Саламаттык сактоо мыйзамы талаптар жана Repoting
Үчүн кичирээк Жумуш
25 азыраак колдоно ишкерлер толук убакыт барабар (FTE) кызматкерлери кабыл алууга укугу бар болушу мүмкүн чакан бизнести саламаттык сактоо салык кредит кызматкерлердин саламаттык сактоо камтууну камсыз кылуу үчүн.
Биринчиден, сиз толук убакыт кызматкердин пайыз катары ар бир бөлүгү убакыт кызматкер, анын ичинде толук убакыт барабар (FTE) кызматкерлердин саны, аныкташы керек. Андан кийин бир адам курсунун негизинде кызматкерлердин айрым саламаттык сактоо камтуу наркы, жок дегенде 50 пайызын камтууга тийиш, жана 50,000 $ төмөнкү орточо жылдык эмгек акысын төлөп берүүгө милдеттүү. Сиз бул талаптарды бардык жооп болсо, анда колдонулат керек IRS Бланкасына 8941 (PDF) кабыл алууга салык кредит сиз арыз качан бизнес Салык отчетун .
Азыраак 50 кызматкерлери менен чакан ишканалар саламаттык мамлекеттик же федералдык камсыздандыруу алмашуу аркылуу кызматкерлер үчүн камсыздандыруу сатып алууга укуктуу.
Анткени Larger Жумуш
көп жумуш таасир Жеткиликтүү Care актынын негизги камсыз кылуу Иш берүүчү Жалпы жоопкерчилик мандаты болот. Бул жобого ылайык, ири берүүчүлөр кызматкерлердин же бети арзан саламаттык камсыздандыруу камтууну камсыз кылууга тийиш
- 50 жана 99 кызматкерлеринин ортосунда менен берүүчүлөр 2016-жылга чейин сактоо керек, ал жок,
- 100 же андан көп кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн бардык кызматкерлерди камтууну сунуш жок; Алар салык жазаларды колдонуунун алдын алуу үчүн, 2016-жылы жана андан тышкары 2015-жылы штаттык кызматкерлеринин 70% жана 95% га чейин орун алып келсин.
Жумуш мандатын иштейт:
саламаттыкты сактоо мыйзамы ири берүүчүлөр кызматкерлердин саламаттык сактоону камсыз кылуу үчүн, ал эми 2014-жылы баштап, укук кызматкерлери да, "алгылыктуу" саламаттык сактоо эмес, 50 жылдан ашуун кызматкерлери менен бизнес боюнча үстөктөрдү белгилейт "талап кылат" эмес.
Бул мыйзам ушул бөлүгүнүн маалымат болуп саналат:
- 1-Май баштап, 2015, алардын кызматкерлери өз камсыздандыруу сатып алууга артыкчылыктуу салык кредиттерди ала ири ишканалар (ал 50 же андан ашык толук убакыт жумушчулар менен) саламаттык камтууну жана тиешелүү саламаттык сактоо камсыздандырууну баа төлөп берүүгө талап кылынат бербейт, камсыз кылууга тийиш деп . Бул баа бул салык кредиттердин наркынын бир бөлүгүн ордун берет. чагылдыруу сунуш кылбайт ири иш берүүчү үчүн баалоо коомдун алгачкы 30 жумушчу ары толук убакыт кызматкердин 2000 $ болот.
- деп эсептелет үчүн "арзан", саламаттыкты сактоо камсыздандыруу иш берүүчү тарабынан берилген үстү жабык саламаттык сактоонун чыгашалар, бери дегенде, 60 пайызын төлөөгө тийиш, жана кызматкерлери (чегерүүлөрдүн жана өзгөртүүлөрдү чейин), алардын үй-бүлөлүк кирешеге караганда 9,5 пайызды төлөөгө аргасыз мүмкүн эмес камтуу берүүчүлөр тарабынан сунушталган. жумуш берүүчү "үй-бүлөлүк кирешенин" суммасын билүү керек кандай маселе али чечиле элек.
- бизнес кандай камтууну тарабынан маалыматтар берилбесе, же камтуу жеткиликтүү болушу керек эмес, деп, анда айып төлөмдүн өлчөмү бир жумушчуга күнүнө 2000 $, ал эми биринчи 30 жумушчу эсебинен алынып салынган.
Минималдуу алгылыктуу саламаттык сактоо планы
ири бизнес-жаза жазаны алдын алуу үчүн, алардын кызматкерлерин сунуш саламаттык сактоо планы бир минималдуу талапка жооп берүү керек.
АКШнын саламаттык сактоо жана калкты тейлөө бөлүмү (HHS), анын healthcare.gov сайтында), саламаттыкты сактоо пайда болгон "деп аталган заттар жана кызмат, комплекстүү пакетин" айтылат. "
Отчеттуулук талаптар
Larger иш берүүчүлөр (50 ашуун кызматкерлер менен да сындап жана кызматкерлеринин салык отчетун үчүн көчүрмөсүн берип, алар камсыз кылууга, саламаттык сактоо камтуу жөнүндө отчетторду берүүгө милдеттүү. Кызматкери билдирди кызматкерлерди камсыз кылуу максатында алар ден соолугу көрсөтүү үчүн камтууну кам көрүү.
Жеткиликтүү Care Act сиздин чакан бизнести кандай таасир жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, Саламаттык сактоо жана калкты тейлөө Healthcare.gov сайтына барып: https://www.healthcare.gov/