Кызматкер пайдалуу этибарга
Мөөнөттүү д этибарга жалпысынан каралат үчүн өтө кичине же анча маанилүү эмес нерсени сүрөттөө үчүн колдонулат, анча маанилүү нерсе. деген термин мыйзам анча маанилүү эмес иштерде менен күрөшүү эмес, бул, негизинен билдирет латын сөздөрү, "этибарга эмес curat Периша," деген сөздөн келип чыккан. Бул мөөнөт бизнестин ар кайсы аймактарында бир нече мааниси бар. (Бул мөөнөт туура жазылышын Эскертүү. Ошондой эле "Де-minimus" бирок бул "этибарга.", Деп ойлошу мүмкүн эле, жазылган жок)
Мыйзам, этибарга менен убара өтө кичине бир нерсе жөнүндө сөз болууда. Мисалы, $ 1 млн ашуун эсебинен сотко, бир $ 10 ката этибарга де болот.
Эмне үчүн этибарга түшүнүгү Бизнес Салыктар үчүн маанилүү?
Бизнес салык, этибарга түшүнүгү боюнча, кызматкер жөлөкпулдардын маанилүү борбор пайда салыктарга жана башка ишкердик салык аймактарында. Чакан пайда салыгы болушу мүмкүн эмес; суммасы иштин жараша өзгөрөт.
Акылар үчүн этибарга эмнени билдирет?
IRS бир этибарга пайда болот дейт:
... ал үчүн эсепке алуу акылга сыйбас же адми- impracticabl болорун сен ушунчалык аз мааниге ээ кызматкер берилген бардык мүлк же кызмат көрсөтүү (сиз кызматкерлердин окшош пайда канчалык көп эске алуу менен)
иш берүүчү кызматкердин берет пайдалары кызматкерге киреше катары салык салынат. Бирок этибарга пайда киреше катары кызматкерге салык эмес.
Салык көз караш менен караганда, бир этибарга пайда болгон кичинекей бир өлчөмү кызматкерге жөлөкпул, жана IRS бул кичинекей көлөмдө салык алууга жатпайт дейт. Башка сөз менен айтканда пайда де болуп этибарга болсо, анда, ал кызматкерге салык эмес. Аны этибарга де жок болсо, анда ал жөн гана башка кызматкери пайда болуп, кызматкерге салык салынат.
Этибарга болушу мүмкүн акылар мисалдары
Төмөнкү мисалдар этибарга эсептелет кайсы бир түшүнүк берет. Кээ бир учурларда, бул сумма (майрамдык Түркия сыяктуу) аз, ал эми башка учурларда, бул бизнес пайдалануудан кызматкери жеке колдонуу чегарачылар да кыйын (кызматтык ксерокс сыяктуу) жатат.
IRS кээ бир мисалдар бар кызматкерлер үчүн салык алынып салынышы мүмкүн этибарга сыйлыктары:
- Holiday күрп же тик учмалардын
- Flowers плиталар, же кофе өзгөчө шаан-шөкөттөр үчүн ийримдер
- Алтын пенсияга боюнча көрүү
- айдын кызматкер үчүн унаа токтоочу жай, анда өлчөмү белгилүү бир чектен ашпайт.
- кызматкерлер жана коноктор үчүн мезгил-мезгили менен сыйлык тамак же майрамдык түшкү тамак.
- Этибарга де каралышы мүмкүн башка тамак-аракетибизди жумшашыбыз керек кызматкерлерине бир чогулушунда же маал-маалы менен тамак кофе жана токочтор боло турган кошумча .
- спорттук иш-чараларды же театр үчүн мезгил-мезгили менен билеты (хоккей же баскетбол оюну боюнча компания кутучасына колдонуу, мисалы)
- Эгер (иш берүүчү), ал бизнес-максаттар үчүн, жок эле дегенде, 85% гана пайдаланылат жатканын көрсөтө алабыз, кээде иш жасагыч пайдаланууга кызматкерлерди жол
- Group мөөнөтү 2000 $ астында жашоо камсыздандыруу,
- Мезгил-мезгили менен транспорттук начарлап (бир автобус өтүп же унаа билет сыяктуу), Сиз кызматкерлерге камсыз кылат.
Эмне NOT этибарга пайдалары бар
Кийинки, этибарга де эч качан сындап боюнча :
- сейрек тамак акча убакытты жол үчүн башка белек карттары сыяктуу, анын ичинде акча кимди Cash,
- Иш берүүчүнүн турак үй, эс алуу үйлөрүндө, пайдалануу кеме же учак
- Пайдаланууга Сапарда берүүчүнүн каражатынын жыйынтыктары айына бир жолу
- өлкө клубдун же спорттук объект мүчөлүк
Байкабай эле этибарга жогоруда пайда тизмесине сөзү "маал-маалы менен" колдонуу. Пайда үзгүлтүксүз берилген болсо, анда ал дээрлик этибарга де эч качан жатат.
Этибарга Артыкчылыктары жана клетка Батирлер
IRS деп эсептейт берүүчү-каралган уюлдук туулгандыгы , алар компаниянын кызматкери, алар үчүн берилет жана эгер бул акчанын бир бөлүгү эмес экенин этибарга да "олуттуу соода-сатык иштерин жүргүзүү." Кээ бир мисалдар:
- иш берүүчү кызматкер үчүн жумуш байланыштуу өзгөчө кырдаалдарга бардык учурда кызматкерге менен байланышуу керек болсо (маалымат борборунун менеджери үчүн, мисалы)
- Кызматкер качан кызматтан алып (сатык абалда, мисалы,) кардарлар менен сүйлөшүү керек болсо,
- Же болбосо кызматкери (мисалы, Токиодо кызматкерлердин же кардар менен сүйлөшүү керек, эл аралык бизнес-менеджер,) кызматкердин кызматтык жабык убакта башка убакыт зоналарында бизнес Адамдар менен байланышып, зарыл болгон учурларда.
Этибарга эрежеден өзгөчө - Жогорку толтурулат кызматкерлери
Башка салыктар болуп, этибарга башкаруусу адилеттүү колдонулушу керек. Сиз мамиле эмес, тамак-аш да пайда бардык кызматкерлерге, же болбосо жогорку даражалуу кызматкерлери бир бөлүгү болуп саналат, анын ичинде кызматкерлердин бир тобу менен жеткиликтүү эмес болсо, коом этибарга сыяктуу жогорку даражадагы кызматкерге каралган берүүчү жайларында камсыз кылат.
Мисалы, жетекчилери үчүн атайын ашкана бөлмө жана башка кызматкерлер үчүн эч кандай ашкана бөлмө (же эч кандай окшош ашкана бөлмө) ээ болсо, анда аткаруу ашкана этибарга деп айта албайбыз. Аны этибарга де жок болсо, ал кызмат үчүн салык болот. IRS "жогорку кызматкерлери толтурулат:" Бул учурда эмнени түшүндүрүп, кээ бир тилде бар.
Records этибарга жөлөк болгула үчүн
Бул терс далилдөө үчүн ар дайым кыйын. Сиз кызматкерлерге чакан пайда эсе мыкты эсепке алуу, бизнес-максатын түшүндүрүп бергени жана датасын жана убактысын. Ар дайым жакшы жүргүзбөсө көрсөтүп, силер менен этибарга колдонууга коргоого жардам берет салык аудит.
Башка салык жана укуктук жергесинде бир этибарга башкаруунун башка мисалдары
2015 PATH Act маалымат берүүнүн жыйынтыктары жөнүндө этибарга кылмыштары үчүн бизнес салык төлөөчүлөрдүн (100 $ менен) үчүн туумдарды жана айыптык коргоону камсыз кылат.
Дагы бир мисалында пайда 1099-S боюнча, кыймылсыз мүлк менен болгон бүтүмдөрдүн түшүүлөр, 600 $ дан кем эмес бир которуу де эсептелет этибарга.
Этибарга чектери баалуу кагаздарды сатып алуу боюнча капиталдык пайда салыгы боюнча каралат.
Иш адилет пайдалануу чектеринде экендигин аныктоодо укук мыйзамы боюнча, этибарга колдонулат. Эгерде чыгарманын бир аз өлчөмдө уруксатысыз колдонсо болот; этибарга де каралган сумма учурда турат.