кредитин алуу мүмкүнбү чектөөлөр
Кээ бир кичинекей берүүчүлөр насыянын толук суммасы жарактуу эмес. 50-пайыз суммасы максималдуу салык кредит жеткиликтүү билдирет. кредиттик төмөнкүдөй жагдайларга кыскарган же этап-этабы болуп саналат:
- толук убакыт барабар кызматкерлердин саны 10 ашат.
- Орточо жылдык эмгек акысы жыл 2015, кийинчерээк толук убакыттагы барабар күнүнө $ 25.800 ашпайт.
- Анык саламаттык камсыздандыруу акыларын берүүчүнүн аймактагы саламаттык камтуу үчүн төлөнгөн орточо сый ашпоого тийиш.
Саламаттык сактоо Салык ишендирип
Саламаттык сактоо, салык кредит эсептелет жана пайдалануу атоого болот түрүндөгү 8941 . түрү бизнес салык отчетуна тиркелиши керек. кредиттик ишкердик карыз эч кандай киреше салыгын кыскартат. Ал кайра кайтарылып берилбей турган болсо, ал эмне кыла алат көпчүлүгү нөлгө карызы эч кандай киреше салыгын азайтуу болуп саналат. бизнес калган ар кандай кредити боюнча кайтарылып берилбейт. кредиттик чакан бизнес ээлери үчүн эмгек акы салык же өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу, салык милдеттенмесин эсепке алуу мүмкүн эмес.
Бизнес Ден соолук камсыздандыруу акыларын үчүн салууга алып жатабы?
Чакан ишканалар саламаттык сактоо камсыздандыруу сыйлыктарынын суммасын үчүн жана саламаттыкты сактоо салыктык кредит, ал эми салууга суммасы салык кредиттин суммасына азайтылат да талап кылынышы мүмкүн.
пландаштыруу шарттары
Чакан ишканалар, алар так берүүчү акы жана кызматкер акы төлөнүүчү камсыздандыруу сыйлыктарынын саламаттык көз салып жатасыз ынаныш үчүн аларды эсепке алуу системасын кайра карап чыгуу керек. Иш берүүчүлөр кызматкерлердин W-2 түрү боюнча саламаттык камсыздандыруу төлөмдөрүнүн наркын керек, анткени бул өтө маанилүү болушу мүмкүн.
Бизнес ээлери ошондой эле алардын ден соолукка пайда уюштуруу карап келет. Мисалы, менчик ээлери, алар салык кредити боюнча жарамдуу болушу үчүн төлөө саламаттык сактоо камсыздандыруу сыйлыктарынын эмне пайызы кайра карап чыгуу керек болушу мүмкүн. Бул, өзгөчө, жаңы кадрлар, эмгек түзөтүүлөрдү киргизүү менен жабылат болот.